第705章家只有温柔

第705章家只有温柔那么该如何经营人与人之间的关系呢？

这个问题，林婉也曾问过裴少白。

当时他的回答是，从人性方面入手，再以利益辅助，融入虚伪与溜须拍马。

人嘛，都喜欢贪小便宜，更爱听赞美之词。

事实也证明，舌绽莲花的人，更容易得到别人的认可。

哪怕这人无一是处，依然能够获得重用。

忠言逆耳虽能治心，然而却太苦，鲜少有人能接受。

甜言蜜语似剑，明知吞之会受伤害，却人人甘之如饴。

这就是人性一个偏支，裴少白将它归于语言篇。

等安澜放好行李后，林婉与她再度下楼，陈念念和苏建也到了。

随后是程红，沈佳，王秋月，王保富，王静…接着是从上海，飞奔而来的赵琳琳与沈天龙，最后一个是赵襄如。

除了赵松以外，其余人全部到齐。

裴少白也从厨房出来，坐在主位上亲自泡茶，林婉伴在他右侧，与众人谈笑风声。

虽说各家公司的总部都放在福州，也同在一个大厦里面办公。

但平日里却鲜少碰面，更别说像这样，坐在一起喝茶聊天了。

能够成为一家公司的负责人，自然都是智慧过人之辈，各个内心都极其清楚，裴少白组织这次聚会的真正目的。

所以，在与其它公司负责人交流间，各人言行相当谦逊。

尤其负责与官方接触的程红，本就生有一颗八面玲珑心，经过这段时间的成长，更加红袖善舞，很快成为众人焦点。

裴少白见到这一幕，笑意盈盈，心里很是满意他们的这种态度。

一家人嘛，自当要和和气气，彼此之间相互了解，相互帮助，资源共享。

不然怎能壮大家庭？

裴少白的宗旨是，在这个家里面，必须要团结一致。

力量可以暂时分散，可一旦有需要了，必须要融汇合力。

只有这样，才可以威慑敌人。

狮子够猛吧？

可要是遇上一群狼，也只有败亡的下场。

但如果是一群狮子跟一群狼对决，胜利的绝对是狮群。

做人单靠凶猛是不够的，必须还要有一个齐心合力的团队。

这群人，各个野心十足。

换做是其他老板，肯定会忌惮三分，甚至不敢给予实权。

然而裴少白却最喜欢这种人，因为他觉得，野心才是最大的攀爬动力。

假如一个人连野心都没有，那么他在这社会生存，就好比一头散养在猪圈里的猪。

只会懂得随遇而安，遇食吃食，无食则窝在一角。

类似这种毫无动力的人，一旦让他坐主位，别说开拓市场，公司不倒已是阿弥陀佛喽！

所以他一直以来，最喜欢林婉说过的一句话。

做一个牧狼人，远比当一个牧羊人更有成就感。

事实也证明，当不再以金钱为中心之后，唯一能够让裴少白获得成就感的，除了与对手争锋过后的胜利，就只剩下成就别人这一方面了。

至于获取财富，已经无法为裴少白带来kuai感。

就像此刻，看到这群追随自己的人，与老部下的成长，他心里充满成就感。

这种感觉就像，看到自己含辛茹苦养大的儿女，在社会上获取不小成绩一样。

远胜于他自身获得的荣誉，更值得他喜悦。

一个真正合格的领导者，不该惧下篡位。而是在包容优秀下属的同时，竭尽全力提升自己。

只要自身能力过硬，聚在身边的人再如何优秀，也只会永远以你为中心，而不会抢掉你的位置。

可要是连这点容人之心都没有，处处针对优秀的人，那么就算你站的再高，总有一天也会被人，从其它地方超越。

这也是为什么，裴少白会在各家公司设定竞聘规则的原因。

每一家公司，就好比一个深水鱼塘，单是站在岸边观望，谁也不知道里面有多少尾鱼，更不可能知道，这些鱼当中，是否有良品。

就算是撒网，照样会有一两尾鱼漏网。

所以最好的方式就是，采取考核制度，不论岗位，只要有真才实学，就算清洁工也有机会当总裁。

在这种制度规则中，竞争力度自然会更激烈，但却无人敢使阴招，哪怕是高层也不敢。

因为谁也不知道，这个一直被你针对的人，下一次竞聘过后，会不会成为你的上司。