第133章工厂局势

第133章工厂局势  现在的订单量不会减少，只会是随着时间的延后越来越多。

而相应的，订单越来越多，这未结算的销售数额也会猛增。

一分钟时间不到。

凭着萧何的实力，这么一份数据报表想要看完，那也不过就是分分钟的事情。

“小猛哥，你从这个报表里面看出了什么？”

萧何没有点出报表中的问题，而是看向一身旁站着的刘猛。

对方进入工厂也有那么两三天的时间了，他也想要知道刘猛在管理动向方面有没有一定的增长。

听到萧何在询问自己，刘猛想了想道：“萧总，这份报表上可以很明显的看出我们工厂的销售数据在程大幅度的上升趋势，其中不管是线上还是线下都是如此。”

“只不过随着我们销量的增长，其中也有一些地方存在着明显的不足。”

“你说说看。”

萧何淡淡一笑。

能够发现问题就是好事，这说明刘猛确实在管理学习方面是用心了的。

“目前来看，线下直营店的销售模式暂时没有大的问题，不过就是网销方面存在这一个极其严重的前日未结算数额。”

“我仔细的比对了一下，在前天的数据上显示，我们的网销当日未结算数额是两千多，而昨日的未结算数额则是将近五千，这数量可是增长了一倍之多。”

“而且我通过网销的销量数据来看，工厂负责网销的同事速度并没有丝毫的懈怠，可是这每日暴增的订单数额却是是越来越多，照这样下去，恐怕得在网销这一块添加人手才行。”

刘猛说完话后看着萧何，也是想听听对方的意见。

“嗯，你说得都没错，在人手这一块却是是我们目前最为紧缺的。”

对于刘猛的观点，萧何这边自然也是非常认同的。

在之前，他这边为了高享智能mp的生产发展，那也是不得不用着现有的少量人去完成更多人的事情。

人数上的缺少，在前期或许还能够顶得住，不过按照现在的情况来看，那多半是很难再坚持下去的了。

特别是销售这一块！

就先拿直营店的情况来说吧。

现在虽然资金充裕，但是直营店的发展速度终归是需要时间的。

而且他坚持重点发展直营店，那其一是为了产品整体的销量，其二是通过明面市场，以此来创造出一个知名度高的品牌，其三则是为了售出产品的售后工作保障。

这三点是相辅相成的，不能够舍弃忽视其中的任何一点。

除了直营店的销售模式之外，那就只剩下网销这一块。

现如今的销售数据已经是非常明显的了，在直营店还未彻底发展起来之前，那绝大多数的销售都得靠着网销来支持。

他需要庞大的销售产量，只有这样才能够赚取到足够多的钱。

现在手里面还有着系统剩余的两次交易次数，而且再过两三天，这系统任务将会再次刷新。

与中科技世界交易，那其中得到的基本都是高科技无疑。

正因如此，他需要赚取到足够多的资金，以此来保证自己在获取到中科技世界的先进产物时，能够顺利的将其投入到生产研发当中。

“小猛哥，你去把杨主管叫来。”

听到萧何的吩咐，刘猛这边立马走了出去。

没过一会，杨城便跟着一同走进到办公室来。

“萧总，您找我？”

杨城径直走到萧何的面前。

“杨主管，你坐，我找你过来是有一件重要的事情要和你商量一下。”

萧何淡淡的说道。

杨城这边微微点头：“萧总是想说工厂人员不足的事情？”

“没错。”

工厂的情况一目了然，作为内勤兼人事负责人，杨城自然是更加的清楚这个问题。

“现在工厂整体的工作已经是大致问题了，工厂方面先目前最为主要的就是人员方面严重缺失，我需要你在短时间内尽可能的招收到足够多的人才进来。”

杨城先前招聘进入工厂的那数名技术人员现在可都没怎么用到实处，完全就像是流水线的职工一般到处乱跑。

虽然这些人到目前为止并没有丝毫的怨言，但是萧何也不想就这么把人才给白白的浪费了。

“萧总，按照我们现如今的情况来看，这人员方面的招聘是绝对没有任何问题的。”

高享智能mp4已经在国内打响了一定的热度，只要是放出招聘的消息，那前来应聘的人绝对不在少数。

“招聘人员方面确实没有多大的问题，只不过你在用人原则方面绝对要把控好。”

工厂需要人，但是萧何也绝对不会为了招人而招人，这单纯的是为了高工资想要混吃等死的，这种人萧何是绝对不会要的。

“萧总，在人员招聘方面我绝对会把控到每一处，绝对不会让您失望。”

杨城在工厂里面从事内勤管理工作那么多年，这招聘工作也是做过无数次，这眼光是绝对不会有问题的。