第39章吵架
被扶着坐到沙发上的院长,一言不发，只是拿下眼镜，疯狂地擦汗。
他缓了一会儿,可怜巴巴地看着路危行：“真的压不下来了吗？”
路危行摇了摇头。
他没骗他——最开始大家只是震惊于邓博达手段的犀利，案件的离谱,根本没讨论任何关于院方的问题，但很快,随着涉事双方父母的采访的播出，信息爆炸的速度远超预期,舆论的洪流,已然决堤。
一边是学霸贫困beta,淘汰；一边是不学无术的omega，转正。这种极端的对比，彻底点燃了公众的怒火。
网友们疯狂攻击着院方,有的说院方收了黑钱，有的说omega的爹是医院的领导,甚至有的说院长跟omega有不正当关系……总之，中心医院彻底成了靶子。
看完最新进展的院长猛然起身,不是吃降压药,而是把门口一个奇怪位置摆着的一棵树搬起来，恶狠狠扔进门口的巨大的黄色医疗废物垃圾桶：“根本没用！还说什么能挡煞，都是骗人的！”
“不然，先吃个药？”路危行担心院长嘎了。
“吃什么药都没用啊！”院长都要哭出声了，“我们当然知道邓博达医生优秀,成绩好，技术稳，学东西快,又肯吃苦，家境是差但从不抱怨，我们也想要这样的医生啊，但是，招聘规定也是上面压下来的硬指标，不是我们能做主的，院方也无能为力啊。但无论再怎么委屈，也不能伤人啊。”院长话锋一转，指向了beta，“他这不是把自己从受害者，变成加害者了吗？”
“如果冤屈能得到伸张，谁又愿意成为罪犯？”谢隐一个没忍住，怼了院长一句。
路危行看了他一眼，那意思再明确不过：让那beta含冤受屈的，正是他们的客户，所以，此时此刻，别说这些没用的。
谢隐老实闭了嘴，但心里涌起一阵强烈的职业倦怠，他宁愿回去处理娱乐圈那些狗屁倒灶的烂事：出轨，撕番，买热搜，撤热搜……至少那里的人动机直白，要么为钱，要么为名，要么为睡，总有软肋可抓，总有交易可做，威胁，封口，利益交换，手段直接有效。
一旦牵扯到这种深植于社会结构，带着血泪真情实感的爱恨情仇，没办法非黑即白，受害人不一定是好人，加害人也不一定是坏人，处理时，立场很容易出现问题，还很可能要违背良心。
“现在你们院方是个什么态度？”路危行企图把话题拉回了如何解决上。
“我们什么态度还重要吗？”院长满眼绝望，摸着自己的真皮椅子，自己这个位置，怕是不保啊。
“我的意思是，你们总要表态的，总不能装死吧？”
谢隐这话，说得院长一阵心虚，他还真就打算装死了。
“装死也不是不可以……”路危行忽然幽幽开口，“可以暂时把焦点转向招聘流程的公正性上。”
“什么意思？”院长一听还有救，激动地站了起来。
“既然是政策制定者惹的麻烦，就该让其承担舆论的责任，而不是执行者来背锅。”
路危行这么一说，院长眼睛都亮了。
得到校长的首肯后，路危行迅速开始交代下面人办事。
这次中心医院的招聘问题，跟之前翎越航空事件完全不一样，翎越航空是开放对信息素人的招聘，但跟对beta的招聘条件一模一样，达之者上位。医院就不一样了，他们是无论这届的信息素人能力成绩如何，都必须招够数。
这次事件，正是因为中心医院为了满足那个硬性比例，淘汰了更优秀的beta，录取了这届唯一符合条件的omega。
在讯安的“循循善诱”下，网友迅速把矛头指向了医院招聘条款中的硬性规定：每届必须招录一定比例信息素人。
果然正如路危行预期的那样，舆论就着招聘规定炸锅了。
“还是在攻击我们啊？而且更严重了。”院长真的摸降压药去了。
“再等等，让子弹飞一会儿。”路危行笑了笑，还贴心地给院长倒了杯水。
果然，经过引导，网友发现这个招聘比例的规定，不单单是中心医院存在，整个医疗系统都在执行。
只不过，别的医院运气好，招收的信息素人没蔡昊这么拉垮，淘汰的beta也没邓博达这么优秀，更重要的是，其他医院被淘汰的beta没有捅信息素人18刀。
舆论暴风眼，终于从中心医院转走了，网友开始一边倒地站在了beta这边，痛斥程序不公，最后指向了omega德不配位。
很快，一些abo平权组织开始介入，给大众进行政策解读：如果没有这个条款，医学界将一个信息素人医生都没有，这是对信息素人权益的一种扶持，是一种结果公平。
大众的情绪简单而直接，用最朴素的正义感和对自身利益的担忧进行反击，在这些宣扬结果公平地解读下面的评论区，狂刷类似内容：
【祝支持结果公平的，看病时都遇到蔡昊】
【以后去医院先查医生性别，拒绝信息素人医生】
【公平？拿患者的健康和生命去填你们的公平？】
此时，校长也接到了传唤通知，让他去警局了解情况。
谢隐和路危行离开了中心医院。
“这件事对那个beta真的太不公平了。”刚出医院，谢隐就迫不及待地表态了，他听了一个晚上都快憋死了，急着找路危行说道说道，议论议论。
路危行很冷静地说：“蔡昊只是政策受益者，不是制定者，罪不至死，不该被捅18刀。政策倾斜是为了弥补结构性不公。没有它，信息素人可能连医学院的门都进不去！你只看到邓博达被牺牲，看不到千千万万信息素人连竞争的机会都没有吗？这种政策本就是为了弥补不公。”
谢隐反驳道：“菜还上位，就是原罪。弥补不公？靠塞烂人进去？那是弥补还是埋雷？信息素人智力又没缺陷，专注力差？那就付出更多努力！身体条件劣？那就选适合的科室！凭什么要占用别人的机会？这种包容只会让整个医疗系统水平下滑！紧接着就是信任崩塌！”
路危行看着谢隐的眼神略微复杂：“你太理想化了！起点就不平等，谈何程序公平？信息素导致的生理差异，易感期或发热期的干扰，信息素对专注力的潜在影响，甚至信息素失控带来的心理压力，这些是客观存在的。放任不管，没有政策倾斜，beta会凭借天然优势垄断所有优质资源，beta至上的风气会越来越严重。你口中的‘努力就能成功’，对很多信息素人来说就是一句空话，这种所谓‘公平竞争’解决不了深层矛盾，只会把阶级矛盾转移到族群间，激化对立！结果公平，虽然会牺牲掉一些人的利益，但会成全更大群体的利益。”
谢隐嗤之以鼻：“凭什么这部分人就要被牺牲掉呢？就因为他们智商高？吃苦耐劳？情绪稳定？”他讪笑一声，“如果是教育资源不平等，政策倾斜多给落后地区一部分招生名额，我赞同，因为教育资源落后，不是学生的问题。但教育阶段结束了，这种倾斜就该停止，而回到程序公平上。受到政策倾斜依然无法补足本身存在缺陷的群体，就不该推给他们接不住的资源，这种包容和溺爱只会导致整个社会的运作越来越差劲。”
“你这是社会达尔文主义。”路危行看着谢隐的眼睛。
听到被定位为社会达尔文，谢隐有点不爽了，“优胜劣汰有什么不对？至少它保证了位置上是真正有能力的人！像蔡昊这种学渣，就不该在医疗系统里！去医院摊上这种医生，对患者来说公平吗？”
路危行眼中尽显失望：“我以为你是同情信息素人境遇的，至少在之前我们共处的几起案子中，你都表现出了这样的倾向，但我没想到，你只是同情作为弱者和受害人的信息素人，而不是占用资源的他们。你没想过，万一你是弱和劣的那一方呢？你这种同情是虚伪且双标的。”
“我虚伪？我双标？”谢隐听到这里，情绪激动起来，“好啊，那我们谈谈真正的公平！路危行，你一个空降的总监，一点公司的程序都没走，就坐上了原属于别人的职位，你说别人双标和虚伪，不合适吧？”
路危行似乎有点震惊谢隐的邪火最终拐到自己身上：“我们的争论和这个无关，哪怕没有我的出现，公司也不会让你当这个总监的，你恨错人了。”
谢隐吼道：“你凭什么这么说？”
路危行冷笑一声：“我要不要细数一下你在工作中情绪失控了几次？明德中学擅自发布公告，怼江一舟，打稳态生物的保安……就在刚刚，你还怼了中心医院的院长。你真的觉得你适合当整个部门的领导吗？”