第382章这么厉害的老师必须要挖走啊
领导和教导主任把她们现在能够给叶林耀开出来的价格全部都率先说出来，目的就是为了能够让他得知学校里面的领导还是非常注重他这个人才的。
“嗯，其实我最近这段时间还是比较忙的，还是要继续维持我现在这个助教老师的身份就可以了。”
叶林耀委婉的拒绝了他们两个人现在给予自己的一次机会，叶林耀并不傻，他当然知道这两个人实际上的目的到底是为了什么。
之前他在学校里面已经帮着工作了好几年的时间，但是从来都没有按照预定计划的进行转正手续，自己也因为是母校的关系，并没有过分的追究。
但是现在自己已经把他所拥有的实力全部都展示了出来，学校才发现他原来居然拥有这么强的实力，自然要体现一波近水楼台先得月的道理。
之前就和他们的学校一直有关系，现在顺理成章的把接下来的合同也签一下，作为学校的正式职工那么以后的生源推广也可以把叶老师写在上面，当做他们学校的金牌音乐老师去充当门面。
可是如果他要是一直不同意签转正的协议，这个老师在自己的学校里就一直都属于助教一样的临时工。
“叶老师你这是何必呢？要是在学校里面能够找到辅导员的话，以后也能够享受更好的待遇啊，学校单位里说不定以后还会参与分配员工住房的问题，这些可都是只有正式员工才能够享受到的福利啊！”
教导主任在叶林耀上学的时候就已经和他有过很深的交集，所以现在碍于自己的面子上，他应该也不会拒绝自己的主动邀请吧。
“这些我的我不是特别的需要，所以感谢两位领导的好意了，我还是继续留在我的助教职位上好了。”
叶林耀的话让他们两个人都有点错愕，很多能够来到学校里面当老师的人都巴不得赶紧接到学校里的转正通知。
只有真正的转正了，才能够享受到更多他们这一行作为教师的待遇。
但是眼前他们已经把转正的机会放在了叶老师的面前圈一点动心的样子都没有，反而直言的拒绝了他们现在的邀请。
这放在以前的任何一位助教老师身上，都是从来没有发生过的事情。
可他们不能就这样轻易的放弃了叶老师现在在整个魔都里面都是十分具有。热点的一位老师，要是不能够尽快把他跟学校之间的劳务合同签订下来的话，他很有可能随时都会跳槽到其他能够给出更高薪资的学校里去，这对于他们来说是一个十分不利的地方。
他们两个人对视了一眼，内心中野大家都明白了，大家都已经是成年人了，如果要是再把叶老师当成之前那个在学校里面求学的学生那就没有办法正常的沟通。
“叶老师是不是对我们现在的这个条件有点不太满意？如果要是有哪里不满意的话，可以尽管说出来。”
叶林耀瞥了一眼，他们现在完完全全的就是想要把自己捆绑在这所学校里面，担任一个普通的任职老师罢了。
可是自己不管是在博才幼儿园里所拥有的那百分之十的股份，还是已经和荣华风投有限公司进行合作拿到的起步资金开启的那一家木雕店，都比在这所学校里面担任老师要更有前途。
这种简单的分辨它还是能够做得出来的。
“没有，这再怎么说也是我的母校，只是我这个人已经随意惯了，之前我一直在学校里面也就是一个助教的工作，所以现在也不太想去成为正式的教师了。”
叶林耀的态度让他们两个人真的一点办法都没有，典型的软硬不吃实在没想到居然会发生在叶老师的身上。
不把他成功的签约下来，那么他就很有可能会跑到其他的学校，可自己现在不管怎么说，他就是不同意转正成为学校里的正式老师。
“叶老师冒昧的问一句，其他的学校那边最近有没有联系过你，他们那边给出来的条件是什么样的呢？”
虽然他们两个知道这样问问题很失礼，同时也很难得到一个回复，但是现在他们已经没有那么多的选择了。
“这些事情应该没有必要去回答吧，而且现在的时间我也要到班级里面点名去了，两位领导如果要是没有什么事的话，我就先告辞了。”
叶林耀现在说话的态度完全不像是，一个在学校里面助教老师和领导说话所该有的态度。
就算是其他的公司员工，恐怕都没有敢这样和自己的上司说话的。
领导和教导处主任两个人也都听出来了，叶老师现在的这种说话语气，内心中也只是没办法说什么而已。
如果叶老师的实力就像是其他普通的助教老师一样，或许早就已经被开除了，能力放到了这里，他们就算是想要开除，可能都要提前思考一番。
叶林耀回到了自己的办公室里，从桌子上拿起来的花名册，朝着自己的教室走了过去。
“怎么办，早知道我们之前就应该给他把转正的合同签了的，那个时候只想着这种老师领着助教的工资，实在是太划算了。”
“还能怎么办呢？我估计其他学校的人已经跟他联系过了，或许我们要回去好好商量一下，看接下来要给出来的条件到底需要提升多少。”
与此同时，叶林耀的这一条消息已经遍布了整个魔都各个高校的论坛，就连那些高校的领导层都忍不住想要把这个人给挖过来了。
于是多方也在决定，商量着想要看看到底用什么样的价格才能够把这样的一位“普通助教老师”给挖到他们的学校里面教学。
放在他们的学校里，这样的一位老师每年的薪资至少也是要在15w元左右的，但是鉴于这位老师所能够取得的成就，很有可能是他们现在学校老师都很难做到的程度。
所以统一最后所进行的价格调整，给予这位老师每年20w元的薪资，同时还能够享受正常老师的所有待遇。