第106章涅槃
【“凤凰计划”——许梦衣橱天才设计师招募令】
这则招聘启事，就像一枚投入平静湖面的石子，在沪市乃至全国的服装设计圈里，激起了层层涟漪。
它和所有传统的招聘广告都不同。
没有冗长的公司介绍，没有条条框框的岗位要求，更没有“五年以上工作经验”、“有知名品牌从业经历者优先”这种将无数年轻天才拒之门外的冰冷门槛。
它的开篇，就是许映月亲手修改的那件“深海之心”礼服的“before”和“after”对比图，视觉冲击力十足。
紧接着，是一段极具感染力的文字：
“你是否怀揣设计梦想，却被‘经验’的门槛无情阻挡？”
“你是否拥有天马行空的创意，却被告知‘不接地气，没有商业价值’？”
“你是否厌倦了模仿和追随，渴望创造出真正属于这个时代的，属于我们自己的设计？”
“如果你的答案是是，那么，来吧。”
“这里，是许梦衣橱。一个曾经蒙尘，如今渴望涅槃的地方。”
“我们不在乎你的过去，不看重你的资历。我们只看你的作品，只为你的才华喝彩。”
“加入‘凤凰计划’，你将获得：业内顶尖的薪资待遇，毫无保留的资源支持，以及，将你的设计，从图纸变为现实，推向全国市场的机会。”
“我们需要的，不是一个按部就班的员工，而是一个共同创造奇迹的伙伴。”
“我们不要经验，只要野心。”
这则招聘启事，在短短几个小时内，就被各大设计类社交平台和公众号疯狂转发。
年轻的设计师们，尤其是那些刚刚毕业或还在校的学生，彻底沸腾了。
“卧槽！这是什么神仙公司？不要经验只要才华？这是真的吗？”
“楼上的，我查过了，许梦衣橱是许氏集团旗下的，老牌子了！最近刚换了新董事长，就是那个照片上改衣服的超级大美女！”
“这对比图也太牛逼了吧！简直是化腐朽为神奇！这位新董事长绝对是个大佬！”
“‘我们不要经验，只要野心’，这句话简直说到我心坎里去了！我被十几家公司以‘经验不足’拒过，我已经把我的作品集发出去了！”
“我也发了！管他呢！这么好的机会，不试试简直对不起自己！”
一时间，许梦衣橱公布的招聘邮箱，几乎要被雪片般的简历和作品集撑爆。姚天翼专门为了这次招聘申请的服务器，在半天之内就因为流量过大而宕机了两次。
他看着后台那不断飙升的数字，嘴巴乐得都合不拢，看许映月的眼神，已经从敬畏升级到了膜拜。
“大小姐，您真是神了！我统计了一下，光是今天上午，我们就收到了超过三千份简历！其中不乏来自清华美院、东华大学这些顶尖学府的高材生，甚至还有几个在国外念设计，看到消息特地发邮件回来的！”
许映月对此并不意外。
她很清楚，这个行业里，最不缺的就是有才华的年轻人。他们缺的，只是一个机会，一个不被论资排辈、能够让他们尽情施展才华的平台。
而她，就是要打造这样一个平台。
她要用最新鲜、最富创造力的血液，来彻底替换掉许梦衣橱原本那已经僵化坏死的组织。
当然，有追捧，自然也有质疑和嘲讽。
那些被许映月“气”走的老设计师们，很快就在圈子里散播起了谣言。
在一个设计师的行业交流群里，钱德隆的头像跳动着，用一种痛心疾首的语气发言：
“各位同仁，大家千万要擦亮眼睛！许梦衣橱现在就是个火坑！那个新来的女董事长，就是一个刚愎自用、毫无行业敬畏心的门外汉！她把我们这些为公司服务了十几年的老臣子全都逼走了，现在搞这个什么‘凤凰计划’，不过是想招一批廉价的劳动力，去实现她那些不切实际的幻想罢了！”
立刻有人附和：
“钱工说得对！我听说了，她连公司的库存都一把火烧了，简直是败家！这种人做老板，公司能有好？”
“搞得噱头再响有什么用？服装设计不是小孩子过家家，靠的是经验和积累。招一帮刚出校门的学生，能做出什么东西来？我看许梦衣橱是彻底要完蛋了。”
“呵呵，坐等三个月后看笑话。到时候别说扭亏为盈，怕是连设计稿都交不出一张完整的。”
这些言论，自然也传到了许映月的耳朵里。
姚天翼气得直拍桌子：“这帮老家伙，自己没本事，还见不得别人好！到处造谣中伤我们！大小姐，要不要我找公关部发个声明，澄清一下？”
“不用。”许映月正在和苏晴一起，筛选着海量的作品集，头也没抬，“最好的澄清，不是语言，是事实。等我们的新产品上市，这些流言蜚语，会自己闭嘴。”
她的目光，落在一份风格极其鲜明大胆的作品集上。这份作品的设计师，将赛博朋克风格的荧光色块，和中国传统的水墨画元素，以一种匪夷所is所思的方式结合在了一起，充满了未来感和冲突的美。
“这个叫林幕的，通知他来面试。”
“还有这个，她的设计很细腻，擅长用解构主义的手法处理中式盘扣和立领，很有想法。”
“这个也不错，主打无性别主义，设计简洁但剪裁功力很深。”
她和苏晴两个人，整整花了两天两夜，才从几千份作品集中，筛选出了五十份最优秀、最独特的。
面试定在三天后。
地点，就在许梦衣橱那间被彻底清空，打扫得焕然一新的设计部大厅。
许映月要让这些年轻人，亲眼看到这个地方，是如何地虚位以待，等待着他们的才华来填满。
……
夜深人静。