第118章可遇不可求的管理层人才。

第118章可遇不可求的管理层人才。以保安的话来说，本来厂子里有不少人的，是经理自掏腰包给他们发了薪酬。

结果，薪水那是越发越多，自己的钱也是越发越少……最终，稳不住情况了。

反观那些工人，便是一改脸面，对那经理不仅是拳打脚踢，更是恶言相向！

搞得好像，经理那是自掏腰包付薪水，就成了是他的理所当然，他们都是受害者。

实际上，经理才是最大的受害者，他不过是总公司和精炼厂之中的中间商罢了。

总公司都倒闭了，苏哲也不计后果的携款潜逃……

明知道自己贴钱完全是白痴行为，他还是义无反顾的给了。

纵然会成为工人们，争相讨伐的对象……他也没有后悔。

在这种时候依旧混迹在工人中，尽自己的努力给他们争取权益。

当然，发不起工资了，工人把设备拆走去卖掉……也是他的意思。

不过，秦龙并不怪他把设备卖掉了，这也是走投无路的唯一办法。

当示意那经理过来，秦龙问起他为何要这样做的时候……

他先是一愣，旋即苦笑的摇头，能看见泪水在眼中打转……

“大家都是打工人，为了混口饭吃养老婆孩子，不容易。”

“我的依仗倒下了，这倒是没什么……”

“对工人来说，他们的依仗……那就是我。”

“我不能像总公司那样，毫无作为走向灭亡……我必须要给他们一个交代。”

“给他们家中的老婆孩子一个交代，毕竟这些工人……是一个家庭的顶梁柱。”

“你说，要是我也顶不住了，他们这几百号的工人……后边是多少个家庭啊？”

“我不能……哪怕我砸锅卖铁，也要给他们一个交代！”

“也不枉他们敬我一声：经理。”他在说这句话时，眼神是非常坚定的。

可秦龙却在他眼中，看见了别的意色……那是复杂的纠结，也有懊悔的。

纠结什么？

工人是人，他们有家庭，是没错。

他是经理，他也有家庭，他也是活生生的人。

工人们拿钱离开，他们是开心了……

没有其余资金的经理，完全是在变卖资产，在给工人发工资。

他的老婆会怎么想？他的孩子用什么生活？他的父母又谁去养老……

工人们是难，作为经理的……他就不难么？

他完全可以，像是苏哲那样，抛弃这个烂摊子，头也不回的离开，自己还能保住不少钱财。

然而，在这种风口上，他却没有后退，反而以牺牲小我，成就大我的精神抗风前进！

哪怕这么做，不会有人感谢，反而会被恶语相向……他也不后悔，却也是懊悔的原因。

瞧着眼前，神情乐观，眼神却忧郁的经理，秦龙也是稍微有些动容了。

这种高层人才，可不是时间和投入，就能够培养起来的。

完全就是可遇不可求的管理型人才，具有充分的责任感……不由得，对他颇为赞赏。

就连边上的周圣毫，也都附耳在秦龙边上，轻声说：“您若是不要，我可高价挖走了！”

闻言，秦龙瞪了眼过去。

周圣毫悻然的耸肩轻笑，他当然是开玩笑的，也是在告诉秦龙不要放走他。

不用他说，秦龙也知道，这个人必须留下来。

旋即，抬起手，轻轻拍打他的肩膀：“行了，你对工厂做的贡献，我是看在眼里了。”

“放心，你所有的花销，我给你报销。”

听到秦龙说的这句话，那经理的眼中……似乎有星芒在闪动！

“不过……你可以继续留下来，当工厂的经理么？”

迎视着他从惆怅，逐渐转变为惊喜的眼神，秦龙很是认真的说。

“什么？！”

经理完全不相信，自己耳朵听见的话，很是不可思议惊诧无比。

就算，工厂的烂摊子，会新老板来接手！

可有句老话也说了，不用前任留下的高层。

这么大的地方，管理层是上一任老板的人，不知根也不知地的……谁知道会做出什么呢？

然而，秦龙却不介意，不仅给他报销开销，甚至还让他把以前的管理层都留下来！