第60章向高人请教

我们要不断向他请教高人向牛人学习啊。要想把事情办好，那必须要向有经验啊，有德行的人去请教

嗯嗯。能做事儿的高手啊，都是找有经验的人来问经验，都是不断的向高人去讨教，因为你想做的事儿啊，别人已经做过了牛人高人都做过了想过了，直接把他们过来人的经验拿来用，你会快速的获得成功。可以节省大量的时间

有些脑袋不聪明的人，他喜欢自己想问题，蠢人喜欢自己去琢磨的这些问题，他不知道他思考的这个成本。所思考的认知思维有的时候还是错的。特别你还花费了大量的时间成本在里面

哼！你不去重视那些牛人高人的思维思想你就会造成你很大的时间损失精力损失甚至金钱损失

做企业赚钱本质就是高找高人同行找牛人同行请教牛人，请教高人的一个过程

要为大局着想，知道吗？考虑的长远而不是为了小利益去放弃那条大道，放弃大的利益

如果你只关注细小的地方的得失就会失去大道，也就关注不到最核心的最重要的一些东西。一些人的眼界他有问题思维有问题关专门关注一些蝇头小利，只顾着眼前的得失，他不考虑这个事情的核心。只为了小地方的利益，而损失了全局的利益

比如说你想跟那个有智慧的人啊，有钱的人好好做生意，你还想跟别人平分，你觉得合理，但是啊，别人有钱的有智慧的他不愿意啊，因为别的别人的关系网啊，人脉啊能力更加强大，他觉得自己的价值更高，觉得自己应该多拿，而你呢，你觉得别人多拿了就不公平，就会导致你们合作不下去，最后造成自己的损失

这就是只知道蝇头小利只看到小利不知道这个全局大局的好对吧？你只要大局全局顾全好了，你才能好的

全局的利益就是长远的利益，是整体发展的利益，小利益就是眼前的利细枝末节的利，局部的利益，地方的利，小的利益必须要符合大的利益。不符合的话就不能取这个小粒，为了更长远的发展，为了全局的胜利啊，为了最终的声音，我们就应该把那些没有关系的人，不重要的人。怎么。去除掉而排除在外，免得它影响了整体的

家中不和邻里欺，邻里不和说是非

团队团队是什么？团队就是团结的力量，不要争吵，不要斗争。家庭不和睦就没有生产力，没有生产力你就缺乏竞争力，天天在家里面搞内斗搞内耗，你外部的事情你就做不好了，外部事情做不好你就没竞争力，你就会被别人欺负

所以啊，无论是家庭还是团队还是你的企业，都应该让内部保持和睦，解决了内部的矛盾，你才有更多的精力一致对外。你的市场是在外部的，而不是在里面，而不是在内部内部斗争的再多也没有意义，只会带来巨大的内耗，外部的市场才是广阔的。天地

你比如说邻居之间不和睦，天天都是一些是是非非的一些争吵，没有一点儿意人就应该投入到生产之中，投入到竞争当中，而不是成天做一些没有意义的争吵，没有屁用的事情