第88章工作安排

第88章工作安排

“一二十份离职申请书？”  整个工厂加起来也就四十五号人，这光是已经考虑好要离职的就占了差不多一大半。

难怪自己在讲价的时候，这陈铭都没有过多的犹豫，直接就答应了下来。

“萧总，这也是没有办法的事，现在工厂里面就那个样，下面的人总不可能一直等在工厂里面拿着那么点死工资吧。”

对于杨城所说，萧何并没有感觉到任何的不妥。

没有接到单量，那下面的员工每个月就只能拿着点微薄的底薪收入。

就那么几百块钱，别说是养活家里面人了，恐怕就算是那些单身的职员连养活自己都是一个问题。

“行，既然那些员工都已经想要了要离职，那你就尽快的给他们批了吧。”

辉波工业里面的员工他也大致开了一下，其中有点技术的都走的差不多了，现在留下的这些人里面，综合能力相对来说并不怎么样。

他准备在去掉一大批普通员工之后，再用高薪聘请回来更多年轻，且有能力的技术骨干回来。

现在自己手中仅仅只有那么一样高享智能mp4技术，不过在他看来，这往后这样顶尖的技术获取肯定会越来越多。

既然是技术，那就必须选用能力更强的一批人来，要不然这么一批普通的员工，怕到时候就算将技术图纸这些给到下面人的手中，他们也看不明白。

“萧总，真的要全批吗？”

杨城面色有些愁虑：“我们工厂里面就只有这么些人了，若是一次性将这一二十人全批了的话，那肯定会对其他员工造成一定的影响，说不定到时候会生出连锁反应，那可就真的麻烦了。”

现如今，工厂里面基本是每天都有人待不下去，给他这里递交离职申请书的。

他之所以一直压着没有批，就是因为担心离职的人太多，到时候会出现一些不可控的影响。

“没事，你就放心的批吧，等到这批人离职之后，你到时候再去招聘一些技术骨干回来。”

萧何一脸淡然道。

再招聘人回来？

对于工厂这位新老板的话，杨城感觉到非常的意外。

就他们工厂现在的情况，还想要招新人？

在他看来，能够留住这些现有工厂里面的老职员就算是好的了。

他们这位新老板看起来如此的年轻，难道真的是花费高昂的费用将厂子买了，就单纯的是为了好玩不成？

“萧总，我们厂子现在的情况就算是普通的配件组装人员都招不到，更何况是那些技术骨干了。”

他一直是负责厂子的内勤工作，比起萧何这个刚来的老板更加的了解工厂。

“想要招聘到厉害的技术骨干，这最为主要的一点就是薪资待遇方面的问题，只要这一点足够的吸引人，难道还怕没有人才加入进来？”

萧何说着从办公桌上拿出来一份文件。

“杨主管，这是我中午拟定的一份有关于员工招聘以及薪资待遇等方面的信息内容，你现在可以拿着好好的看一看。”

杨城接过文件，然后立马查看起里面的内容。

不过仅仅只是看了最前面的第一页之后，他的眼神就有些惊诧。

“萧总，您确定要给出这么高的薪资待遇吗？”

“怎么？难道有什么问题吗？”

萧何淡然道。

“有问题，您给出的这个薪资待遇在同行相比较都要高出不少，恐怕以我们工厂现在的收支情况运营起来会有极大的难度。”

杨城如实汇报。

“钱的事情你不用担心，而且我这边已经有了新的生产规划，你只需要按照招聘信息上的要求尽快的给我把相关的技术人员招聘到位就行。”

现在工厂的事情已经落实，他最缺的就是技术人员和芯片的事情。

两者相比较而言，这技术人员可是比芯片的事情更加麻烦，毕竟芯片只需要找到能够制作的代工厂，花费相对应的价格去订购就行，可是技术人员在招聘回来之后，还得有一段时间去研究熟练高享智能mp4的研发技术才行。

听到萧何这边的吩咐之后，杨城也没有再多说什么。

反正老板这么安排着，他这个做下属的怎么来就行。

给杨城这边交代完事情之后，萧何再次把目光放到了最右侧的采购主管张浩华的身上。

对于任何一个公司来说，这采购部门是最为重要的存在。

按照萧何前世的经验来看，采购部门是个肥差，公司的老板一般都会安排自己最亲近、关系最为可靠的人来担任。

在一开始接手公司的时候，萧何在了解了公司的构架之后，这心里面是有着准备替换采购主管人选的想法。

不过现如今自己才接手公司，像采购这样重要的部门，若是一下子将其中的人手进行替换，恐怕还真的没有办法在短时间内找到一个合适的接替人选。

而且经过陈铭那里，他对于眼前的张浩华还是有着一定的了解。

此人属于老实人一类的，在陈斌管理辉波工业的这十余年时间里面一直都是在采购部门中工作。

在采购方面的能力还是比较不错的，而且从担任采购部门主管到现在差不多也有着三四年的时间，其中并没有哪怕一次吃回扣的行为发生。

综合看来，这人的品性肯定是不会有任何问题的。

“张主管。”