第152章团队内的矛盾

阳光透过基金会办公室的窗户，斑驳地洒在会议桌上，却似乎无法驱散室内弥漫的紧张气氛。张涛、李青青和欧阳李四围坐在桌旁，每个人的脸上都写满了疲惫与焦虑。最近一段时间，基金会在寻找稳定资金来源的道路上屡遭挫折，而团队内部的矛盾也在这种重压之下悄然滋生。

“我觉得我们应该更积极地寻找新的赞助商，而不是一味地依赖现有的资源。”张涛率先打破了沉默，他的声音虽坚定，却也难掩一丝无奈。

李青青闻言，轻轻叹了口气，眼神中闪过一丝复杂。“我同意寻找新赞助商的重要性，但我们现在的问题不仅仅是资金短缺，更重要的是团队内部的沟通出现了问题。每次讨论都像是各说各话，没有达成共识。”

欧阳李四推了推鼻梁上的眼镜，眉头紧锁。“我同意青青的看法。最近几次会议，大家似乎都在坚持自己的立场，不愿意妥协。这样下去，不仅效率低下，还会影响团队的士气。”

张涛闻言，心中不禁涌起一股烦躁。他深知自己作为团队的领导者，有责任调解这些矛盾，但此刻的他却感到前所未有的无力。“我承认，这段时间我可能太过专注于外部资源的争夺，忽略了团队内部的和谐。但请相信我，我所做的一切都是为了基金会的未来。”

李青青看向张涛，眼神中既有理解也有期待。“张涛，我们都知道你的苦心。但问题在于，我们不能只顾着向外冲，而忽略了内部的稳定。一个团结的团队，才是我们最宝贵的财富。”

欧阳李四接过话茬，语气平和却不失力量。“对，我们需要找到一个平衡点。既要积极应对外部的挑战，也要加强内部的沟通和协作。我建议我们可以安排一些团队建设活动，让大家在轻松的氛围中重新建立信任。”

然而，提议并未立刻得到所有人的认同。张涛沉思片刻，似乎在权衡利弊。“团队建设确实是个好主意，但现在我们的时间非常紧迫。我怕这样做会分散我们的注意力，让本就紧张的资金问题更加雪上加霜。”

李青青闻言，轻轻摇了摇头。“张涛，有时候，适当的放松和团队建设反而能激发我们的创造力，让我们在困境中找到新的出路。而且，团队内部的和谐与稳定，才是我们应对一切挑战的基础。”

欧阳李四也点头表示赞同。“青青说得对。我们不应该因为眼前的困难而忽略了长远的发展。团队的力量，是我们最坚实的后盾。”

经过一番激烈的讨论，三人最终达成了共识。他们决定在紧张的工作之余，安排一次团队建设活动，以此来缓解团队内部的矛盾，重建信任和凝聚力。同时，他们也将继续积极寻找新的赞助商，为基金会的未来寻求更加稳定的资金来源。

随着决定的做出，办公室内的气氛似乎有了一丝缓和。张涛、李青青和欧阳李四相视一笑，虽然前路依旧坎坷，但他们相信，只要团队齐心协力，就没有克服不了的困难。