第37章帮助和启发

晚上江城又发来信息，问道要不要明天一起吃秦毅带的饭？晓菲回复到，可能不行了，明天中午自己约了一个设计师在外面吃饭谈，所以就不再在办公室里吃饭了。

江城就说到：’怎么最近这么忙？都约不到一起吃饭了。你在忙什么呢？’

晓菲就说之前呢答应秦毅给他手下找二个好点的设计师，但是最近找的都黄了进度有些慢下来了，所以自己就想着要以猎头的方式帮忙找，所以候选人呢最近的一个是需要在外面吃饭的。

江城问道：’那你吃饭肯定是自己花钱了，公司不报的，我和秦毅说说，让他自己在圈子里找，别难为你们了。“

“可别了，这样我还有活做，你这样我都没工作可做了。”

江城看着林晓菲的回复，笑了下：“那我明天就找张雅菲一起吃饭了，我也忙我工作了。”

晓菲就发了个ok，继续看着今天收到的简历，准备筛选下，明天好好聊聊。晓菲下班在地铁上就收到了陈浩助理的微信，大概有10多人，各个价位的人都有，陈浩助理发来信息，已经联系了一个人明天来附近的泰餐一起吃饭，聊下自己的意愿和对方的情况。

晓菲提前把自己的正装裙拿出来梳理好，喷上香味，散在衣柜里，一晚上估计香味比较淡了，这样明天穿着就比较淡的味道了。

第二天到了办公室，看到桌子上，有一块小蛋糕，然后再看看其他同事都有，估计是新人购买送给大家的，果然到了人都到齐的时候，陈世告诉大家，今天张雅菲给大家买了奶油蛋糕和提拉米苏，都放在桌子上，如果有喜欢的可以内部调换下。

大家都谢谢了张雅菲，晓菲发信息给甜甜和妙妙然后就说要么中午买杯奶茶还过去要么明天买，大家一致觉得明天再送比较合适。

早晨江城把晓菲叫出办公室，问道：’我有认识集团下其他的子公司的hr，可以帮你推荐几个设计和老师，你要不要简历呀？可以看看。”

晓菲没想到江城居然以这种方式帮助她，晓菲问道：“同集团的人公司要吗？我怎么不知道这个事情啊？’

江城说道：“你一天只关注自己的工作哪有时间关注这些信息，都不看路就往前冲，真的是很勇啊。”江城边说边笑着看着林晓菲，然后又等着林晓菲问。

“那你怎么不给妙妙和甜甜几个人啊？她们也需要业绩的啊。”

“我都有给的，你就先看看我这边推荐的几个。”

晓菲接着说道：’哦，如果这些人算了业绩那我就把业绩分给你。“

江城一脸惊讶，然后又严肃的说道：“晓菲我给你这些不是为了挣这种钱，我不缺钱的，我也不需要赚这样的钱，我给你这些信息，完全是希望你在公司的业绩更好，不落下什么。你这样，我~~~“林晓菲明白了就打断说了：’嗷嗷嗷，我理解错了，江城，你不是这样的人，那你推荐给我吧，但是你的联络人我就不直接联系了，我给你大概进度，你和hr联系吧，相互沟通信息，你又不要业绩，我就不能再用你的人脉了。”江城想了下，本来想告诉林晓菲，他本来就是要给她这些人脉的呀。江城秉着嘴唇看了一会林晓菲，想着：’估计她是自尊心在作祟，不接受别人的帮助，尤其是男同事的。也许是行业规矩，不接受钱就不能碰人脉？林晓菲，你真的太死心眼了吧！’江城想了下这二种可能性就妥协了，没办法以后再熟悉了，再给也不迟，反正我的人脉多的是。

然后江城就说道：”好的，按照你说的，我尊重你，我一会发给你，你别给其他人了，赶紧找个会议室联系，希田和陈芳芳总问我要，我从来没怎么给他们找过，如果你让他们知道了，我就比较麻烦了，明白了吗？”晓菲笑眯眯的看着江城，比了一个ok，然后说道“这次我可高低得好好请你吃顿饭，你这周饮品我包圆了哈。哦还有秦毅得。“江城本来走了几步，又停下向林晓菲点了点头。然后就继续去忙了。到了大概中午时间，晓菲提前走出公司，提前走到约好的商场，7层上去都是好吃且环境比较好的店铺。林晓菲之所以选择约在泰餐，一个是比较隐秘，第二个是大家都吃不多，小吃比较丰富。

到了以后，见到候选人丛南，短发，很精神，同样穿着黑色西装裙，左手手腕上带着表，很精致，晓菲看不出来是什么品牌，但是包包也看得出来比较贵得品牌，还是人靠衣装得，晓菲后悔了，自己没有穿得再隆重点，这样更专业。

见面后，相互介绍点完菜，就听丛南说起来了。丛南是本地的高校设计专业毕业的，毕业后又自己读了海外的市场营销专业，所以视角更宽广，在上一家公司也是一直做了五年，也是电商，从创业到目前的稳步的状态，但是她做的是化妆品类的，想看机会是因为想换换环境了。晓菲又了解了下丛南的职业规划线，应该是要稳步向上管理团队的，其实不是技术深根得，为什么会在这个时候换呢？其实晓菲就怕是私人得关系所以不得不出来找工作。

丛南其实是觉得想跳到大的电商头部公司也行，但是自己想着竞争还是很厉害，有可能不会能有晋升那么快，以往的公司平台小，没有系统性的工作状态，所以担心自己适应不了大厂的氛围和工作强度，所以继续选择一个小规模但是集团公司比较好。

晓菲告诉丛南，但是自己的公司确实是背靠大树，但完全是工作的内容和面向的产品不太一样了，很杂，范围比较广，而且工作可能节奏很快，反复率也很高，且也许你进入公司强度也很高。顺带鼓励丛南，其实可以试试头部的大公司看看，不要放过机会。

丛南就向林晓菲了解了这份工作的本质内容，看是否和自己的职业追求有匹配，是否能在未来的日子里有提升。二个职场女性在中午的一个半小时里，尽量的了解双方的需求，而去匹配，最后丛南还是想等等再来公司面试，晓菲也明确的说了，公司的职位只能留到下月初，面试周期等问题都有再聊。晓菲知道丛南其实想要薪资更高些，但是公司的扁平化管理意味着从头开始，对她的职业需求还是蛮长时间的适应的，自己就是在很着急的情况下，也和丛南遇到类似的情况，向上走，有些许差距，但是还是可以拼一下大厂的，想要平级走就需要拉长职业规划，对现代女性来说，普遍是不那么有好的，有时候真的需要好好咨询下专业机构，你才会有很好的思路去继续走，女孩子在职场越往久了越有很多困难。除非你一开始就是名校毕业，有外挂帮助，否则真的是要提前多学习多结交职场的导师，来帮助你度过难关。

二人吃完饭准备回公司，晓菲非常感谢丛南的到来，从她的身上学习到了一些观点和思想，即便是有些人的常识了，但是对晓菲来说已经是自己真真切切看到的，最好的课程了，相互加了微信，晓菲上了出租车赶回公司，在车上，晓菲回复了陈浩助理和陈浩，说明了可能候选人还在看其他机会，看到候选人，更期待对方能试试更好的机会，她只需要等就可以了。晓菲回去继续联系其他人选。

陈浩看到回复到晓菲，那你再等等吧，她应该会面试的。ok晓菲不再看信息，准备回到办公室继续工作不停歇了。

回到办公室，下午还没有开始，晓菲给甜甜和曼文带了一杯奶茶，放到她们桌子上，给江城带了一份仙草；晓菲进去的时候就看到江城和张雅菲坐在雅菲的办公桌上还在侃侃而谈，而且二个人时而笑着，笑着抖动着肩膀，二个人感觉是多年失散的兄弟一样，如果不是知道张雅菲有男友，很难分清楚这是同事还是很好的恋人，二人的距离非常近。晓菲看着，心里想着，这二人真的挺不会避讳的，这新人带动快速融入公司环境，也不至于这么快的关系这么升温吧？晓菲从曼文位置走回到自己位置，然后坐定打开电脑，自己把电脑抬高了些，真的很不想听到或者看到这样的情形，一个是自己讨厌的人，感觉不舒服的人，一个是对自己好，自己又无法面对的人。成功激起了晓菲心里的嫉妒和发狂二种情绪，晓菲看着电脑，缓缓处理自己的情绪，开始工作，就会分散自己的注意力的。

晓菲开始看江城的推荐内部人员的简历，大概看了5-6份，发现都是同行业的，都可以约下，于是晓菲出去，一个一个打电话，约时间，未来的一周都是忙碌的了。

下午的时候，晓菲收到了秦毅公司内部的消息，问道晓菲是否约好了二次元候选人，晓菲已经约到下午了，你看看时间，是不是忙碌忘记了时间。秦毅发来了确实是的表情包。

然后慕南嫣发来了信息，联系晓菲，说想好了，可以接受公司给的薪酬，想要入职，然后晓菲就和甜姐沟通了下，看安排什么时间比较方便。

甜姐安排到了本周周五入职，尽快入职。晓菲联系了慕南嫣，打了电话过去，问道慕南嫣：“你怎么想着把薪资拉低了入职呢？是没有合适的感兴趣的地方吗？还是一时兴起呀。”慕南嫣说道：’其实当时面试完也想了，你说的薪酬架构确实是比我现在低，但我现在的状况不是小而精美的公司，主写手是我，所以薪酬高于市场是特例事件，如果我只看薪酬的话，可能就有些短视了，还是想选择一个好些又有行业影响力的平台去工作看看，如果不适合我，我就换。至于长久，你放心，我不是那么容易换的人。“

晓菲又安排到：”第一次面试我知道你是很个性的人，所以想提醒你，你来上班还是要把身上的可露的纹身要盖了，还有就是抽烟的问题，不要被新的同事看到了，熟悉的话，没什么问题的，再就是衣着可能需要朴素些，不要嫌我啰嗦，太有个性得在公司站住脚才可以。你明白吧？’

慕南嫣点了点头说道：“好的，没问题的，我收到你的邮件了，我也看了，回复联系了你同事了，等到周五我们见。谢谢你。晓菲。”

晓菲说了句：’别客气，我的同事很热情，你到时候入职了，前期不明白的就联系我。周五见了，慕南嫣。”

就这样，晓菲这周又有一人入职了。晓菲看了下业绩，还不错，本月的目标快要完成。

这时晓菲收到李妙妙的微信，问道：“晓菲，这周你的业绩怎么样，现在已经过半了，你如果要是人不足，我可以给你几个人的，你需要么？’

晓菲说道：“还行呢，看看明天和后天的转化，如果人到3个我想就差不多了吧。“

妙妙警铃大响，觉得晓菲真的是吃亏，因为到岗时间短，在公司好多人都不熟悉，就只能在外网找人了，这样都不知道周边的人的效率，然后她又说：“其实陈芳芳和希田差不多从学校找的渠道已经3-4人了，周中以后还有其他职位会有转化。你需要及时调节节奏了，下周也是新人肯定是有转化的，我今天听到陈世给张雅菲也找一些职位，推荐什么的，所以下周新人出结果，这样竞争慢慢就开始了。大家都是新人，形成对比就不好说了，你要是忙不过来，就告诉我，我给你推荐人或者我把我的人给你哈。“

晓菲看到妙妙这样说，大概是明白了这场竞争是从陈世开始暗暗操作，不说明是竞争，但就是对比一番，看你如何应对，比下去你就说能力不行，比不下去那就是新人不了解市场和职位。这工作真的，没想到这种竞争到处都是。