第1162章意气风发的白芳磊同学！

第1162章意气风发的白芳磊同学！一家大型集团，高管层持股比例低于1%，这不是好事。

现在不以奖励的形式，而是以认购的形式购入，对集团和高管们都是好事。

集团可以回流一部分资金，高管和员工也可以获利，互惠互利的事。

换成以前，司徒不会提这事。

可现在，司徒觉得问题不大。

而事实也是如此，杨小冬笑了一阵，接着开口道：“你说的不错，奖励的形式终究还是有很大局限性，而且波及面也不大。

真要奖励太多了，我也舍不得，恐怕你们也不放心。毕竟奖励下去的股权，限制太多。就如胜楠，离职之后，什么都没带走，这恐怕也是你们不安心的原因之一。

内部认购虽然也还会有一些限制，可比起奖励的，那会让你们这些人更安心。

行，方案原则上我同意了，回头你把具体方案拿给我看看，不过认购的事，要等横天融合之后，再做安排。

让集团外流的资金，再次回到集团，变成员工持有的股份，对集团而言也是好事。”

连续两个方案，都被杨小冬认同，这让司徒疲惫的精神一下子恢复了过来。

而且这两个方案，惠及的也是所有员工和高管股东，这也有利于他接下来的工作开展。

杨小冬能在这时候支持他的方案，司徒心里算是彻底踏实了。

不出意外的话，自己就是下一任集团董事局主席了。

要不然，方案没那么容易通过。

在上市前夕让其他人认购，在新天地被外界一致看好的情况下，这其实是损害杨小冬的个人利益。

现在看来，杨小冬并不是太在意，也有用这种形式为他铺路的心思。

当然，员工持股和高管增持，也的确有利于接下来的融合和稳定，要不然杨小冬也不会答应。

不过最后杨小冬还是想了想道：“这样一来，集团股东过多，上市就有些麻烦了。”

按照目前的法规，股东人数超过200人，上市会遭遇一些政策限制。

司徒却是没太在意，笑道：“这次选择a股上市，限制反而没那么大。因为很多人希望我们能上市！

而且员工的股权，在上市之前，包括上市之后，都会交由员工持股会统一表决分红。股东意见一致，这是根本。

只要股东意见一致，分散的股权统一管理，加上我们架构清晰，新天地控股属于绝对控股。稍微做一些工作，上市还是没问题的。

真要遭遇太大的麻烦，也可以先交给新天地控股运作，上市之后再做安排。当然，那时候比现在要麻烦一些。毕竟上市之后，大涨的话，我们从账面上来看，会亏损很多。

不涨的话，那更麻烦，员工和股东恐怕也不愿意继续购入。所以为了避免这些纠纷，最好还是在上市前解决这些麻烦。证监会和深交所那边，我让人去咨询一下，看看能否避免这些麻烦。

新天地零售作为华夏最大的零售公司，甚至在世界上也是排名前列的零售公司，我想适当的政策宽松是可以的。”有实力说话就有底气。

新天地零售作为巨头企业中的巨头，又是选择在国内上市，这时候，哪怕新天地真的有些不合规，也很容易获得通融。

杨小冬听他这么说，知道他大概已经谈过了，笑着点点头算是默认了。

……

司徒的方案很快到了杨小冬手上。

横天拆分大部分业务并入集团零售，地产的价值在那，没有太大的浮动空间。

华新城项目虽然投资不小，可负债也不低。

融入后，负债自然也进入集团零售。

最终，横天并入部分，以400亿的价值并入集团零售。

这个价值，也得到了其他股东们的认同，这和商城不一样，商城价值浮动空间太大，大家争议很大。

可物业方面，争议就没那么多了。

华新城和高档小区，其中华新城还是有价值的，高档小区目前主要是给集团员工的福利，这方面集团做了一定的让步，这时候就不好再争议什么了。

股东一旦被所有员工排斥，那可不是好事。

加上新天地股份最多，杨小冬承担了大头，稍微给员工让利一些，其他股东没太多的意见。

而横天融入之后，集团零售股份再次出现了一些变化。

按照预算，整合后的集团零售，新天地控股持股比例达到了80.1%。

其他人的持股，都稀释了一些，不过没有上次稀释的多。

而集团零售的总价值，也一举达到了4120亿。

按照司徒的想法，以10元每股的价格，做一次总股本重置，零售集团总股本达到了412亿股。

之后，再增加一部分，用于员工认购和高管、股东增持。

新天地控股保持原股本不变，这样一来，新天地控股持有的比例会降低到80%以下，既不损害新天地控股的控股权，也能让集团股权架构更稳定一些。

至于增设多少新股本，杨小冬看了一眼，没多久就再次和司徒碰了一次头。

办公室中。

杨小冬拿着文件，开口道：“你确定可行？增加28亿股，按照10元每股的价格，那就是280亿。这次主要还是对内，你确定集团这边能消化这么多？”

司徒笑道：“杨总，您也太小看新天地的人了，也小看了其他股东。其实这还是在我做了限制之后，给出的方案。要不然，增加28亿股本可不够。那些合作的联盟企业，都希望我们能给他们开放更高的额度。他们就不说了，就说我们自己吧。