304.第304章光速整合
危机感。卢克多等土著，产生了非常大的危机感。
为什么会如此，以至于到了心神不宁，茶饭不思，睡觉都睡不好的程度？
因为有新的土著移民过来了。
张希龙他们开着运输飞船，跑了很多的地方，最后把‘生命之谷’那一带，作为重点的工作对象，以食物作为诱饵，吸引了无数的土著人口，一群群的进入到运输飞船，纷纷加入到了‘蔚蓝商会’，进入到了蔚蓝城安置。
短短一个月的时间，就运来了超过三十万的土著人口。
且还在以每天至少迁移上万土著的数量快速增加。
估计再过一段时间，招募过来的土著人口，肯定会突破百万，以蔚蓝城的基础设施，恐怕都要爆满。
然后这些新来的土著，肯定会消耗大量的食物，占据大量的工作岗位，并且也会拼命的表现，以证明他们的价值，让土著人们的生存环境，变的越发的内卷，此前轻松惬意的生活，很可能会保不住了。
没错。
看到有大批新的土著人口涌入进蔚蓝城的景象后，卢克多等土著们，顿时就产生了极其严重的危机感，到了坐卧不安，吃不好饭，睡不好觉的地步。
原因非常简单。
这块冰雪大陆，就是一个内卷到了极致的地方，虽然上百亿平方公里的土地上，总共生活着不到1亿的土著，可谓地广人稀，人均资源极其丰富，按理是个不会内卷，很容易生存下来的地方。
只是……
这里的能源实在是太过匮乏了。
植物都非常希少，生长速度缓慢，动物没有几种，至于土著们，只能去少数几块存在大量地下热能的地方居住，现如今地下热能越来越少，寒冷到要命的冰雪越来越多，意味着要想填饱肚子，难度会越来越高，土著们必须付出更多的努力，做出更多的成绩，才能证明他们具有当小弟的资格和价值，否则被无情淘汰与抛弃的后果，卢克多他们根本不敢想象，那才是真正的噩梦与地狱。
怎么办？
卢克多把族人们都叫到了一起，发动脑筋，思考着解决的办法，最后一致决定，只能是继续内卷，一定要比新人们更加能干，工作时间更长，才能体现出他们更有留下来的价值，而不是某一天被扫地出门。
于是每天下午六点下班了，卢克多他们还是赖在养殖场内不走，继续喂养着里面的牲畜，同时把圈养栏清理的更加干净整洁，拿出了百分之二百的专心度，全心全意的对待着手头的这份工作，把那些牲畜们伺候的舒舒服服，令它们生长速度都有所提升，拿到了面向全体土著人员的颁奖，成了无数土著人们学习的好榜样。
不过……
卢克多他们这些第一批的元老级移民，依然不敢有半点的掉以轻心，依然保持戒备和警惕，并继续拿出了内卷的态度，主动要求增加承担的工作量，经常主动加班，上演各类内卷操作，生怕丧失了如今来之不易的生活与工作，有着难以想象的执着和倔强。
没办法。
这就是冰雪大陆这块土地上的规矩，极度内卷的生存环境下，稍微松懈一下，稍微放慢一点脚步，做出一些妥协，就会沦为可悲的失败者，饿死是普遍的下场，大部分的土著青壮，也都明白这个道理，都走向了一条卷王之路，丝毫不敢松懈与怠惰，某些信条更是刻在了他们骨子里，更不敢赌主人与大人物的仁慈，虽然是存在那样的可能性，但一旦那种仁慈不见了，只以利益作为评判，那么利用价值低的，只能是主动或被动的淘汰了。
而这样的内卷风潮，从卢克多他们这些第一批的土著移民，传导到了第二批的土著们身上，然后第二批又传导到了第三批，如同一种多米诺骨牌效应，导致整个的土著群体，都陷入到了盲目的内卷中，工作时间一再的延长，加班现象越发的严重，哪怕实际上没有太多的工作需要他们完成，但他们也是主动的寻找一些事情，然后埋头忙活起来，不敢有丝毫的松懈。
对于这类的现象。
蔚蓝商会的会长李乐凡不得不站了出来，搞了一次面向所有土著移民的视频演讲，给他们做了一番思想工作：
“你们不需要再那么拼命的努力工作了，不用担心会被抛弃和淘汰，蔚蓝商会将会给他们带来一套完全不同的生存方式，让你们只会越活越轻松，越过越舒适。”
“这不是信口开河之谈，而是建立在两个前提之上的事实，首先，我们商会拥有堪称无限的能源，就是这台核聚变反应堆，它每时每刻产生的发电功率，超过了3亿千瓦，而且能够提高到5亿甚至10亿千瓦级别，这相当于上千万平方公里范围的光照能量，都集中到了这台装置之内，而驱动它能够长时间运行的，就是最为常见的冰雪，每天只要消耗10吨左右的冰雪原料，就能保证发电功率不会下降，没错，仅仅只要十吨的冰雪物质，只需几个人在外面收集一会的功夫，就能保证反应堆永不停堆，拥有堪称无限的能源。”
“其次，我们可以量产出可以取代人力的机器人，一台机器人的工作效率，与一个干活老手相当，但我们机器人可以永不停歇的工作，根本不需要休息，你们再怎么努力和内卷，也不可能是机器人的对手，你们的焦虑与紧张是没有必要的，你们会有你们应当发挥出价值的地方，不需要在一些低端的劳动岗位上，付出五倍十倍的辛苦，你们最应该做的，是好好的学习我们的知识和技术，努力的成为高素质的劳动力，享受每天只工作八小时，每周还有两天假期，并且还拿着高薪的惬意生活，而不是继续低水平的内卷，这是完全没有出路。”
“所以从今天开始，每位工作每天最多工作十个小时，每周至少休息一天，至于大把的私人时间，你们想办法去充实自己，去参加一些学习，掌握一些技能和知识吧，只要成为了高素质人才，就完全不必担心出现被取代的情况，当然，就算学习能力较差，无法成为高端人才，也不需要拼命的加班与奋斗，这不会带来额外的好处，只是消耗你们的身体，总之，可以终止无意义的内卷行为了，进行有意义的良性的知识学习吧，这才是最为正确的努力方向，而我们非常的缺乏高端人才，真正的需要高端人才，你们当中愿意上进的，就努力的成为蔚蓝商会最为需要的人才吧。”
这一番的演讲过后。
确实取得了相当不错的效果。内卷的现象果然减少了许多，土著劳动力，不再那么用力过猛了。
也出现了一些年轻些的，学习能力强的土著，开始寻求学习所谓的知识，主动的想要成为不能缺少的高端人才，实现真正的‘上岸’，如此他们才能感到真正的安心，而不是活在担心与害怕中。
而在这一件件的小插曲中。
李乐凡与众队员们，经过探讨与分析后发现，冰雪大陆这个地方，比他们想象的要荒凉、人烟稀少的多，连一座人口超过十万的土著城市都没有，最多是人口大约一万的城镇。
其次，本地的比较强大的，规模较大的仙人势力很少，几乎不存在，毕竟这块大陆上的能源与各类物资，实在是太过缺乏的，而‘生命之谷’也逐渐的变成了‘绝望之谷’‘死亡之谷’，那些有点实力和资源的土著与修仙者，在过去的许多年时间里，都选择了移民到其他位面和星球这条路，也就是所谓的‘润’，导致高端的力量不断的流逝，高端的生产力、知识、组织力等等，也在持续不断的衰退与降级，久而久之，就像是不断流逝生命力的躯体，渐渐丧失了活力，看不到任何的希望。
故而哪怕是存在一些超凡的修仙势力，但基本只是几只阿猫阿狗守在山门，具有强大破坏力的仙人极少，高端战力全部离开，根本无法对蔚蓝商会，带来任何的威胁与破坏，甚至蔚蓝商会主动的与他们进行合作，都是一种降格的行为，是在贬低自己。
所以此前的拉拢合作战略，应该进行调整，最好是要‘以我为主’的开始这块大陆的发展与建设了。
也就是说！
蔚蓝商会没必要去寻找一个地头蛇，出让少部分的利益和资源，甚至主动进行讨好的，以便开展后续的工作，这样的想法可以抛弃了。
李乐凡觉得他们自己就应该当老大，起到绝对带头的作用，进而对这片大陆进行各方面的整合，加快这里的开发，以便在较短的时间里，打造出一个足够稳定可靠的‘后方基地’，从而便于开展下一步的开拓与冒险，做到‘稳扎稳打，降低风险’。
即李乐凡认为他们这三十来号，有把握掌控整个的冰雪大陆，并确保不会出任何的乱子，稳定性能够得到保障。
很快。
大概半年左右的时间过去了。
冰雪大陆发生了非常巨大的变化，可能比过去的几百年、几千年乃至几万年时间里发生的变化还要巨大。
蔚蓝之城内的土著移民数量，增加到了上千万，导致蔚蓝城不得不多次的扩张规模，增加基础设施的数量，以便容纳如此数量的人口。
室内农业工厂与养殖场的数量也增加了上百座，从而满足快速增长的食物消耗量的需求。
至于卢克多等土著移民们，在这段时间里，真正的过上了难以想象的幸福生活。
每天都可以吃饱，再也没有体验过饥饿的滋味，甚至出现了一些肥胖症的现象。
每天都能够睡得非常踏实和温暖，再也没有承受过严寒透骨的感觉，每天都如同做梦一般，生怕这极其美好的生活离自己而去。
所以正是怀着对如今美好生活的珍惜，哪怕蔚蓝商会三番五次的进行重申，没必要过度的内卷，但大部分的土著移民，表现的还是非常积极和自觉，经常主动加班，依然有些内卷，目的就是想在主人的面前，留下一个很好的印象，避免日后犯了错，或者需要淘汰掉一部分人时，他们不会出现在淘汰的名单上。