第37章傻柱危机，再施援手
“张…张主任？”刘光天看到张建军，气势顿时一滞，但想到自己现在是战斗队的人，又有赵卫东撑腰，强撑着说道：“张副主任，我们在执行革命任务！何雨柱偷盗公家财物，证据确凿！还请您不要妨碍！”
“证据确凿？”张建军走到那扇肉前，蹲下身，仔细看了看油纸包裹的方式和猪肉的成色，然后站起身，目光锐利地盯着刘光天，“刘光天，你说这肉是食堂丢的？那好，我问你，食堂昨天进的肉是什么部位？什么等级？丢了多大分量？入库单和出库单对得上吗？”
“这…”刘光天被问住了，他哪懂这些细节？纯粹是找个由头整傻柱而已。
“看来你是不知道了。”张建军冷笑一声，“那我来告诉你！食堂昨天进的肉是前腿肉和里脊，等级二级！根本没有整扇的五花肉！而且，昨天所有肉类的入库出库单据，我上午才在后勤科核对过，分毫不差！根本没有所谓的‘丢肉’！”
围观人群顿时哗然！原来刘光天是在诬陷！
“至于这肉…”张建军指着地上的五花肉，“油纸是‘瑞蚨祥’的专用包装纸，上面还有戳印！这是城里老字号的特供品！我们厂食堂采购，根本不会用这种包装！更不会进这种成色的特级五花肉！何师傅说是他托人从乡下买的，我看更可信！倒是你们，”他目光如刀般射向刘光天和那几个红袖章，“不分青红皂白，私闯工人更衣柜，抢夺私人财物，还动手打人！这是什么行为？这是侵犯工人合法权益！是破坏革命队伍的团结！我看该去保卫科说清楚的，是你们！”
张建军一番话，条理清晰，证据确凿，逻辑严密，瞬间将刘光天等人驳斥得体无完肤！围观工人纷纷点头，看向刘光天的目光充满了鄙夷。
“你…你胡说！你包庇何雨柱！”刘光天脸涨成了猪肝色，色厉内荏地吼道。
“是不是胡说，去保卫科查查食堂单据，或者去‘瑞蚨祥’问问这包装纸的来源，不就一清二楚了？”张建军寸步不让，语气森然，“刘光天，你敢不敢跟我去保卫科当面对质？看看最后进去的是谁？”
一提到保卫科和当面对质，刘光天彻底怂了！他知道自己这栽赃根本经不起查！赵卫东也保不住他！他怨毒地瞪了张建军和傻柱一眼，从牙缝里挤出几个字：“算你狠！我们走！”说完，带着几个同样灰头土脸的红袖章，狼狈地挤出人群跑了。那扇作为“赃物”的五花肉，也顾不上了。
“呸！什么东西！”傻柱朝着刘光天的背影狠狠啐了一口，揉了揉被扭疼的胳膊，感激地看着张建军，“建军…不，张主任！今天多亏你了！不然老子非得被这帮孙子坑死不可！”
“柱子哥，跟你说了多少遍，遇事要冷静！”张建军皱着眉，看着傻柱脸上的伤，“你这脾气再不改改，以后还得吃亏！回头去医务室看看伤。”
“知道了知道了！啰嗦！”傻柱嘴上不耐烦，心里却暖暖的。他弯腰捡起那扇宝贝猪肉，拍了拍灰，“妈的，吓老子一跳！晚上叫上雨水，来我屋，炖肉吃！你也来！咱哥俩喝点！”
张建军摇摇头：“晚上还有事。你自己吃吧。记住，最近夹着尾巴做人，少说话，多做事。赵卫东和刘光天不会善罢甘休的。”
张建军心中警铃大作，这次虽然暂时击退了刘光天，但彻底得罪了赵卫东。
对方在厂里的势力越来越大，明的暗的手段会越来越多。保护傻柱容易，但如何在即将到来的更大风暴中保全自身和整个车间的生产秩序，才是真正的考验！
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轧钢厂的气氛愈发紧张。厂区里，激昂的口号声和语录歌声此起彼伏，取代了往日的机器轰鸣。
各种名目的“战斗队”、“造反团”如同雨后春笋般冒了出来，到处张贴大字报，揪斗“牛鬼蛇神”。正常的生产秩序受到严重冲击，许多车间陷入半瘫痪状态。
然而，在钳工二车间，情况却截然不同。
车间门口，醒目地张贴着张建军亲手写的大标语：“抓革命，促生产！用优质产品支援国家建设！”
车间内部，机器依旧在轰鸣，工人们各司其职，虽然神情凝重，但工作有条不紊。这难得的稳定，源于张建军的三板斧：
第一：狠抓生产任务，用硬指标说话！张建军深知，在混乱的年代，唯有能按时、保质、保量完成上级生产任务的单位，才拥有生存的资本和话语权！
他将生产任务分解到每个小组、每个机台，指标清晰，责任到人。每天亲自巡查，现场解决问题。车间门口的小黑板上，生产进度、质量合格率、废品率等数据每日更新，公开透明。完成的，奖金照发；完不成的，按章处罚，毫不留情。
这种务实到近乎冷酷的作风，在混乱的大环境下，反而形成了一种强大的凝聚力——跟着张主任有肉吃，能保饭碗！
第二：技术革新不停步，小改小革保效率！张建军利用自己副主任的职权和系统赋予的技术知识，带领老陈等技术骨干，持续进行一些小范围、低风险但效果显著的技术革新。
比如优化某零件的加工工艺，减少一道工序，提高效率30%；改进某刀具的几何角度，大幅提升耐用度，降低换刀频率…这些成果虽然不像之前改造设备那样耀眼，但实实在在提高了车间的生产效率和应对原材料短缺的能力。
他将这些成果整理成报告，通过李爱国李副厂长的渠道上报厂部，甚至争取到了市工交办某位务实领导的关注，为车间赢得了一层无形的“护身符”。
第三：恩威并施，掌控内部，隔绝外部干扰！张建军在车间内部建立了严格的纪律。他利用之前建立的威信和明确的生产奖惩制度，牢牢掌控着车间的骨干力量。
对于赵卫东战斗队的人想进入车间“煽风点火”、“揪斗黑典型”的行为，他态度强硬：“车间重地，闲人免进！
生产任务完不成，耽误了军工产品，这个责任你们战斗队负得起吗？”抬出“军工任务”和“生产责任”两顶大帽子，加上杨厂长和李爱国的暗中支持，赵卫东的人虽然恨得牙痒痒，却也暂时不敢硬闯，只能在车间外围贴贴大字报，造造舆论。
这天，市工交办那位务实领导王副主任在杨厂长和李爱国的陪同下，悄然来到钳工二车间“视察”。
看到车间里井然有序的生产场景，听着张建军条理清晰、数据详实的汇报，王副主任频频点头，眼中满是赞许。
“张建军同志，不容易啊！”王副主任拍着张建军的肩膀，语重心长，“在这么困难的情况下，还能把车间管理得井井有条，生产任务完成得这么好，技术革新也没落下！你这不仅是技术过硬，管理能力更是突出！是棵好苗子！好好干！国家建设，需要的就是你这样懂技术、会管理、能沉下心来做实事的干部！”
这番评价，分量极重！等于是给张建军和钳工二车间贴上了一张“务实”、“能干”、“不可或缺”的标签！
消息传开，张建军在厂里的地位更加稳固，车间也成了风暴中难得的“安全岛”。
然而，张建军并未被赞誉冲昏头脑。他知道，更大的风暴还在后面。
王副主任的赏识是护身符，但也可能成为靶子。赵卫东那些人，绝不会甘心失败。
他需要未雨绸缪，为自己，也为整个车间，准备更多的底牌！