第一一一章利益纠纷

沈百万一副摊开了的样子，让黄前有点受宠若惊。但沈百万说得很自在。

他和黄前、还有沈二三和张凤仙说了起来。

“何家荣这个小子，完全和他爹一模一样，就喜欢做一些小聪明，他们盯着我们沈家不是一天两天了。”

“我们沈家主要体现是权上面。”

“因为沈家祖训，钱财只可傍身，但是决不能作为立家的根本，所以我们沈家都是往各行各业的精英发展。”

沈百万说完。

稍稍地顿住了一会儿。

然后又和黄前说道。

“但是何家不一样，何家早一些年的时候，一直在发展商业这一块，现在做的有模有样。”

“但是商业和我们当老师的一样。”

“老师的数量是固定的，所以多一个老师，就意味着会挤走一个旧的老师，你现在是动了他们的利益！”

沈百万把问题的本质说了出来。

黄前也就明白了。

先前他一直不明白，何家为什么要设下这样一个圈套针对自己。

自己并没有和他们有过节。

原来问题的根源在于，自己抢占了对手的市场。

于是黄前问道。

“叔叔，您知道他们做的是什么行业吗？”

“他们主要做劳务头子的生意。”

黄前有点纳闷了，这种劳务工作，实际上他并没有插手。

随后他想起了扶持创业的事情。

劳务头子，也就是劳务中介。

早期的劳务中介，经常会开着大货车去农村城镇。

然后在闹市上竖一块大匾。

上面贴着红纸，然后在上面写着招工的要求、以及打工一天给多少钱，钱又怎么结算。

等到招满了人。

就用大货车直接把人运到工厂里面去。

按人头卖给工厂。

因为工厂没有精力去到处招员工，所以劳务头子成了必要的环节。

但是劳务头子也具有危险性。

工厂的工资全部是交给劳务头子来分配的。

一旦劳务头子拿了钱跑人。

工厂方面只能吃哑巴亏，钱给出去了，还要被员工们罢工对待，严重地还会两方面打起来。

这种情况在以前很常见。

但近几年来。

这种风气被大量遏制。

工厂老板不放心劳务中介、打工者也信不过劳务中介，但劳务中介的手上偏偏捏着招工渠道和招工信息。

所以三方均衡下来，劳务中介也不敢随便跑路了。

他们也怕名声太坏。

所以他们有了新的法子，那就是赚中间的差价。

老板们请工人，往往都是急着要，所以开工钱都很大方，时薪可以开到50元。

但中介头子只给打工者15元。

中间的35元就全归给了中介头子，所以打工者打工越久，中介头子就赚得越多。

现在属于一条完整的利益链。

但是等从前的打工者渐渐老去以后，这条链条就维持不下去了。

因为没有新的血液输入。

所以现在的劳务头子，总是想尽一切方法，来诱惑年轻人进工厂打工，哪怕坑蒙拐骗也无所谓。

而他们最大的敌人。

就是自我意识较强、懂得自己选择工作的年轻人。

价格不满意、价格有差距。