第773章主心骨
她发自内心的快乐让张林相当尴尬。“很稳定，就是这样.补偿非常稳定。”
常莹华被逗乐了，笑着拍拍张林的肩膀。“不过没事，她有事，你不知道，你回去后她不会理我。”
“她和你聊天不就是为了知道我在做什么吗？吃饭吧。刘先生在吗？”张林询问。
“他应该在这里，他已经在公司两天了。”常莹华伸出手拉张林说“相见恨晚。请坐一会儿，再吃一个包子。”
张林再次坐下，但有一个空间给她，拉开了距离。
常莹华叽叽喳喳最近发生的事情，大部分都是她的私事，哪位老板想给她介绍一下男朋友什么的。
“对了，家里人给我打电话，问我是不是在找人，今年过完了，我也就老了。”常莹华看张林叹口气。
“你想让我做什么？”张林看着她的眼睛说:“我不认识你这个年纪的男生。”
常莹华翻着白眼说:“我不会让你再娶我了。你犯了什么罪？我告诉他们我30岁之前不想说话。现在是我事业的上升期，如果我在爱情中分心，你解雇我怎么办？”
“如果有什么合适的，我们再谈吧。你可以找到一些老板的手下，总有优秀的。"
“比你强？”
这个张林答不上来，我就坐在那里，从杯子里喝了一口水。
个人事务没什么好谈的。张林主动把话题扯到工作上，问:“8000万拿到了吗？”
“是的，只是在等你的签名，它在你的桌子上，现在有800多万的盈余，每天的营业额就够了，现在生产正在赶上来，刘先生一直忙于市场。半个月前，他问财务状况。能不能给市场部拨点钱？”
张林点头，度过眼前的债务危机。其他都是小问题，按照这个利润率，你明年就可以还清所有债务，并尽最大努力实现。
“明年5000万债券到期，银行还会有2亿！”常莹华放下筷子说:“我觉得还是轻装上阵比较好。负债太多会影响企业的发展。”
张林摇摇头，不以为然，说“负债不怕，长期负债管理还行，只要市场一直在增长，市场竞争快，不可预测，再差一步，那就真的差千里了。”
这是很多企业面临的困难。市场竞争非常激烈，需要大量资金。从银行贷款和抵押贷款中获得的现金不足以燃烧，所以我们只能疯狂地稀释股权，以求短暂的喘息。
要么去死！
这是事实，但一个马经理可以解释为，我从第一天起就没想过要当首富，否则我也不会那样稀释股份。
从这句话中，我们可以看出什么是说话的艺术，它把我们不得不做的事情变成了我们自己的主动稀释，做人正直！
没有老板想稀释股权。一旦公司上市，都是白花花的钱。然而，如果你想在短时间内得到很多钱，你必须这样做。
“完了？开会吧！”张林站起来看了看时间。已经是晚上7点半了。他说:“8点半，小会议室，对了，就这么叫.章子美"
“好！”
这种级别的会议，如章子美，没有资格参加。她是二级部门的副总裁，所有与张林见面的人都是一级部门的负责人。刘泽洋负责市场部，常莹华负责整体内部管理，以及人事部、财务部、生产部等。现在又有一个下属的销售部。
章子美虽然我知道自己可能会上去，但没想到会参加这个级别的会议。我一时有点紧张，就跑回办公室找了一件洗过的白衬衫穿上。
我想换衣服，但是我没有带。
半个小时后，大家都知道张总回来了，她不想吃饭。首先，她向副总经理和具体负责人询问数据，以免被问到一些事情。
在执行会议上，张先生叫住了他，这是个大问题。如果后续表现不好，他可能要离开了。
8点20分，小会议室灯火通明，基本上所有人都到了，互相嘟囔着会议要谈什么。房间里的每个人都找到了章子美。
“你是哪个部门的？”有人变得警觉起来。
如果有一个以上的人，有可能有另一个部门。关于重组的内部消息已经一两天没有传出去了。
"张先生，我是行政副总裁。"章子美坐在最后一个位置，他紧张地回答财务总监的话。
“你们怎么来了？”
“张先生让我来这里是为了博取长见识。现在我有点紧张。”
这个出来的时候，在场的人看起来都不太对劲。张总回来不过几个小时。你觉得自己即将要搬迁所有大部门是什么感觉？
过了一会儿刘泽洋走了进来，向大家点点头，把文件夹放在桌子上，解开西装的扣子。
张林在办公室翻看最近的报告，一切都稳中有升，市场终端的补贴大战没有那么激烈，人们的购买热情几乎耗尽。毕竟，谁天天看到降价，哪怕三个月后，也不同意。
把几个数据文件放在一个文件夹里，拿点东西去会议室。我在半路上遇到了夏若云，聊了两句就走进了会议室。
当张林走进来的时候，大家都站起来盯着张林。
“坐下！”张林挥挥手，示意他们坐下。
张林坐在主题座位上，把文件夹放在桌子上说:“我今天下午才回来。我已经离开三个月了。你不习惯我回来吗？”
“我们都期待着张先生的归来。”
“是的，你一回来，我们就有主心骨了。”
“说实话，你离开了一会儿，我不想吃也不想喝……”
“好吧，好吧。”张林看到一些60多岁的老人说这么恶心的话，我真的受不了。我问:“先说说市场部吧。三个月来你都在忙什么？”
刘泽洋清了清嗓子:“市场部和人事部联合对内部进行了重组和优化，减少了很多不必要的岗位。同时配合宣传、营销、策划等下属部门加强管理，淘汰了一批业绩不达标的员工和管理人员。”
“在广告方面，市场差异化已经实现。最新入职的不低于高中学历，70%是中专甚至本科毕业。人才优化了，团队年轻化了，对购买的用户做了市场调研。”