第258章你认为什么才是人才呢？

第258章你认为什么才是人才呢？

《有才，你就来，小沙认证，毫无猫腻！》

就这么一句话，直接就掀翻了所有人心头压着的那个大石头。

但是，中高高考依然是所有人所坚决拥护和支持的。

原因无它，只有一个，就是公平公平公平！

高考，即便存在各种各样的诟病和怨言，但，绝对不能否认，它是国内所有的考试中最公平的。

但是，小沙……

“我就相信小沙！这东西绝对值得一试！”

“我还是看结果吧，如果这些特殊人才，依然是上层、富裕阶层和部分人才能拥有的，那依然不公平。”

“部分人肯定是不可能的，但是，如果富裕阶层因为条件好，从小对孩子的培养比较对路，所以更容易被录取，这算不算不公平呢？”

“不能算吧？”

“算吧？”

……

一提到教育，所有的国人都是万分敏感的，每个人所持有的观点都还不一样。

但所有人一致的意见，那就是：无论如何，小沙是不具备徇私的可能的。而就这一点，对于所有人来说，那就够了。

所以，公告一经发出，咨询的人就络绎不绝。

“所以，我们该做哪些准备呢？”

【你好，不需要进行任何的准备，只要人过来就行了。】

“考察的方式是怎样的呢？”

【考察的方式不确定，小沙会根据科目以及被考察学生的情况进行综合设计。】

“有门槛吗？需要达成哪些条件才能参与这次的考核呢？”

【没有任何门槛，只要是高三毕业生，就可以报名参与。】

“影响正常参加高考吗？”

【没有任何影响。这次的招生计划，在小沙考核通过后，会在提前批次确定录取。如果未通过，不会影响正常批次的录取。】

“小沙的考核需要多少时间呢？”

【考核时间约三到五天。】

……

很快，白驹科技就多数家长关心的问题整理出来，并将相关的资料贴到了官网之上。    而一些人看了之后，也是非常的懵逼：“这该如何做准备啊？”

“你们难道还没有看出来吗？对于白驹科技来说，任何的准备都相当于是作弊，只有人本身才最重要。所以，不管如何，都需要去试一试。”

“我大约能理解白驹科技的想法，但是，也产生了新的疑问，那就是：努力就真的没有意义了吗？”

白驹科技大约是在选拔相关的，具有行业天赋的、能够接受创新体系和具有创新天赋的相关人才。而天赋，顾名思义，大约就是先天形成的。

甚至，有就是有，没有，也没办法经过后天的努力来获取。

这和现在的高考选拔人才的方式还不太一样，很多人，通过早五晚十一，各种各样的补习和特训，尤其是高考题的题型相对固化的情况下，是有可能特训出高分的。

哪怕天赋不够，特训不出清华北大这种顶尖的学校，三年的努力，考个一本问题还是不大的。

但，小沙的综合评估，是在评估什么？

这在所有人的心中打上了一个问号，甚至很多人已经开始迷茫了。

“小沙，小沙，能为我解惑吗？”

【我虽然不知道考核的标准，但有一点是确定的。】

可不仅仅白驹科技有小沙，现在小沙可是几乎人手一个了，想不明白就去问自己的小沙，而几乎所有的小沙，不管具体是怎么说的，但是核心观点几乎就是大同小异：

【什么是确定的呢？那就是一个人是不是人才，是一个什么样的人才，这是确定的。不存在，具有天赋的人就一定是人才这种说法。

【坊间有一句话：叫聪明不干，等于笨蛋。举个例子：现在有一个孩子，他非常的聪明，而且对白驹科技的微意识体相关领域非常有天赋，一听就懂。

【微意识体这个东西你们知道的，它非常的抽象，能第一时间听懂的，绝对是万里挑一。那么，对于白驹科技来说，这就一定是人才吗？

【不一定！假如这个人虽然具有这么强的天赋，但是，心思却从来没有在这上边，整天吃喝嫖赌，心思也从不放在工作上，那么，他就不能算是人才。

【努力只要用对了地方，那么，从来就不是没用的。当然了，小沙的核心观点：死努力是没有用的。

【比如，一个人完全没有数学天赋，但是，把高考的题型分门别类研究的透透的，经过海量的训练，考试的时候数学能够考一个高分。

【但是，在遇到实际问题的时候，因为脱离了高考的题型，那就毫无思路，那么小沙认为，这种努力，是没用的。这种解决的实际问题是你考了一个高分，能上一个好学校。与你实际的天赋和能解决问题的能力都无关。

【人才的定义是多维度的：大约有天赋、意志、品质、思维等。我相信，真正的考察一定是一个综合性的考察。天赋很重要，但是吃苦耐劳、缜密认真、真挚善良难道就不能是人才的一部分指标吗？

【肯定也是的。我相信，白驹科技也不会要一个天赋拉满，但一肚子坏水的人。】

……

而郝成这个时候正在见一名特殊的客人，就是人工器官胃的第一名患者，那名叫王芮的小姑娘。