第14章以自己的手表为准(1)

第14章以自己的手表为准(1)

尼采说：“兄弟，如果你是幸运的，你只需有一种道德而不要贪多，这样，你过桥更容易些。”在生活中，每个人都不能同时挑选两种不同的价值观，否则，你的行为将陷于混乱。就好像手表一样，如果不以自己的手表为准，那么毕竟将使自己的生活陷入混乱。这也就是著名的手表定理。

手表定理是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只表时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。

你要做的就是选择其中较信赖的一只，尽力校准它，并以此作为你的标准，听从它的指引行事。如果每个人都“选择你所爱，爱你所选择”，无论成败都可以心安理得。而，困扰很多人的是：他们被“两只表”弄得无所，心身憔悴，不知自己该信仰哪一个，还有人在环境、他人的压力下，违心选择了自己并不喜欢的道路，为此而郁郁终生，即使取得了受人瞩目的成就，也体会不到成功的快乐。

不要让自己成为别人

手表定理给我们一种非常直观的启发，就是对同一个人不能同时设置两个不同的目标。甚至每一个人不能由两个人来同时指挥，否则将使这个人感到无所适从。手表定理所指的另一层含义在于每个人都不能同时挑选两种不同的价值观，否则，你的行为将陷于混乱。

古代有位国王在晚年时，想从他的十位王子里选出一位来做继承人。他于是想通过考试来做出选择。他要求亲信在位于水边的大道上放上一块“巨石”，要想通过这条路，巨石成了唯一的障碍。

然后，国王便下旨让他的十位王子，分别通过这条路把密信送到一位大臣那里。而且时间要快。王子们很快地就完成了任务。国王把他们都召集在一起，然后分别问每位王子是如何把信送到的。

老大说：“我是撑船过去的。”

老二说：“我是爬过那块石头的。”

还有的说：“是游过去的。”

而只有第十位王子说：“他是从路上过去的。”

国王问：“那块巨石没有拦住你的路吗？”

王子回答道：“我用劲把它推到了河里去了。”

“那么大的巨石，你怎么想到去推它呢？”

王子又说：“我只是抱着试一试的想法，当我推的时候，它便很容易的就推到河里去了。”

原来，国王吩咐亲信放的那块巨石是大臣们用很轻的材料做成的，而这位敢于尝试的王子也因此而继承的王位。

自己的命运要学会自己去掌握，如果你把自己的命运交给别人，自己不会去动一点脑筋，一味的相信别人那是很危险的。

成为一个有主见的人

爱默生曾经说过：“不要让自己的头脑成为别人思想的跑马场。”人生贫穷并不可怕，最可怕的是做事没有主见，经不起事物的诱惑，最后只会随它而去，而把自己心里最宝贵的东西也给放弃了。

在中国存在一种很有趣的现象，很多企业的理想就是要成“他人”。如：想成为中国的宝洁，成为中国的微软，等等。而我国的跨国公司为什么会取得持久的成功，也正是他们把管理与经营并为一体来发展。就像人的财富与健康的问题，“经营”得好，就会创造很多财富；而“管理”得好，就不会出现健康问题。

其实并不是这样，每个人对自己负责是非常有必要的，人云亦云只会说明他没有主见。

你对工作有多热情，决心也就会随之变大，而工作效率也就会提高。同时也不会认为工作是一件很苦的事情，慢慢的你就会发现工作是一种乐趣。

文子只有中专学历，有一次他和很多大学生一起去应聘，然而面试者却要他等到最后一个才叫他进去。

文子对于这次面试并没有抱着太大的希望，但是他也是在大厅里等着，快过十二点了，还有很多人在排队，估计还有很长时间，他看了看周围正在等着面试的人，他们都饿得精神疲惫的，但是又不愿意离开，怕错过了机会。

文子心里突然想这可以个赚钱的好机会！于是他到公司外面的快餐店里订做了很多的盒饭，然后，运到大厅里来卖，一会工夫，盒饭就全部卖完了，文子算去成本还赚了200多块钱。

到了下午5点多，应骋者都走了，只有文子是最后一个进老板办公室的。当他进入办公室里老板面对微笑里对他说：“恭喜你，你被录取了。”

这是令文子没有想到的事，他没有多想便说：“我只是中专文凭啊！”

老板说：“你的精神很让我感动。今天来应聘的都是大学生，而你却能从早上八点一直坚持到下午五点，这表明你这个人很有信心，你中午能想到卖盒饭，证明你很有经济头脑，而我们公司里正要的是善于抓住机会的人才，小伙子，你好好干吧！”

这个小伙子之所以能够成功，是因为他有足够的主见，他知道抓住合适的时机，发挥自己的能力，成就自己使自己做出一些有所受益的事情。

而没有主见的人，对于想做好一件事是很难，他们往往会没有自己的意见，而使工作无法的进行下去。他们的一生可能都会存在没有主见的猜疑中，如果给了他成功的机会，他们要想达到成功的目的也会是很困难的。

当机立断、把握机遇是对于成功者一种必须要具备的能力。他们会把自己的事情整理清楚，计划好，就不会在去怀疑了而会很果断的去执行。而不管任何的事情到了他们面前，往往会随他们随心所欲，便会获得成功。

有良好的判断力

人们普遍存在一个习惯，如果有人在公司里取得了成就，那么就会有很多人跟在后面像众星捧月似的讨好着，就好像那人就是一个完人。

而如果一旦出现了问题他们就会在一旁议论，而这样也就像墙头草那样，总是处于两边倒的局面，本来对公司看来是一件很小的事情，但是他们却会认为会对公司有很大我危害，领导面对这样也员工是不会放心把事情交给他去做的。

当然，每个员工在企业里看到了问题，很少会有人提出来。比如：在本月公司里发工资时有个人的发错了，老板在开会的时候追究起事情来，但是没有一个员工会开口。如果老板问到那个员工，他也会说不知道，这不是我的事，不属于我的工作范围内。老板还是继续的查下去了。

于是，专门负责员工出勤人员把他推到财务部去，而财务部则会说是行政部门弄错了，而行政部门则又说是管理员工出勤的人员弄错了。没有愿意去承担责任。

但是老板已经想出了解决的办法，并把事情的责任与处理办法跟如实的告诉了员工，而在那时大家都成了诸葛亮，纷纷的去指责造成这件事的责任人。

这种事情无论在哪家企业里都是会经常发生的。这些人也就是没有自己的见解，认为他人的一切会给自己带来好处，总是会跟在他人后面效仿着。

在一家造船厂里的种很强大的机器，这台能把废弃的钢铁不费一点力气的压成坚硬的钢板。而办事效率高的人也正是这样，他们做事判断准确、敏捷，不管遇到多么复杂的问题，只要让他们去解决，便会很快就解决了。

做事有计划、有主见、有判断力的人，对于自己的计划不会倒运与他人商量不决，而有种可能就是他们遇到了比他能力高的人。他会对自己的计划很有条理的规划好，也正如在作战之前，军队的统帅总是会把各项计划都做好，然后便开始发起进攻。

有判断力、头脑清楚的人，他们做任何事情不会模棱两可，意志很坚决，更不会去投机取巧。对于徘徊犹豫或者有时生气而放弃目标在他们身上永远都不会出现的。他们做事只要计划好了，有自己的主意，就一定会坚持到底。因为他们的心里很清楚，唯有这样，才会抓住成功的机会。

控制自己才能控制别人

只有能控制自己的人才会控制他人。不能控制好自己的人，永远也会无法控制他人。

因为，一个人一旦失去了自我控制的能力，无论他是什么人，都是很容易被击败的。

一个具有自我控制能力的人，即使在情绪很激动时，也能够很好的做到这点。自己控制好自己也并不是不顾一切去做自己想做的事。如果只会凭自己的感情去做事，那样自己永远只有做感情的奴隶，只有自己战胜的自己的感情，才能够证明自己具有控制自己的能力。

但是，控制好自己也并非易事，每个人的心里都会存在着自己的思想与感情，控制自己与自我约束都是需要，刻制自己，能把自己内心深处的对感情，以及一些欲望克制住。而很多人的感情，却是最难控制的。

人们只有从长远的利益去考虑事情，才不会认为控制了自己的感情，就是失去了自由。生活中无论什么人都是在通过自己的努力做自己生活中有意义的事情，为了自己的目标向前进。

一个人的道德品质大部分是由人的性格、知识、家庭环境、亲人朋友的影响下而形成的，但是这更加的要来源于自控能力。如果想自己在成功的路上没有障碍，那么就必须要具备自我调节与克制的能力。

在事业上很成功的人，不仅是因为他的能力比他人强，而是他有很好的性格；也不是他天生就是天才，而是他比别人更能控制好自己。