第76章第76章

md集团今天来了一个特别是帅的小哥哥。阳光透过斑驳的树叶，洒在城市宽阔的街道上。一辆低调而奢华的黑色轿车缓缓停在高耸入云的写字楼前，车身折射出的金属光泽与周围的喧嚣形成鲜明对比。

车门打开，修长而有力的腿迈出，紧接着是一个身姿挺拔的年轻人——顾子奕。他身着剪裁得体的深色西装，白衬衫领口处打着精致的温莎结，衬得他脖颈修长，线条优美。细碎的刘海下，是一双深邃有神的眼睛，高挺的鼻梁，微抿的薄唇带着一丝与生俱来的矜贵。

顾爸爸让他先去子公司实习，做出成绩以后再回总部。也不是顾爸爸不相信儿子的能力，只是因为顾子奕大学读的并不是金融或者管理专业。

……

顾子奕刚下车就有人在门口迎接，大家都挺好奇这个空降的副总经理的，听说是刚从部队回来的。

“你说他长什么样呢？”前台甲悄悄问旁边的人。

前台乙明显不想搭理她，“长什么样的不是我应该管的。”

前台甲睨了她一眼，对此非常不屑，“假正经。”说完又隐隐觉得部队里回来的，怕不是一个大老粗？

顾子奕迈着沉稳的步伐走进公司，他敏锐地捕捉到周围人好奇的目光，但神色未改，依旧镇定自若。前来迎接的助理小李赶忙迎上前，恭敬地说道：“顾总，我先带您熟悉一下公司环境吧。”顾子奕微微点头，跟着小李开始了参观之旅。

在参观过程中，顾子奕展现出了一个军人的观察力和领悟力。尽管他并非金融或管理专业出身，但面对各种业务流程和部门职能介绍时，总能迅速抓住关键要点，并提出一些独到且犀利的问题，让一旁的小李不禁对他刮目相看。

当他们来到业务部时，部门经理正在给员工们布置任务。看到顾子奕进来，经理暂停了讲话，过来打招呼。顾子奕主动询问起目前公司正在推进的几个重要项目，部门经理看了一眼旁边助理的眼神，确定后才回答顾子奕的问题。

顾子奕在听取了简要汇报后，他一针见血地指出其中一个项目在市场定位上可能存在的偏差，并提出了一些创新性的思路，让在场的员工们都大为惊讶，原本心中对这位“空降兵”的疑虑也渐渐消散。

然而，并非所有人都对顾子奕如此信服。就比如子公司的总经理，他只让助理去迎接这位副总经理的到来就是想要给他一个下马威，‘自己拼死拼活才爬上了总经理的位置，凭什么一个专业不对口的新人可以一来就坐上副总的位置！’

顾子奕将整个公司都打量了一遍后，助理才引着他去了总经理办公室。

此时，总经理方才如一阵春风般迎了出来，脸上挂着如春花般灿烂的笑容，“哎呀，是小顾吧？唉，你看我，忙得像只陀螺，处理公司的事情都抽不开身，无法亲自去迎接你，只能让小李代劳，带你参观一下了。”

顾子奕像是没有发现他语气里的自夸，“那以后就由我来为总经理分忧了？”

“哈哈哈，”总经理自然不会明说什么，只是让小李带他去旁边安排给顾子奕的副总经理办公室。

顾子奕刚坐下，小李就说，“顾总先休息，我去给张总汇报工作。”

顾子奕摆摆手示意小李不用管他。自己给自己泡了杯茶，刚喝了一口，顾爸爸的电话就打了过来。原来是顾爸爸不放心儿子，于是打电话来问问情况。

顾子奕接起电话。

“子奕啊，今天感觉怎么样？”

顾子奕自是报喜不报忧的，声音沉稳：“爸，我刚到公司，一切都好。”顾爸爸在电话那头关切地说道：“子奕啊，我知道你刚到新环境可能会遇到些困难，但你别着急，慢慢来，用你的实力去证明自己。”顾子奕微微勾起嘴角：“爸，您放心吧，我心里有数。”

“乖乖，要是累了就回家啊，爸爸妈妈还是养的起你的。”顾妈妈温柔的声音从电话那头传来。

顾妈妈的话让顾子奕哭笑不得，“妈，您就这么不相信我吗？部队那么累我都坚持下去了，这不算什么的。放心吧。”

顾妈妈又不放心的嘱咐了一番，这才依依不舍的挂了电话。

挂了电话后，顾子奕开始仔细思考起公司目前的状况。他深知，在这个竞争激烈的商业世界里，要想立足并取得成绩，必须要有清晰的战略规划。虽然他在部队所积累的经验与商业看似不同，但其中的纪律性、果断决策力以及对局势的洞察力都能为他所用。

在接下来的几天里，顾子奕并没有急于大刀阔斧地进行改革，而是深入各个部门，与基层员工交流，了解他们在工作中的实际困难和对公司发展的看法。他的亲和力和真诚逐渐赢得了不少员工的信任，大家开始愿意向他敞开心扉。

而那位总经理却在暗中观察着顾子奕的一举一动，试图寻找他的失误，好借机打压他。一次公司的重要项目研讨会上，总经理故意在众人面前提出了一个看似合理实则存在巨大风险的方案，然后假惺惺地询问顾子奕的意见。顾子奕沉思片刻后，站起身来，条理清晰地分析了该方案可能带来的隐患，并提出了一个更为稳妥且具有前瞻性的替代方案。他的分析有理有据，让在场的许多人都对他投来了敬佩的目光，总经理的脸色顿时变得十分难看。

为了进一步提升自己的商业知识水平，顾子奕利用业余时间参加各种商业培训课程和行业研讨会，不断充实自己的头脑。他还积极与行业内的精英人士交流合作，拓展人脉资源。

随着对公司业务的深入了解，顾子奕发现了公司在供应链管理方面存在着一些漏洞，导致成本过高且效率低下。他决定亲自负责优化供应链的项目，带领团队进行深入调研，与供应商重新谈判，建立更为合理的合作模式。在这个过程中，他充分发挥自己的谈判技巧和领导能力，成功地降低了成本，提高了供应效率，为公司带来了显著的经济效益。