第60章轩辕的担忧
同样崩溃的还有白虎。 他只是刚刚掌握一点诀窍，就被踢出了系统。
这让人非常气愤。
明明应该争分夺秒的去赚取经验，但是他们的阵法浪费了一整天的时间，才刚刚掌握一点点诀窍就直接被踢出？游戏。
这种让所有人来，都会觉得不奇怪。
但是对这些默认，并不代表能够直接接受，能接受的，那是因为没有牵扯到自己身上！
见到轩辕老大又开始聚会的消息，无奈点了进入，就立刻来到了虚拟的会议室！
刚刚进入，就发现就差自己一人了。
看着一脸趾高气昂的朱雀，真的是心情更差了！
也不知道她哪里来的优越感！
轩辕见到人齐了，轻轻的敲了敲桌面，面色严肃的开口：“你们有没有接到什么消息？”
“这两次更新，中间的间隔真的太短了，而这不是最关键的最关键的是有人竟然能攻下一座城镇。”
“这意味着他带领的团队非常的强悍，毕竟一个城镇里面，那几个红名字的可是能轻易秒杀五十多点武力的存在。”
“而他们能够抵抗这几个人，并且把他们给杀了，那就证明他们要么就是采用了我们不知道的方法，要么就是他们的武力能够碾压这些的存在。”
“斯”白虎听到这话，不自觉得吸了一口气。
同时眼中开始发亮，因为他第一时间就想到了阵法的存在，要不然以现在的武力挑战了那么多的武力有点离谱。
白虎就没有去想有人，能够那么快的拥有强悍的武力，挑了那几个强悍的镇守。
“头，你觉得会不会是阵法起到了作用？要不然以现在我们知道的武力，没有人能够做到这样的事情！”
朱雀听到白虎的话，直接切了一声：“你要是没睡醒，那就好好睡一觉，白日做梦，真以为阵法能成大事？你怕是忘了那个能够把八岐大蛇杀掉的人了吧！”
“四肢发达，头脑简单，就你这样能研究出阵法，那真的离大谱了！”
白虎听到这话顿时气不打一处来，这疯婆娘是真的有病：“你，你头发长见识短，我懒得跟你计较！”
“到现在虽然没有人知道八岐大蛇是被谁杀的，但是可以根据推理得知这是一个有预谋的团队。用你自己的脑子想想八岐大蛇是一个人能够杀掉的吗？这游戏设置的难度可没有那么简单，要是有的话也就不至于升级那么困难了！”
朱雀听到头发长见识短，直接立眼看向白虎：“不会说话就别说话了，你从哪里看到我头发长了，再说我的见识可比你强多了，你说的只是小道消息，你从哪个角度看到了，他是一个团队？”
“难道你不知道现在有很多人都非常关注于杀了八歧大蛇是谁吗？要是一个团队的他们的分赃能有那么均匀吗？竟然一点消息都不透露出来？”
“你可别告诉我那些躲在暗处的人有那么团结，别忘了现在大部分都是利己主义者，没有足够利益想让人闭嘴，那就是痴人说梦！”
“从这就能证明，你真的是四肢发达脑袋空空。”
“哼，我不跟一般计较！”白虎听到这话，怒气直线飙升。
但是看到主座上的轩辕，白虎不再跟朱雀斗气，只是撇撇嘴表示不满！
“咳咳。”轩辕见白虎没有继续斗气，就故意咳了点声，吸引了他们的注意力，这才开口：“那个你跟刚才两人说的，也确实是客观存在的！”
“主要是因为对于那人或者那个团伙太神秘了，让我们无从下手，若是能有一丝半点的消息，也不至于现在这么迷茫！”
“不过说句实话，我倒是希望他是那个攻陷城镇的人，那样也能把所有理解都转移到他的身上，可要这要另有其人，那就是一个大的问题了！”
“这次召集你们，主要的目的就是让你们想点办法，争取想办法增加战斗力！”
朱雀见到头发话了，瞪了一眼白虎，就开始叫屈：“头，不是我们不想增加战斗力，而是已经拼命的刷怪！”
“现在就差没有24小时再刷怪了，但是这速度是越升级升级越慢了！”
轩辕见到朱雀叫苦，并没有否认她的努力，而是苦口心肠的劝慰。
“你们的努力我自然是看到的，我知道大家都不容易，但是我们身上的重担不允许我们偷懒！”
“现在还有那么一个强人，能够灭杀八岐大蛇存在，不管他是团队也好还是个人也好，都不是我们能够抵抗的存在。若是我们不尽快提升自己的能力，万一哪天他与我们为敌，那我们有什么样的能力去保护我们想保护的人？”
“我相信这种问题你应该也考虑过，就像刚才你说的：现在的人大部分都是利己主义者，就像我们至今都找不到这个游戏开发的人！”
“只能找到那个代理的妖里妖气，可是最终的人我们没找到，又不方便把他真的囚禁起来！”
“头，你别说了，我知道我错了！”朱雀听着轩辕又要开始念叨身上的责任，直接不做挣扎，承认错误了！
“但是刷怪目前是真的不行了，长时间的劳作让所有人的体力都消耗的非常大，一不小心有可能就遭受怪物的反击，容易得不偿失！”
“要是真的想要继续提高的话，说不定就得考虑怎么让器械升级，使战斗速度加快！”
轩辕轻轻的敲了敲桌子：“器械升级自然是我们需要考虑的方向，这确实是能够提高战斗的速度的。”
“除了这个建议还有其他的方向吗？有的话多发表一下，不要藏着掖着！”
“趁着有时间大家都及时管理一下，毕竟这可是关系到相信我们的人，怎么能让他们的信任变成担忧吧！”
“目前我们看到，从已知的信息，目前是虫子岛遭受灾难，但是这种未知的事情还是知道清楚一点，对我们才有利！”
“这个人，或者这个团队我们必须了解清楚，才能做好相对应的准备！”