第57章员工的情况

第57章员工的情况

对于这些人，杨汉文也是有了一些初步的了解。

在这群人之中，最突出的有三个人。

张静涵，工作经历三年，经验比较丰富，为人较真。

因为看不过那些浑水摸鱼的关系户，被原来的公司开除。

太过于较真，不善于与人结交，情商较低。

李墨竹，大学刚毕业，成绩优异，富有激情，敢于作为。

不过没有太多的工作经历，也是只有一腔热血。

这样的人，很容易就是会犯错，需要成长。

王东涛，自学计算机的人才，为人风趣路子野。

没有正经的出身，虽然有能力，可是没什么人敢用。

这三个人，都有能力，可是也都有各自的缺点。

当然了，要不是因为这些原因的话，也轮不到杨汉文。

对于这三个人，杨汉文也是十分的满意的。

这些缺点，在杨汉文的眼里，都算不上问题。

他们公司都是朝气蓬勃的年轻人，不存在浑水摸鱼的人。

而且，杨汉文会足他们失败的机会。

反正杨汉文和丁羽都不差钱。

至于出身，更是不被杨汉文放在眼里了。

只要又能力，他并不在意那些东西。

他们需要这些人才成长起来，成为他们的助力。

除此之外，这些问题他们完全能够忍受。

杨汉文准备将这些人分成三个组，让他们三个人带领。

张静涵太过于较真，那就让她带领那些认真严肃的人。

李墨竹就去带领那些意气风发的大学生。