第68章抢人大战（五）

江城就说：“燕子姐最好是有一点经验的人，因为这个项目走不下去，会影响我们下次投资的，所以只能割舍有些初级的老师了，但是我们公司低龄组可以找没有那么多经验的活泼些的老师是可以的。“

燕子觉得还行，可以帮江城一把，就答应了再推荐些基础的老师，另外加了王甜甜的微信，但是燕子姐，还是说和江城发邮箱，然后转给王甜甜。江城就把家里带的一些特产，带给了燕子姐，打了招呼，就吃完饭各自回到各自的公司了。

甜甜就问江城，看起来教研的负责人不怎么理自己的，所以不知道怎么办。

江城安慰道：”你别想太多，他们平时加的人太多了，或者面对的人很多，只是不太表现那么热情的，至少认识了，放心这件事上，她还是会联系你的，第一次推荐给我，后面的就是你对接了，别想太多了。“

甜甜一听以后还是对接自己，那这个渠道就建立成功了，于是高高兴兴的继续回去工作了。

其实江城和甜甜都知道，这次这项任务，老师是最难招的，江城也是很聪明的把集团的渠道拿住，即便陈世再快，也不如同集团的候选人快。甜甜也觉得，如果真的入职能再半个月来10多个，那么新的中心就建立雏形了，这样对公司就很有利了，突然感觉江城并不像平时看起来那么单纯了，至少他这次又抓住了渠道又把核心的问题解决了。算是打蛇打到了七寸。

甜甜在心里对江城的理解又多了一层，总是觉得江城不是很简单的。等到了办公室，江城和甜甜坐好后，就在群里报了这个好的信息。大家都很期待这个渠道是否能走通，或者是否可以产生高效的转化。每个人都很期待。

甜甜这边对接了燕子姐，收到得名单基本上是60多人得，这样自己打电话也会很多天，面试能面得就接近20人，足够面试漏斗了，甜甜一下子高兴了，把平常能面试得领导都安排了面试时间，简历，也是看完如果不是很好看得，甜甜都帮助改了简历模板，一系列做下来，甜甜觉得自己简直就是一个猎头了，把信息转入到自己得信息库里，安排面试等做完都已经很完了，会议上这也信息也是让其他几个人开心不已，这样又离自己得目标近了一步。

江城也在下午的时候核对了总体的数据和面试的记录，分析了下大概2个队伍的转化，明显陈世的团队转化影视很快，肯定是找到了合适的培训学校推荐的学生，江城就这样想着。然后把各个队友的数据发给了唐文，说明了下目前进展和没有进展的部分原因，总结到位。唐文和江城聊最近得工作得时候，唐文也是给江城说，好好安排这次工作，希望他能从中能学到很多东西，至少能有一个规划得能力。江城都有点感觉唐文拔苗助长了。

做完这些都已经很晚了，江城就伸伸懒腰，收拾好自己的物品就回家了。