第217章打劫

丽莎塔也很是期待严飞的表现，便上前一步紧接着说道：“我也同意我父亲的提议，我觉得这更加能教育到我们国内的商人，让他们知道什么叫做人外有人，只有这样才能让他们更加虚心学习！”

丽莎塔说的是乌尔都语，虽然严飞等人是听不懂，但是关长山和在场的巴国人倒是听的清清楚楚。

这二人都这么说了，关长山还能说什么？只能无奈的点了点头。

何傲此时依然没有觉得自己的举动有什么问题，很是得意道：“那我就先来了，首先是锻造方面，全靠人力虽然是能够解决，但是有些细小的东西设备却过于落后了，这样导致了产品精度不够，所以应当引进先进设备，即使先期会有一定损失，但是后期绝对会弥补回来！”

“白痴，如果可以，谁不想全部自动化？问题是设备你来做啊？核心设备每个国家都不会轻易售卖的，这里的机型虽然是十年前的设备，但是也是市面上能购买到的最好的了！”严飞鄙夷道。

“这……那你说这个问题应当如何解决？”

“很简单，代工！”

“笑话，代工的话你知道要增加多少预算吗？”

“不知道，但是为什么要增加预算，加工原材料难道不可以吗？比如巴国可以和我国进行合作，前期可由巴国制造，之后以原材料的价格出售到国内，虽然少赚了一些，但是销量却有了保障，也可以少一些损耗，如果巴国需要，还可以以材料换成品，当然，这是国家级贸易，具体的就得交给巴国自己决定了！”

国与国直接贸易吗？

以物换物，倒也是个不错的方法啊！

“这……”

“这什么这啊！我说的有毛病吗？现在轮到我了是吧，我觉得应该将生产变成人行流水线，部门制度改成小组制度，不要直接分成各个程序的部门，而是进行配套，然后以小组论，这样的话可以刺激员工积极性。”

“你这根本行不通，如果是这种竞争模式万一有人滥竽充数呢？”何傲反驳道。

“如果有人为了业绩而滥竽充数的话，根据小组就能够查出来，小组的年底提成和奖金可以根据情形减免，哪个环节出错找哪个人也非常简单，甚至可以计划出排名机制，第一名奖励多少钱，调动员工积极性才是最重要的！

何傲没有说话，严飞的话倒是让他无力反驳了……

“好了，提高点难度吧，说一些有深度的问题，这回我先出，集团内……”

二十分钟后，治铁老总已经记录了好几页，甚至国内的一些老板都不由的要了两张纸记录起了严飞二人说的一些比较超前的经营思想和理念。

虽然严飞也承认这何傲确实有些本事，不过很可惜，领先三十多年的他怎么可能会输给何傲？

此时的何傲已经不知道再挑什么问题了，总不能去说工厂内的卫生问题吧？

“这次算你赢了，咱们下次继续！”何傲嘴硬的说了一句，随后便低着头转身走向了别处。

“严先生还真是商业奇才啊，如果不是在这里亲耳听到，我都不知道我们这引以为豪的企业有这么多问题呢！”吴拉姆感慨道。

“有些问题需要注意，有些问题其实并不用在意的，比如说防火这个要注意，而多品种就不用在意，现在不能求多，要求精，至少要把一个产品打好，这样才有机会多元化发展。”

“哦？这是为何？我们一开始就多元化有什么问题吗？”丽莎塔疑惑道。

“当然，全面发展最终导致的只能是全面平庸，就商业思维来讲，在外人看来我们的生意种类越多就越是赚钱，实际上不然，没有人能够保证自己投资肯定赚钱，不知道多少人因为投资失败而血本无归呢，在投资之前一定要保证一个必定赚钱的生意你才能继续扩张！”

丽莎塔若有所思的点了点头，而这句话也是让治铁集团的这些老板们产生了反思。