第049章奇怪的老板
第049章奇怪的老板
消费了50积分解锁了一次随机道具任务的成世宇,干脆也把另外的几个随机性很高的任务都解锁了。
【奖金任务触发。扩大品牌知名度到30，即品牌被公众知晓、了解的程度到系统量化评估的数值。
当前任务进度9/30。】
成世宇对于当前店铺量化评估数值只有9可以想象，毕竟本身就是小众行业,店铺开的也没有很多。
但直接提升到30,c哥这次是不是有些拔苗助长了？
一时间没有什么头绪，任务难度突然拉高虽然也代表了对应的奖金会更多，但成世宇已经有点儿不好的预感了。
随机幸运任务转盘转到的是成世宇之前最为期待的突击消费任务，不等她松一口气，就发现稍微不同的是任务后面添加了‘*’,看上去像是升级版。
【突击消费任务*】已激活
【本次任务要求：14天内消费100亿韩元,请注意,重复投资并不计算在‘*’型任务中,目标实现跨领域、多元化的消费,请解锁并投资于尚未涉足的行业领域，实现财富的增值与视野的拓宽。
请注意,‘*’型任务奖励不固定为2倍任务金，奖励与投资多元化程度高度挂钩，确保投资分布均匀，避免过度集中于某一领域单支方向。通过分散投资、降低风险，同时探索更多潜在市场增长点。】
【任务金已到账，请您查收，祝您消费愉快！】
根据成世宇的理解，这就是说她可以将这笔钱花在尚未发展到的领域方向,但如果说还是纯粹作房地产投资、开咖啡馆或者干脆给之前的几家企业再注入资金，就是不行的。
都已经到了这一步了,成世宇看着刚刚‘巨额’消费买来的一次随机道具任务抽选机会，氛围到了也不再纠结犹豫,索性一波都解锁得了。
【随机道具任务已激活。
限时7天内消费20亿韩元。
如未在规定时间内完成任务要求，则本次随机道具任务失败。】
...6，还能任务重叠呢，可别期待了。
成世宇没忍住翻了个白眼，这是翻给她自己的，叫她因为一个兑换券就自乱阵脚，就这任务难度，这下50积分白瞎了吧？
怪不得彩票站刮刮乐中奖时就要见好就收，而不是当场就又将奖金都砸进去。
“社长您真的还好吗？”朴相元从方才起就一直在打量老板的状态，这下看着闭上眼睛往后一靠满是疲倦、划重点、满是疲倦！的成世宇，没忍住问道。
老板今天真的好奇怪哦！
*
奇怪的老板回到家里想了半天，为了完成任务，果然还是把之前本想稳定基础盘后再推进的计划提了上来。
比如她这几天在首尔安分呆久了，也该去继续周边乡镇甚至更远的城市踩踩点了。
不过在那之前，建设团队那边新上任的负责人联系成世宇，说项目组又重新整理了一版工程项目初级设计方案，社长有空的话可以来公司给她整体汇报一下，顺便也是认认项目组中的成员们。
距离上一次成世宇会上动气过去许久，项目组成员除去主动或被动辞职的，其余原有团队成员都保留着，但在此基础上又额外招徕了一些骨干成员补充进来，作为空降项目负责人的势力。
对于企业内部拉帮结伙分庭抗礼这种事，只要在良性竞争中不太过界，新老团队磨合本来就是各自要保留己方话语权，成世宇一般是不管的。
中高层们都知道作最终决策的大领导主业并不是房地产开发方向，看似甩手掌柜但如果真看着她年轻就以为人好糊弄，如今几位开除后几乎等于业内软封杀的人就是前车之鉴。
有本事是有本事，但职业履历有污点也是不容辩驳的事实。
但公司里其他职员们可不清楚这一点，平日里忙于各自的事务，对于高层动态往往知之甚少，尤其是像成世宇这样鲜少在公司大大小小场合露面的重量级人物，更是显得神秘莫测，让大多数人只能凭借偶尔流传的只言词组来勾勒她的形象。
于是当看到总工程师那张平日里总是挂着几分严谨与冷峻的脸庞竟奇迹般地带上有些僵直面具般的笑容，亲自引领着一位年轻姑娘步入大会议室时，互相交换着眼色询问对方到底是什么来头。
整个办公区都仿佛被一股不寻常的气息所笼罩。
那样轮廓立体五官优越的一张脸自然让人印象深刻，而除了大气端方的样貌，更让人记忆犹新的是行走起来朝气蓬勃斗志昂扬的气势——轻盈且有力，真可谓是走路带风。
对方的身份不言而喻，公司传闻中家族势力雄厚、却也自己很有些手腕的大老板来公司视察了。
坐在办公桌前的成世宇眉眼含笑，看上去虽然干脆利落却也平和，很好说话的样子。
但切实经历过一个月前那场风波中，她全程表情不变不发一言听完整场方案汇报后，笑容隐去后强势锐利一面的展现出来，没有参与到搞事队列中的幸存者们也不免心有戚戚。
虽然成世宇的监控版块在弹出程度不算严重的黄色警告，不过成世宇就当没有发现这些不对劲之处，比起安抚项目组剩余成员的情绪，这次来的主要目的还是听设计方案汇报。
在成世宇之前选择消耗100积分解锁了中级咖啡课程、20积分解锁初级it课程之后，通过这段时间学习已经打下坚实基础的成世宇没有着急完成初级建筑课程，暂时够用，进度条已经卡死在了86%很长时间了。
在这次汇报过程中，成世宇除了有哪里困扰或者觉得过于省略一笔带过的地方会多问几句，对于整体方向和重点规划并没有发表什么意见。
好的就是好的，她也没什么想要通过强行输出观点来证明自己这个‘大领导’价值的打算，便在最终拍板就按照当前这版建设方案吧。
整个敲定过于轻松，让做了充足应对答辩准备的负责人一时反应不及，“您是说，就按照...”
“目前就按照这版方案，推进后续的环节吧。”成世宇接过提前打印好的文件，大致浏览一番没什么问题，在按流程需要她确认的地方签下名字和日期。
“怎么了？还是说你自己认为方案还有哪里需要调整或者优化的地方？”成世宇挑眉看向他，开玩笑问道。
这话一出，近段时间为了制定方案熬掉了不少头发的工程师连忙摆手，“没有没有，我们就是太激动了。”
不管老板是真觉得方案没问题还是为了给她委任的负责人树立话语权，终于将这个硬骨头啃下来，对他们这些项目组成员都是好消息。
“好了，那今天就先这样。”成世宇拿着一份装订好的文件交给朴相元，站起身将搭在靠椅上的西服外套刚刚拿起，围在会议桌旁的众人都很懂职场生活的起立送别。
“——社长您看，您好不容易来一趟，要不要晚上我们一起在公司附近聚一聚？”毕竟是让人踏实下来的好消息，负责人积极为自己团队争取大领导的重视。
“今天下午我就要赶去大邱了，下次吧、下次我请大家好好聚聚。”成世宇说完见大家明显有些泄气，不过她这个‘下次’可不是他们理解的画大饼。
“这样吧，比起聚会我们来点儿实际的，这段时间为了赶项目进度大家加班辛苦了。如今项目明显推进，我决定给每位项目组成员发奖金。”