第767章夜大竟成烫手山芋？！

第767章夜大竟成烫手山芋？！

另一边。

杨厂长得知李开朗一来就修好了两台机器，顿时高兴的不行。

他不由地沾沾自喜：“把小李招进技术科，可真是我最聪明的决定。”

一想到自己有先见之明，送李开朗进夜大，提早两年布局，更是觉得自己有运筹帷幄之能。

忽视了他本是无心插柳的举动。

“对了，夜大那边也快要开学了，也该去上报名额了，这回给了厂里3个名额，得好好琢磨琢磨，可不能浪费了。”

因为李开朗的顺利毕业，还是双料第一，夜大自然是对轧钢厂有所优待。

杨厂长的目光灼灼，找到了秘书万慎：“小万，名单做好了吗？做好了给我。”

“啊？什么名单？”万慎一愣。

“前段时间不是让你在厂里找几个能去夜大的小年轻吗？难不成你忘了这事？”

万慎立马意识过来：“没，没忘，只是这事”他欲言又止。

“只是什么，别婆婆妈妈，有什么事就直接说。”杨厂长眼睛微微眯起。

万慎拉开抽屉，拿出一份皱巴巴的、记录了初步摸排情况的纸张，上面记录了不少人员名字。

杨厂长直接拿了过来一看，欣然一笑：“嚯，这么多人，看来咱们厂人才济济啊。”

可下一刻，万慎泼了盆冷水。

“厂长，这些人都是不合格的。”

“嗯？什么！”杨厂长一愣。

“厂长，这些人中绝大部分都是不符合要求的，剩下符合要求的，都没打算入读夜大。”

“怎么回事？”杨厂长眉头紧锁，眼睛直视万慎要一个说法。

万慎吞咽了一下口水，这才解释：“厂长，这些人都是不符合一开始定下的要求。”

当初杨厂长提的要求是‘能力行、有上进心，’这两点。

但这两点太笼统，万慎转化为更务实的要求。

一，是择优录取，学历为先，以高中毕业为先！

这第一条，就如同一道巨大的鸿沟，将厂里绝大多数适龄青年无情地挡在门外。

厂里已经有三年没招工，意味着厂里大部分年轻人最少来厂里已经有三年了。

而大部分进厂的年轻人都是在初中毕业十五六岁的年纪，学历上就不符合。

而高中毕业的，现在最次也有个一二级的技术，他们光是想想白天累死累活，晚上还要去夜大啃书本，大多数人都本能地摇头。

其二，以车间为先，或者有志于在未来在车间工作。

这听起来像是为培养技术骨干铺路。

可现实是，非车间的人，如运输队，工作待遇虽比不上技术员，但也不比车间工人差，工作体面又自由，工资福利不比车间差。

干嘛要没事找事给自己找麻烦，读三年书，而后去技术科，那么累干嘛？

而后勤处、宣传科等坐办公室的活，更是风吹不着日晒不着，=要他们放弃现在这轻松的工作，去车间滚一身有油泥？

其三，年龄要尽可能小，最好二十来岁上下最好，不超过二十五。

年纪小，精力足，培养价值大。

这条更是雪上加霜。

精力足不代表愿意用在“自找苦吃”上。

这个年纪，正是结婚生娃、追求点个人享受的关口。

下班就想看电影、轧马路、搞对象，或者和朋友喝点小酒吹吹牛。

花三年时间去熬夜大？很多人觉得完全看不到头，更怕熬到最后竹篮打水一场空。

二十五岁以下，高中毕业，还得优先考虑车间工作或有志于此.

这3个条件，任意一条拎出来还无所谓，但偏偏放在一起可无比困难。

“难办啊！”

万慎掰着手指头，在脑海里把轧钢厂里符合这三个条件的人筛了一遍又一遍。

沮丧地发现，数量可能还不如他一个巴掌的指头多！

为此，万慎特意实地考察，亲自去各个部门问问看。

首先自然是李开朗所在的运输队，有李开朗这么一个实际榜样，想必应该会有不少年轻人会参加。

可他们一听是来选人的，立马四散而逃。

后勤处也问了一圈，自然也是铩羽而归。

最后是去车间，相对来说就多了，但一听到要去