第142章0143：可以去床上吗5

第142章0143：可以去床上吗5

众人脸色又有松动。

一个个的，看看她，又看看其它同事。

“是走是留一句话，就干脆点。”这次，余安暖没再给长时间思考。

在众人看来，颇有些咄咄逼人的意味。

很是不喜。

“我留下。”从始至终都没有异议的何姿，见大家都在摇摆不定，就懒得再等地率先表态，带头。

她的职责是辅助监督，保公正公平，表不表态都要去的，都没太大关系。

现在她带了头，就接着有人跟着说出心声，“我也留下。”

“我也是。”

“留下。”

“我……”，犹豫，纠结了一会，还是屈从现实，“留下吧。”

现在退出，就算不会受处罚，也会留下坏印象。

“我不喜欢半途而废，选择留下。”

余安暖看着各怀心思的六人，抬起轻点桌面的手，宣布：“既无人要走，那从现在，到项目完成的这段时间，我们几人就是个team了，不管你们是因何原因留下，都请做好坚持履行团队合作精神的准备，出发吧。”

一行人上交电子设备，前去初暖。

余安暖特叫何姿与自己同坐，利用路上时间，了解其他同事情况，好在到酒店后，安排工作。

……

接下来的日子，几人便在初暖的某间套房里，过着与世隔绝般的生活，每日除了吃喝拉撒睡，就是在余安暖的带领下做项目。

最初其他成员对她还是颇有想法，不太信任她的号令，会对她的号令提出质疑，也不太想执行。

每当这时，何姿就会站出来表态。

何姿是黎净之钦点的监督员，代表的是黎净之的态度。

其余人，再不乐意，也只能接受。

慢慢的，大家在不断地，被迫地，执行号令中，获得一次又一次突破，看到了余安暖的实力，渐渐卸下对她的质疑，不再需要何姿先表态，就对她言听计从。

团队合作，步入入正轨后，大家也在彼此协作，众志成城，团结致致地为同一个目标奋斗，努力，为同一个失败痛苦，为同一个突破喜悦中，建立起革命性的友谊，默契。

至少在抛弃公司职位，也不讲未来的现在，大家是拧成了一股绳，一条心。