??天将降大锅于是人也

天将降大锅于是人也

方可言的老婆和陈丽莎双方会谈了什么，无人知晓。会议室的门紧闭两小时后，俩人相携而出，双方看起来都很客气，笑容可掬、客客气气，氛围很是融洽。公司的人路过都是一副公事公办的样子，可好奇的小眼神，都控制不住在眼眶打转。陈丽莎客气地将人送到公司门口。人刚一离开视线，她脸色一沉，风风火火召开了紧急会议。会上，陈丽莎含沙射影、争锋相对、怒气冲冲批判了付萌的不作为。从前辛昕常听人说“大局观”，她一直没怎么领会这个词的精神。一直到今天，看到付萌面色平静，态度不卑不亢，在接受了陈丽莎狂风暴雨般的怒气后，还是很客观理性澄清了自己并没有逼迫杨曼曼以不正当手段维护客户，又心平气和表明了事情发生后，自己已经做出的努力。辛昕觉得，付萌真是能干大事的人。陈丽莎是聪明人中的聪明人，不会不明白这些道理。但事情发生了，总有人担责，她既不想担责，也不会处理突发事件，只能将责任全部怪在付萌和杨曼曼头上。不但要怪，还要推活。整个过程和对当初玫瑰出事一样，主打一个全程隐身。“这件事杨锐牵头，付萌负责，辛昕辅助。你们集体，去劝杨曼曼撤案。撤不了案，大家一个都别跑。总公司罪责下来，大家一起完蛋。”辛昕开会的时候就知道不好，果然这事没来由落在她头上。陈丽莎的官方理由是，辛昕前是营业部负责人，她的人要有集体意识，负责把人安全送回家，什么事都没有。后是内控合规部的负责人，公司的人私生活这么大的问题，本就是合规的一部分，为什么不关心党员八小时之外的品德问题？辛昕非常愤怒，要说这都和她有关，凭什么人力资源部独善其身？但人在屋檐下，她还是让这冠冕堂皇的理由怼得哑口无言。接着，更为诡异和令人啼笑皆非的事发生了。当天下午，辛昕就发现公司的一些布局有点变化。比如公司二楼前台那里有个会流水的小假山，突然不见了。再比如会议室门口有两盆绿植，莫名被换成了鱼缸。辛昕问玛丽：“这个档口为什么要搞这些？谁这么没…

方可言的老婆和陈丽莎双方会谈了什么，无人知晓。

会议室的门紧闭两小时后，俩人相携而出，双方看起来都很客气，笑容可掬、客客气气，氛围很是融洽。

公司的人路过都是一副公事公办的样子，可好奇的小眼神，都控制不住在眼眶打转。

陈丽莎客气地将人送到公司门口。

人刚一离开视线，她脸色一沉，风风火火召开了紧急会议。

会上，陈丽莎含沙射影、争锋相对、怒气冲冲批判了付萌的不作为。

从前辛昕常听人说“大局观”，她一直没怎么领会这个词的精神。

一直到今天，看到付萌面色平静，态度不卑不亢，在接受了陈丽莎狂风暴雨般的怒气后，还是很客观理性澄清了自己并没有逼迫杨曼曼以不正当手段维护客户，又心平气和表明了事情发生后，自己已经做出的努力。

辛昕觉得，付萌真是能干大事的人。

陈丽莎是聪明人中的聪明人，不会不明白这些道理。

但事情发生了，总有人担责，她既不想担责，也不会处理突发事件，只能将责任全部怪在付萌和杨曼曼头上。

不但要怪，还要推活。整个过程和对当初玫瑰出事一样，主打一个全程隐身。

“这件事杨锐牵头，付萌负责，辛昕辅助。你们集体，去劝杨曼曼撤案。撤不了案，大家一个都别跑。总公司罪责下来，大家一起完蛋。”

辛昕开会的时候就知道不好，果然这事没来由落在她头上。

陈丽莎的官方理由是，辛昕前是营业部负责人，她的人要有集体意识，负责把人安全送回家，什么事都没有。后是内控合规部的负责人，公司的人私生活这么大的问题，本就是合规的一部分，为什么不关心党员八小时之外的品德问题？

辛昕非常愤怒，要说这都和她有关，凭什么人力资源部独善其身？

但人在屋檐下，她还是让这冠冕堂皇的理由怼得哑口无言。

接着，更为诡异和令人啼笑皆非的事发生了。

当天下午，辛昕就发现公司的一些布局有点变化。比如公司二楼前台那里有个会流水的小假山，突然不见了。再比如会议室门口有两盆绿植，莫名被换成了鱼缸。

辛昕问玛丽：“这个档口为什么要搞这些？谁这么没眼色。”

玛丽似笑非笑看她一眼，“陈丽莎啊。”

辛昕不解，这都火烧到眉毛了，她怎么还有空搞这些？

“坊间传闻，说她觉得是自己犯太岁，和公司的整体风水不匹配，找了个大师算了算。大师给了她一些建议，她紧急批了点经费，后勤中心正干得热火朝天。”

辛昕差点没气死，她被委以这种不管怎么干都有些缺德的重任，陈丽莎在花钱装神弄鬼搞装修，真是天理难容。

郑早川照例来接她的时候，听说了这件事诡异的走向，笑得停不下来。

但顾及辛昕的情绪，郑早川还是认真分析说：“这不是天灾，绝对是人祸。你不信看看，你们这班子一定时候再不换，公司还会出事。”

辛昕不解，疑惑道：“你的意思是，有人故意的？”

郑早川讲起管理学，“那倒不是，管理者最忌态度模棱两可又不担责任。你想，当初你们部门你被下放，那个小媳妇流产的事，如果她担责，敲打一下杨锐，是不是没这事。付萌也一样，如果陈丽莎足够强势，不会允许杨曼曼肆意走动换部门，也就没今天的事。甚至苏成杰的事，如果她是比较强势的领导，一定会勒令你不许查，你自然就没后来的事。”

郑早川语气平静但井然有序，将所有事说的清清楚楚。

辛昕本来没将这些事串联起来，如今一想，可不是么。从前赵锡在的时候，虽然表面看着温温和和，但他这个人杀伐果决，条理非常清晰，所有指示都是明确的。

当时的人力资源总经理，是总公司下派的博士生，自从有了手里的权利，经常会拿着一点点小小的权利卡人。这点权利成为他手里的尚方宝剑，动不动拿出来威胁旁人。

当时有四个人职级要晋升，上过党委会都批过的。但在最后公示的时候，这位总经理故意漏了一个人，让那个人错过了职称提升，但他只轻描淡写说是工作失误。

明眼人都知道，这是他给人不痛快的手段。起因就是这人在食堂说过一句，人力资源有什么了不起。

辛昕代入一下，这件事如果是陈丽莎时期发生的，那陈丽莎一定会选择息事宁人。

但当时赵锡，只轻轻笑着，缓慢而清晰地说：“工作失误谁都有，没什么不能原谅的。”

那位总经理放松下来，就见赵锡陡然严厉，“但所有的失误，都要付出代价。”

后来，赵锡虽没有给他处分，但勒令他写了检讨书，在全公司会议上要他自己念完。事后，赵锡自己承担了这个错，想总公司报告补了被漏掉的那个人的晋升程序。

当时辛昕刚去赵锡手下，对赵锡尊重而有距离。

他问她：“你觉得我做的过分吗？”

辛昕说：“不觉得。”

赵锡恢复了温温和和好脾气的笑，“大家都说我这么做不给刘亚伯面子，他以后工作不好开展，你怎么想？”

彼时，辛昕还没学会掩饰自己的想法。如果换做现在，她也就是一笑，说支持党委决定。

但那时候，她带着一股认真的傻气，一本正经回答赵锡说：“我觉得你的做法是对的，如果任何人掌握了小小的权利，就能够去用自己的权利为难他人，那整个公司氛围会很不好。”

“赵锡是你的贵人。一般领导听了这话，应该不会太舒服。”郑早川听完，客观点评。

辛昕露出一个遥远而怀恋的笑，“对，现在想想是这样。我当时非常信任赵锡，你不知道他刚来我们公司的时候，真的风度翩翩，器宇轩昂，很得人心。”

赵锡和郑早川给人感觉非常不一样。

客观来讲，他们长得都算是人模狗样。

赵锡微微有点凤眼，鼻梁高挺但攻击性却不强，眉宇间含着水墨山水画般的柔情。他看起来就像武力值不太高，但会从袖口拿出钢丝杀人的类型。