第907章重要公务

从百里桃源回来，两口子约好再相会的时间后，何薇薇下线了，杨睿却没下线，他去荆阳城处理几件重要公务。第一件重要公务是审批资产处理计划。

强大的佣兵团为杨睿赚取了巨额资产，但也给他招惹了不少强大的对手，巨额资产又引来了一群贪狼，贪狼们反复试探，得出结论夜城主背后没有强大势力，于是开始出手进攻。

杨睿明白怀璧其罪的道理，再三思考后，他决定割肉出售城市股份，除了荆阳城、徐海城和梁川城，其他城市股份全部廉价套现。

所得资金将用于三个方面：一部分用于还债；一部分充实公会仓库，来个藏富于民；最后一部分归入私人小金库，虽然身家大幅缩水，能落袋为安也不错。

……

第二件重要公务是接见高层。

圣谕集团每天都有很多问题和矛盾产生，小青和大将们可以处理百分之九十九点九九，剩下的万分之一得他亲自去处理。

调解高层之间的矛盾，杨睿亲自出面效果好一些，校将以上高层离职，他会按惯例洽谈一次，对于那些被圣谕淘汰的，客气的告别。

对于有真实才干的，问愿不愿到其他分支公会去发展，比如去徐海城的魅影公会；有才干且坚持跳槽的，问是否考虑干外勤间谍的活，愿意的话，就给个单线联系方式；有才干且坚持独立创业的，了解一下想法，合适的话可投资点人力或钱财。

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第三件重要公务是去魅影公会。

去魅影公会的名义是送两个人才，一个黄辉的高级武者，一个叫石妖的初级武师，这俩人性格耿直，在荆阳城被排挤得离职，被杨睿劝说后，愿意到徐海城来发展。

夜城主亲自送上任，黄辉和石妖很感动，却不知杨睿找借口去见父亲，而杨湖已习惯了荆阳城不定期输送人才，他认为这是夜城主的管控手段之一，通过内部人员流动抑制高层腐败和专权。

在杨睿的百般呵护下，魅影公会如今的成员数量接近五万，拥有武师高手八位，精锐七千，在圣谕集团内，综合实力仅次于圣谕和圣龙，令不少圣兽公会嫉妒羡慕。

如今的魅影公会内部有五大派系：

荆阳系，其骨干成员来自荆阳城，目前规模最大，也最强；

徐海系，其骨干成员都是杨湖在徐海城亲自招募的高手，也可叫杨湖系；

杨家系，其骨干是杨家来的人，虽听命杨湖，关键时刻肯定会倾向家族；

东海系，其骨干成员来自东海大学公主党；

宁家系，其骨干主要来自宁家，宁雨的舅舅和表兄弟，实力最弱。

……

第四件重要公务是安排佣兵练武。

是练武不是练级，这次去亡灵界的六十八个佣兵全军覆没，杨睿再次仔细思考如何培养和实用佣兵。

他的粗略想法是，对初聘七阶以下的佣兵实施简单培养计划；而初聘七阶以上的高阶佣兵，则实施重点培养计划，要让他们的实力接近玩家武师高手。

此事有秋风欢参与，她是几位夫人中唯一具有战斗天赋的，杨睿当然要重点培养，培养内容包括佣兵方面。

走在去佣兵培训基地的路上，杨睿向秋风欢讲解佣兵练武的原因：“主力玩家的平均等级已七十级，将来还会更高，而七十级是解约界线，低于七十级的佣兵要胜过玩家不容易，除非雇主技能强悍，或武艺高强。”

秋风欢乐观道：“老公你的技能不正是很强悍吗？”言外之意，老公的佣兵即便不练武艺，也能轻松打败玩家战士。

“强悍技能加高强武艺，不是更好吗？”

杨睿难得的翻了个白眼，然后又讲起来，而且是长篇大论的讲，指点这个被自己宠坏了的美少女娇妻，他一直很有耐心。

“要让佣兵的实力接近玩家武师高手，不仅是人物等级追上那么简单，要从属性、技能、智商、装备和武技等多个方面进行培养。”

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“堆高佣兵的属性对我来说不难，我的基础技能等级高，可贡献大量属性点，把炼体和冥想设置继承即可，然后让佣兵出战时穿顶级装备，属性点稳胜玩家武师主流高手。”

“技能方面没问题，我继承给佣兵的技能处于顶尖水平，佣兵其他技能逊于玩家武师主流高手，均衡一下算是差不多打了个平手。”

“智商方面是短板，用某些专家的话说，佣兵的思维精华被系统大神给阉割掉了。高手相搏，更是包含智商在内的综合实力较量，这方面老公目前也没什么好办法，总不能把佣兵送进学院读书，但落后就要挨打，智商低当然要吃亏，暂只能用高阶佣兵的浑厚血量去弥补这个短板。”

“普通战斗不受影响，关键时刻能体现出差别，比如上次在亡灵界的那场战役，我没指挥，佣兵们就有些散乱。如果是玩家高手，就会更好的配合，边战边汇合，尽量避免单兵被围。”

说到这里，杨睿强调道：“佣兵可为兵，不可为将，必须为佣兵团指派将领，便是这个道理。”

秋风欢点点头，乖巧道：“欢欢懂了，回去肯定认真研究和修改自己的佣兵培养方案。”

杨睿对她说：“老公会将自己的培养方案发给你，你可以参照着用，但千万不要泄露出去，里面有许多机密技术信息，不少是下面的研究机构发掘出来的，还有一些是老公自己研究出来的。”

……