第161章第161章男德班

女性在社会中的角色发生了一些改变，男人的改变也马上来临了。东海保险公司召开了一次全员大会，转达江东省鼓励适龄职工生育的通知，说只要员工生了孩子，单位就给员工涨工资！公司以后找银行贷款也会享受很多便利。

公司还说，这次下了血本，另外给所有女性员工的工资里直接加生育补贴。不管有没有生孩子，都可以享受到这份福利。

与此同时，为了鼓励男员工多多照顾自己的老婆，公司暂时给男员工降薪20%。等到生孩子后，再把扣掉的薪水累计起来，一次性发给男员工，并且再多发20%作为奖金。

此言一出，一片哗然。

因为这个政策对男员工太不公平了。

如果某个男员工一直没生孩子，那就一直拿不到这份钱。

如果某个男员工连女朋友都没有，更是要等到猴年马月才能拿到全款工资！

而且，如果男员工在生孩子之前离职了，那岂不是血本无归？

好在公司改了口吻，宣布男同事也有福利。

公司领导为了提升男员工的整体素质，为了帮助男同事更好地照顾身边的女性，专门请人来给男员工做培训。培训时间为本周日一整天。这培训可是高价请来的。具体是什么内容，到时候就知道了。总之，男员工肯定会震惊。

安太平不知道公司领导的葫芦里卖的什么药。反正各种各样的培训他是司空见惯了，能有什么可震惊的地方？

回到家后，街道办的那两个老太太又上门拜访了。

老太太们说，社区再次送温暖。这次请了江城大学社会学的大教授来给居民们讲课。这大教授平常出门授课的劳务费少说都是几万起。现在由街道办出钱，可算是天上掉馅儿饼啊。请安太平一定要到。

时间为本周六下午，地点为街道办的会议室。

等到周六，安太平只想在家睡觉，但是老太太腿脚利索，亲自来邀请。安太平只好去聆听。

来到会议室门口，他看见不少工作人员手臂上都绑着白丝带，便问这是咋回事。

有人热心介绍道：“我们这叫白丝带志愿者。”

安太平一愣，心想只听说过红丝带志愿者，那是关注女性的。什么时候来了个白丝带？难道是关注男性的？

再一打听，他得知教授培训的主题竟然是男德！

他心里是抗拒的。因为女德班都不是什么东西，男德班可想而知是什么货色。

……

不过，街道办组织的男德班还有点意思。

安太平被发了一本小手册，瞧了一眼，上面介绍着男德班的主要课程，发现有《认识并挑战社会性别刻板印象》《反思“大男子汉气概”的伤害》《做家务和照顾家人的能力》《婴幼儿护理技术》《家庭暴力成因及干预》《与青少年孩子的相处艺术》等内容

这些课程很有水平，综合了某些社会学心理学和法律科普等相关知识，在理论上有很强的的高度，在实际操作上也有一定的可操作性。

很多人离开校园之后，可能就没怎么看过书了，更别说研究社会学之类的东西，其个人修养也只能靠社会的磨练来做出改变，很少主动地去学习理论知识来提高个人修养和对社会的整体认知。

书山有路勤为径。多看书，总是有好处的。

但是，男人在实际生活中所体现出来的对女人的责任心和爱心，不可能通过一些道德理论课来得到提高。冰冻三尺非一日之寒。男人还是需要自己从平常的一言一行中改变自己提高自己，真正地做到男人有德。

而安太平的公司组织的男德班就很荒唐了。

公司聘请了一个据说驰名海内外的的国学大师和心理学大师来讲课。

课程在公司大会议室里。

这个大会议室一般只在公司年会等盛大活动开展时才开放，或者用来迎接行业大佬。

这个教授叫丁凯。

安太平忐忑不安地来到会议室，看到主席台上放着投影。

投影上显示着一副巨幅人像，人像旁边是密密麻麻的介绍，都是各大公司的工作经历，获得的各种社会荣誉。

听“丁凯”这个名字，安太平下意识地认为是个男人，没想到是位女士。

安太平多看了两眼，发现丁凯有些眼熟。

他拿出手机，打开搜图功能，查到这个丁凯的确是个“大师”。

不过，资料上显示是个他以前可是个女德大师。

在他眼里看来，这些女德大师都是可耻的骗子。她们所谓的女德，就是让女人放下自尊讨好男人，百依百顺而失去自我。

如今丁凯摇身一变，成了男德大师。

男员工慢慢到齐了。

公司的几个主要领导姗姗来迟，坐在第一排的位置上。

主席台上来了个穿着礼服的女主持人，介绍了一下男德班的的重要意义，介绍了到场的各位领导，然后重点介绍即将出场的男德大师丁凯。

安太平听得昏昏欲睡。

冗长的介绍结束后，一个穿着简朴的中年男人才慢慢等从后台进场，来到讲台上，跟众人挥手致意。

这个看起来颇为儒雅的男人开口讲话，表达对公司邀请他的感谢。

听他的嗓音，倒是感觉挺舒服的。

但是，一个人说话的内容和他的颜值与嗓音，基本上没多大的内在联系。但是好听的嗓音和好看的外表，能够让听众更容易接受他们的言论。

安太平提高警惕，提醒自己万万不能被丁凯洗脑。

他正襟危坐，嘴里念叨着：“请开始你的表演。”