第一百零五章105.我决定了

落地纽约，陈其睿住peninsula，姜阑住andaz。vivian给他们安排了两辆车从机场分头走。

到酒店已过半夜，北京时间的大年初一，姜阑给费鹰打电话报平安，听他讲在杨南家都吃了什么好东西，然后被他嘱咐早点休息。挂了电话，姜阑去洗澡。洗完澡出来，她打开电脑。有时差，她没什么困意，拿了瓶冰水边喝边看邮件。

陈其睿一样在工作。姜阑看到他回复dailysalesreport的邮件，春节假期是零售生意一年一度的高峰期，他要求朱小纹和她的团队必须全力以赴。

姜阑的微信一直有新消息进来，都是各种拜年祝福。在公司的管理层内部群，大家也都在纷纷发消息祝老板新春吉祥恭喜发财。

姜阑一直保持沉默。

从浦东的出发休息室到肯尼迪的到达入境处，陈其睿都没有给姜阑任何缓解二人关系的机会。他的这种作风和态度，姜阑再熟悉不过。如果陈其睿的目的是让工作回归工作本身，那么姜阑没有任何意见。

凌晨三点半，姜阑终于躺在了酒店的床上。

关灯后，她又从枕头下摸出手机，打开instagram。

19fw纽约时装周的官方日历早已发布，via这一季的大秀定于2月7日早10点，ins上已有多条teaservideo。

姜阑刷了20分钟和via大秀相关的tag，然后回到关注列表。下滑好几屏后，她看到writerlume在几个小时前的新动态。

lume在他的官方ins账号发布了boldnessxlume的联名预告，他选择中国农历新年的第一天公布这个讯息，具有特别的象征意义。lume在ins上的百万follower中不乏中国粉丝，这些粉丝热情高涨地在评论中输出介绍boldness是一个什么样的中国街头品牌。

姜阑退出ins，打开微博。

她毫不意外地看见了各大潮流媒体和垂直街头圈的大号们截屏搬运writerlume的这几条ins。去年10月采访梁梁的那家头部媒体的动作最快，他们的编辑将近期所有boldness官微释出的物料一并整合进来，写了一篇深度剖析文章，从圈内的角度解读这次联名对于本土街头文化发展的意义。他们甚至还列出了boldnessxlume联名系列将在美国东西两岸发售的线下街牌集合店的完整名单。

文章的末尾写道：

“虽然boldness从来不需要向任何人证明什么，但是这一次的涂鸦艺术家联名系列，由从西海岸comptonneighborhoods走出来的ogwriterlume背书，即将于下个月登陆街头文化的起源地市场美国，这比三年前boldness在日本东京南青山的那次联名发售，更加具有划时代的开创性意义。虽然boldness不需要被证明，但它和所有热爱街头文化并致力于打造本土街头时尚的品牌一样，值得被更广阔的世界看见。”

“在本文结束前，再说一个题外话：boldness的品牌主理人yn至今没有对外接受过任何媒体采访，也拒绝开通个人官方微博账号，相信很多看客都和我们一样好奇，在boldness走上更大的舞台之后，他会不会做出相应的改变？我们能期待看到yn的官方ins账号吗？”

最后这个问号，让姜阑在被子里微微笑了，她比任何人都清楚答案。

2月5号，姜阑开了一天的会。下午最后一个会议结束，petro问姜阑是否参加晚上的welcomeparty。日韩的marcomm团队都会参加，他认为姜阑最好也一起参加，大家可以当面聊一聊3月上海大秀的事情。

姜阑没有立刻答应。

她问petro，erika也会参加吗？

petro说，不，erika和neal有另外的会议要开。

姜阑感到如释重负，她不需要在工作之外的社交场合应对陈其睿。她对petro说，ok，没问题。

这段时间，petro的表现可圈可点，他完全发挥出了主场优势。韩国团队之前一直声称没办法飞一个当红女团到上海看秀，petro这次直接在erika列席的会议上逼迫韩国同意。事后作为安抚，erika额外拨了40万美金的预算给到韩国作为支出补贴。所有的问题到了最后都还是指向权力和金钱，petro不认为这个结果反映了他的个人能力，但他对姜阑讲，lan，这个世界就是这样。

为了让韩国同事心无芥蒂地配合后续工作，petro晚上和他们喝了不少的酒，讲了不少好笑的事情。

姜阑喝完该喝的酒，讲完该讲的话，没多滞留，提前先回了酒店。

回酒店后，姜阑习惯性地卸妆洗澡，然后打开电脑。

处理完工作后，她打开一张表格文件。这张表格她做了两天，上面列着“留在via”和“跳槽去零诺”这两个选择对应的prosncons。

姜阑没有对陈其睿说谎。

她一直留在via的最根本原因，是他。

她早已不是职场新人，她当然清楚能够拥有一个陈其睿这样的老板意味着什么，这也是她曾经期望能够一直追随他的原因。

但是她的理智让她看清现实，陈其睿的手段更让她认清现实。现实是什么？现实是陈其睿会永远留在via不动吗？当有一天陈其睿决定离开via，他会告诉姜阑吗？他的竞业协议能允许他带姜阑走吗？如果via没有了陈其睿，那viachina还是现在的viachina吗？新的一把手会是什么样的人？组织架构和内部文化将发生什么样的变化？姜阑还能获得像现在一样的机会和平台吗？姜阑留在via，是因为陈其睿，但是陈其睿留在via，会因为是她姜阑吗？

这些问题的答案，十分明确。

这个世界上不存在任何完美。

没有完美的男人，没有完美的亲密关系，自然也不可能有完美的工作机会。

零诺给姜阑开了一个非常高的薪水。作为雇主方，姜阑明白这意味着对候选人的高期待。她如果选择这份机会，在能够拥有高度本地自主权、决策空间、难得的机遇与强竞争力的薪水之外，她更将面对全然不同的民企文化、刘峥冉对她在工作中交付成果的高要求、全新的人际关系打磨，以及在新的事业征程中所需付出的大量时间和精力。

走出这样一步，对姜阑而言很难。

她还年轻，也许再等几年，也没有什么问题。

但是像零诺和刘峥冉现在给出的机会，是随时都能有的吗？姜阑可以不走，可以再等几年，但是几年之后，这样的机会是否还会出现？就算出现，这样的机会是否还会依然青睐她？这些都是以她的意志为转移的吗？

姜阑的确还年轻。

年轻也意味着相对低廉的试错成本。如果走错，再回头，她的损失也比别人都小，不是吗？

姜阑盯着这张表格。

过了很久，她仍然没有办法做出一个决定。

2月6号，刘辛辰抵达纽约，和姜阑会合。这次时装周逢中国春节，但是viaglobal仍然要求各个国家和地区对这场大秀做实时线上直播。

刘辛辰问姜阑：“过年期间，真的会有人看这些吗？我们一定要让agency过年加班吗？lynn在上海除了忙电商的工作，还要帮忙看这些事，她会好辛苦。”

姜阑解决不了这个问题。要不要做这件事，她没有决策权。

刘辛辰这段时间在和温艺做工作交接，除了日常pr的工作之外，上海3月大秀的明星邀请、媒体合作和pr传播方案都要她来和nnod跟进。刘辛辰很累，也有被赶鸭子上架的苦恼。她问姜阑：“阑姐，ceci能不能再晚点走？大家都觉得我太年轻了。”

姜阑说：“年轻又怎么了？nnod的ken去年接手整个viaaccountteam的时候，不是一样被质疑年轻？现在呢？”

刘辛辰想了想，然后点了点头：“嗯！”

晚上，姜阑带刘辛辰一起回酒店，两人在楼下吃了点东西，各回房间休息。

连续两天，姜阑和陈其睿各开各的会议，日程排得都很满，没有什么当面交流的机会。期间陈其睿给姜阑打过一个电话，问她大秀的准备情况，姜阑如实汇报。姜阑没有主动去找过陈其睿，这并非是她的情绪作祟，而是因为实在太忙了，她认为没必要挤压老板和她为数不多的休息时间。