第六十七章榜样宣传

林悦和陆涛决定开展榜样宣传活动，以激励更多的员工。他们深知，榜样的力量是无穷的，能够激发员工的积极性和创造力。

这天，林悦和陆涛在办公室里讨论着榜样宣传的具体细节。

林悦看着手中的名单，说道：“陆涛，我觉得我们应该从各个部门中挑选出那些工作表现突出、具有代表性的员工作为榜样。”

陆涛点了点头，回应道：“没错，我们要让大家看到，只要努力工作，每个人都有机会成为榜样。”

林悦接着说：“我们可以组织一场表彰大会，公开表彰这些榜样员工，让他们分享自己的经验和故事。”

陆涛赞同道：“这个主意好，这样可以让更多的员工受到鼓舞。”

两人商量好后，便开始着手准备表彰大会。

在准备过程中，他们深入各个部门，了解员工的工作情况，寻找那些值得作为榜样的员工。经过一番筛选，他们最终确定了一批榜样员工的名单。

表彰大会的那天，公司会议室里布置得庄重而热烈。员工们纷纷入座，期待着这场盛会的开始。

林悦走上讲台，微笑着看着大家，说道：“各位同事，今天我们在这里举行表彰大会，是为了表彰那些在工作中表现出色的榜样员工。他们用自己的努力和汗水，为公司的发展做出了重要贡献。”

台下响起了热烈的掌声。

接着，林悦逐一介绍了榜样员工的事迹。每介绍一位，台下就会响起一阵敬佩的掌声。

其中一位榜样员工是销售部门的小李。他在面对客户的质疑和挑战时，始终保持着耐心和专业，最终成功签下了一笔重要的订单。

小李走上讲台，有些紧张地说道：“其实，我也没有做什么特别的事情。我只是觉得，作为一名销售人员，就要尽力满足客户的需求，为客户提供最好的服务。”

他的朴实话语赢得了大家的认同。

另一位榜样员工是研发部门的小张。他在项目中遇到了许多技术难题，但他从不气馁，不断尝试和探索，最终成功解决了问题，为项目的推进做出了重要贡献。

小张激动地说：“在遇到困难时，我也曾想过放弃。但是，我想到了团队的期望和自己的责任，就咬牙坚持了下来。我相信，只要我们坚持不懈，就一定能够取得成功。”

他的故事让大家深受鼓舞。

在表彰大会的过程中，林悦和陆涛注意到，员工们的眼神中充满了敬佩和向往。他们知道，这次榜样宣传活动已经起到了效果。

然而，就在这时，一个意外发生了。

会议进行到一半时，突然传来了一阵嘈杂声。原来是公司的一位老员工老王，他对这次榜样评选结果表示不满。

老王站起来，大声说道：“我在公司工作了这么多年，没有功劳也有苦劳。为什么这次榜样没有我？我觉得这不公平！”

他的话引起了一些员工的议论。

林悦见状，赶紧走上前去，安抚老王的情绪：“老王，您先别激动。这次榜样评选是根据员工的工作表现和贡献来确定的，我们会认真考虑您的意见。”

老王却不依不饶：“我不管，我觉得自己的工作不比他们差。”