第14章林子强只知道工作，不知道讨好老板娘！

老板娘看到林子强这么努力工作，反而不高兴，因为林子强只知道工作，不知道讨好老板娘唐艳琳，不知道和老板娘恋爱！

这种情况确实有些复杂呢。老板娘可能原本对林子强有特殊的期待，不仅仅是在工作上的表现，还希望在感情上得到回应。

对于林子强来说，如果他没有意识到老板娘的这种期待，可能会继续专注于工作，从而进一步让老板娘感到失落。老板娘的不高兴可能会通过一些细微的行为表现出来，比如在与林子强交流时态度变得冷淡，或者在工作安排上对他更加严格。

然而，林子强可能因为专注于工作，没有察觉到老板娘的情绪变化。或者即使察觉到了，也不明白其中的原因，以为只是工作上的问题。

如果他们想要改善这种关系，双方都需要做出一些努力。老板娘可以适当地表达自己的感受和期望，而林子强也需要在工作之余，多关注老板娘的情感需求，找到工作与感情之间的平衡。

林子强应该如何与老板娘进行有效的沟通？

林子强可以从以下几个方面与老板娘进行有效的沟通：

一、选择合适的时机

1.避免在老板娘忙碌或情绪不佳的时候进行沟通。可以观察老板娘的工作节奏和情绪状态，选择她相对轻松、心情较好的时候开启对话。

2.例如，在老板娘刚刚完成一项重要任务，心情比较放松的时候，或者在一天工作即将结束，氛围相对轻松的时候找她沟通。

二、明确沟通目的

1.在沟通之前，林子强要明确自己的沟通目的是什么。是为了解决工作上的问题，还是为了回应老板娘的情感期待？或者是两者兼顾？

2.如果是为了解决工作问题，可以提前准备好相关的资料和方案，以便在沟通中能够清晰地阐述自己的观点和建议。如果是为了回应情感期待，可以思考如何表达自己的感受和想法，同时又不影响工作关系。

三、采用恰当的沟通方式

1.语言表达要清晰、简洁、诚恳。避免使用模糊、含糊不清的语言，以免引起误解。同时，要注意语气和措辞，不要过于生硬或傲慢。

2.例如，可以说：“老板娘，我想跟您谈一谈最近的工作情况和我的一些想法。我知道最近我的工作可能让您有些不满意，我非常希望能够听取您的意见，以便我更好地改进。”

3.除了语言表达，非语言沟通也很重要。保持良好的眼神交流，适当的肢体语言可以增强沟通的效果。同时，要注意倾听老板娘的回应，不要急于表达自己的观点。

四、关注老板娘的反应

1.在沟通的过程中，林子强要密切关注老板娘的反应。如果老板娘表现出不耐烦、生气或者其他负面情绪，要及时调整自己的沟通方式和内容。

2.例如，如果老板娘对某个问题反应比较强烈，可以先暂停这个话题，等她情绪稳定后再继续讨论。或者可以换一个角度来阐述自己的观点，以更好地理解老板娘的立场。

五、寻求共识和解决方案

1.沟通的目的不是为了争论谁对谁错，而是为了寻求共识和解决方案。林子强要积极倾听老板娘的意见和建议，共同探讨如何解决问题，改善关系。

2.例如，可以说：“老板娘，我理解您的想法和感受。我也希望我们能够找到一个平衡点，既能够保证工作的顺利进行，又能够满足您的情感期待。您觉得我们可以怎么做呢？”

总之，林子强要通过选择合适的时机、明确沟通目的、采用恰当的沟通方式、关注老板娘的反应和寻求共识和解决方案等方面，与老板娘进行有效的沟通，以改善他们之间的关系。

以下是林子强与老板娘唐艳琳的一段对话示例：

林子强：老板娘，我看您刚忙完那个大项目，现在方便聊几句吗？

老板娘唐艳琳：嗯，行，你说吧。

林子强：老板娘，我想跟您谈谈最近的工作情况和我的一些想法。我知道最近我的工作可能让您有些不满意，我非常希望能够听取您的意见，以便我更好地改进。

老板娘唐艳琳：你最近确实只知道埋头工作，都不怎么和我交流了。