第19章

与简以想象中一样,林景时沉稳果决，清晰明了地同她谈合作。

关于行业内最新的智能制造项目。

众多企业想接，又迫于没有庞大的研发团队,或者像傅氏那样，项目太多且研发人员大多在业内已是小有名气，对名望的渴求度不高。

而简氏不同，简以看过研发中心每位工程师的简历，并仔细观察过他们的工作状态——

除去项目经理,平均年龄低于30岁的研发团队。有个性、有冲劲、心气高,想挣钱，亦想挣名。

外公在时,对研发团队花费不少心血,将项目组灵巧划分，并设置了体系完善的薪酬奖励制度，才让越来越多年轻工程师选择加入简氏。

但近两年，研发人员离职率明显上升,简以通过数据分析过离职工程师的效能,发现离职的大多是效能处于团队平均水平以上的工程师。

也就是说，如今的研发中心,大有“劣币驱逐良币”之势。

管理者要负全责。

近几年简氏接的项目,大多求稳而非寻求突破，对于研发型企业来说,短期内看不出什么，但长期来说，是非常不利的。

就工程师职业发展来说,没有突破，便容易他人被取代。但凡对自己有要求的工程师,不会任由自己混过职业黄金期，所以必然会离开。

接新项目，风险大，回报率不明晰。简立凯毫无远见，向来只看眼前的利益。如此下去，研发中心岌岌可危。

林景时做了充足准备，知道目前简以最需要什么，才会绕过简立凯这个总经理直接来找她。

的确如此，要想让研发人员信服，接下有挑战的大项目是简以最好的证明。

而林景时也是凭这一点，跟简以谈利润点的分配问题，以此获得更多利益。不得不承认，他确实是一针见血的商人，精明又利落。

简以喜欢跟聪明人打交道，两人相谈甚欢，不知不觉到了下班时分，她接下项目说明书，客气地将林景时送下楼，并约好下次碰面的时间。

自动门合上，车轮偏转，缓缓驶去。简以抬手揉了揉眉心，转身欲进门时余光瞥见不远处熟悉的商务车，脚步倏然定住。

他是什么时候来的？

许是察觉到她的目光，商务车后车窗缓缓降下。简以眨了下眼，抿唇迈步走过去。

“你怎么过来了？”

“谈好了？”

几乎是异口同声。

“嗯。”

简以点头，抬手看向腕表，略疑惑：“到时间了么？等我一下，我去办公室拿包。”

说完转身就要跑。

个性使然，她不喜欢也不习惯让人等。

“简以。”

清冷声音随风送至耳畔，简以顿住脚步，回身。傅听岘的视线下移，落在她的高跟鞋上：“别跑，走慢点。”

心口好似被挠了下，指尖微蜷，简以眸光闪烁，小声说知道了。

整理好文件和电脑下楼，坐上商务车，两人先去换了衣服，再往酒店赶。合作方孙女的满月宴，纯中式的酒席，喜气融融，简以一身平裁旗袍，梨花似雪，举手投足间尽显温婉优雅。

合作方王总到门口迎接，年过半百的男人诚惶诚恐，作为傅氏集团的一个小合作方，发请帖是出于礼貌，他根本没想到傅总会应邀，还带着太太一起出席！

难道是合作项目有什么问题？

傅总是在点他？

然而将两人迎进门，直到落座，除了道贺，傅听岘完全没有要提公事的意思。王总松口气，面上的笑亦深了几分——

傅氏对他们王家如此高看，实属荣幸。

酒席临近结束，王总带着儿子儿媳过来，笑吟吟地开口邀请：“傅总，不知是否方便和我们合影一张？”

傅听岘没答应也没拒绝，偏头看向身侧一晚上没怎么说过话的人。

王总极有眼力，见状立刻会意，立马朝向简以：“傅太太，您看是不是方便？”

简以觉得一天24小时实在不够用，连坐车吃饭时脑子也不停歇，想工作、思考项目可行度。所以在听见有人唤她时，她茫然抬眸，没听清对方说了什么。

王总笑着重复一遍。

拍照而已，简以没多想，点点头：“可以啊。”

于是，夫妻俩随王家人一同来到布景前，站在主人公的右侧。摄影师就位，简以自然挽上傅听岘的胳膊，弯唇看向镜头。而她身侧的男人，目光始终注视着她。

拍完照，傅听岘小声同王总说话，麻烦他多洗一张合影，到时候寄到傅氏。

王总自然满口应好。

满月宴上孩童不少，两人并肩迈步准备回座时，两个小男孩捧着饮料追逐打闹，其中一人不慎被绊了下，往前摔去。好在旁边有大人眼明手快将人扶住，但小孩手里的饮料却因惯性向前扬潵——

简以没反应过来，傅听岘已经挡在她身前了。

那杯原本要泼到她身上的饮料，尽数潵到傅听岘的腰腹处。

一瞬间，周围人都慌了。

小男孩的家长感到，大声训斥，吓得孩子哇哇大哭。

简以急忙绕到傅听岘身前，抬手摸了摸湿哒哒的衬衫，余温传至掌心，她惊慌地攥住他的手，皱眉：“烫吗？疼不疼？”