第763章佣兵解约

系统消息：“玩家和佣兵之间不是隶属关系，而是雇佣关系，可以期满解除雇佣关系，也可以在达到一定条件后解除雇佣关系。佣兵达到七十级后，可以选择结束历练，与雇主解除雇佣关系。神将归还初始雇佣前的记忆，并封闭和雇主有关的记忆，使其无法出卖雇主的信息。”系统消息：“雇主付出的培养成本将获得特殊补偿：统御技能的经验。具体补偿多少，因离职佣兵的实力不同而不同，等级经验、技能、军衔、声誉等都是衡量佣兵实力的指标要素，……”

系统提示：“您的佣兵10269申请解约，是否要求他卸下身上的装备？”

系统提示：“您的佣兵10269归还装备后解约离开，您获得统御技能经验116点。”

系统提示：“您的佣兵25168申请解约，是否要求他卸下身上的装备？”

系统提示：“您的佣兵25168未归还装备解约离开，您获得统御技能经验264点。”

系统提示：“您的佣兵16950申请解约，是否要求他卸下身上的装备？”

系统提示：“您的佣兵16950未归还装备解约离开，您获得统御技能经验218点。”

系统提示：“您的佣兵39826申请解约，是否要求他卸下身上的装备？”

系统提示：“您的佣兵39826未归还装备解约离开，您获得统御技能经验256点。”

……

装备剥下来会导致统御技能经验收获大降，所以杨睿基本上都选择了送装备。

“统御lv6：851w/1000w，统兵增长阅历和战斗经验，力量+60，体质+60，敏捷+60，精神+60，智慧+60；特殊效果：士兵拥护，周边十公里内，自身及下属的防御增强百分之十二。”

和军衔勋章很像，区别在于一个是装备，一个是技能，同样都加大量属性点，和一个特殊效果，勋章加攻击，统御技能加防御。

杨睿苦笑，心里感叹：“多了一个非常牛叉的被动技能，四万盾战佣兵走了个干净，留下稀稀拉拉二十六个。按这个趋势看，不用二十年，绝大部分骑战佣兵也会解约离开。”

“四万佣兵每年可为自己带来两三千亿rmb的收益，价值十万亿也不为过，被一个提议就搞没了，损失惨重啊！”

“不是说好的选择结束雇佣关系吗？怎么差不多都选择了解除，只有不到百分之一的选择留下来。”

杨睿怀着疑问，仔细分析留下来的二十六个佣兵，分析他们和离去的佣兵有何区别，大致弄明白了他们为什么可以留下来。

这二十六个佣兵在招募时，阶位就高达七阶，起点高！

从三十级升到七十级，突破至八阶甚至九阶，成就高！

杀敌无数，征战四方，实力高！

如今都穿着御赐装备，待遇高！

均希望能升到八十级，期望高！

起点高！成就高！实力高！待遇高！期望高！

五高呀！五好学生、五优产品、五星精兵！

明白过来后，杨睿忍不住哀叹：“被规则了，财富大幅缩水。”

其实他心里明白，即使美国总统不提，这件事迟早也要发生。

游戏初期雇佣兵时，佣兵规则上写得很明白：“……，可以期满解除雇佣关系，也可以在达到一定条件后解除雇佣关系。”只是解雇条件没有说得很具体而已。

杨睿靠佣兵发家致富，在佣兵研究方面，他比专家还懂行，关于佣兵解除雇佣关系的问题，当然也研究过，当年他认为最有可能是：雇佣期满一个世纪。

“这种时刻，要淡定！”

杨睿淡定下来了，可几个女人不淡定。

秋风欢大骂道：“美国总统太阴险了！”

紫莺也开口骂：“奥丁太无耻了！”

小青理智，却也跟风开骂：“美国佬太卑鄙了！打不过我们的佣兵团，就唆使总统去改游戏规则。”

杨睿刚安慰了自己，现在又得安慰女人：“没关系，大不了老公辛苦点，再培养一批。”

秋风欢担忧道：“可是以前等级占优势，以后等级要占劣势了。”

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“佣兵毕竟不是玩家，怎可能享受玩家待遇，何况佣兵有血量优势，若一直强下去，那玩家战士都得失业了！”

紫莺赞同道：“老公说得有道理，专家分析说佣兵军团是战争机器，不能过于依赖，最终还是要靠玩家自己的力量。”

小青感慨道：“就那么直接消失掉了，也不返还点经费，复活神术那一亿，若能返还一半就好了！”

杨睿笑呵呵：“持家的就是不一样，懂讨价还价！”

小青挨过来，撒娇道：“我不是小气，只是觉得如此干脆的收回佣兵，简直和没收财产差不多，太狠了一点。”

“给的统御经验就是补偿，多了个统御技能，日后可以更强大，比给钱更好。”

“那倒也是！”

“你们不用惋惜，老公的佣兵军团早就回本了，还赚了价值几万亿的城市股份，已是很赚便宜了。”

“老公真豁达，欢欢最爱你！”

……