第1503章陈东生担任云天水色大酒店总经理

三月十九号，农历正月二十八，大吉。

夜天水选了这个日子，平城市的‘云天水色大酒店’正式开张营业。

酒店开业的时间确定后，接到通知的陈兴旺带着在港岛和鹏城两个酒店已经培训好的管理人员和厨师赶了过来。

确定的到达时间是在十二号。

酒店的一般营业员和客服部服务员，厨房的后厨帮厨，还有各部门的工作人员等，都是华桂兰负责在本地招聘的。

这样，也解决了平城六十名回城知青的工作机会。

陈兴旺已经来过多次平城，和华桂兰也十分熟悉，酒店在建设和装潢的过程中，都是他们在负责对接。

以后酒店该怎么管理酒店，由职业团队来负责。

但酒店的总负责人，是原平城市招待所主任陈东生担任。

他辞掉了市招待所领导的职位，跳槽到夜天水的大酒店来担任总经理。

这是陈东生自己主动找的华桂兰和乔振华夫妻俩，通过他们的关系联系到了夜天水，向他‘毛遂自荐’的。

陈东生作为市招待所从后勤部一步步升迁到招待所主要负责人，在餐饮业、酒店业，还有人脉的积累方面，有着丰富的经验。

确实是最理想的酒店管理人才。

有他的加入，大酒店的客源可以通过他的原来的渠道引流过来很多。

缩短酒店营业盈利的时间。

夜天水打心眼里是欢迎陈东生的加入和他的投诚。

但夜天水没有第一时间就答应他。

‘云天水色’大酒店只是一家外资注册的餐饮加客房的大酒店，规模确实是比市招待所大了几十倍。

而且夜天水很明白一件事，市招待所这样的单位，再过几年也是进入优化和改革的单位之一。

但陈东生的身份是体制内的干部。

要说眼下的收入，也就是三百块钱左右一个月的工资，可他肯定有额外的收入。

就像当初夜天水和他做生意，送白鱼过去的时候，总会给一些好处。

夜天水的大酒店却是开出了两千块一个月的工资，还有各类奖金，业务提成等等加起来，一年可以达到十万元左右的收入。

收入确实是高了很多，但陈东生一旦辞职，他的身份只是一个外资企业的总经理。

夜天水给他时间考虑清楚，是要‘名’，还是要‘利’？

还有一个原因，眼下体制内的收入确实不高，甚至不能和国企的工人比。

问题是默默地，公务员这块金字招牌不知道耀瞎了多少人的眼睛。

有权就有势，有权有势后就会有钱，这是一个亘古不变的真理。

不说退休以后的高收入了，那可是现在那些趾高气昂的工人阶级万万想不到的。

虽然夜天水给出的利益完全可以弥补掉这些缺憾，但他不希望陈东生以后留有遗憾。

他必须在‘权’和‘利’之间做选择。

奈何陈东生接触的环境能够让他看得到别人或许看不清楚的一些事。

市招待所在这时候已经开始慢慢走下坡路，虽然不明显，一般人也察觉不出来。

可陈东生在考虑再三后，态度还是非常坚决，辞职，来云天水色大酒店，协助华桂兰管理大酒店。

他是看到华桂兰已经在负责建设酒店，想当然的就以为酒店以后夜天水是交给她来管理的。

‘任人唯亲’在政府部门也是家常便饭，别说私有的企业。

还不是一句话的事？

只因为他侧面了解了云天水色大酒店招聘管理人员的待遇是真的好。

招待所渐渐势微没落，两相比对，他选择眼下的利益最大化。

况且，凭着他对夜天水人品的了解，帮他做事自己绝对不会吃亏。

所以，他一点也没有想要取代华桂兰的意思。

凭着夜天水夫妻和华桂兰乔振华夫妻的关系，他哪里敢有那样的贼心？

可在夜天水答应接纳他加入的时候，就准备让他来负责管理大酒店，担任总经理一职。

八十年代的私营企业，包括外资企业，起用管理人员确实都是‘任人唯亲’。

讲的就是一个‘亲情’，总觉得‘自家人’是可以放心托付信任的。

怎么能和‘外人’比呢？

正因为被这个思维捆绑，千千万万的私营企业创业起始，都是夫妻一起，或者兄弟父子一起。

一起辛辛苦苦的创业，等企业成功的时候，才发现当初只讲‘情’，没有把利益怎么分配确定好，或者只是口头协议，没有写到正式的合同文本里面。

导致最后很多很多的家庭在他们苦尽甘来，本来应该一起享受成功喜悦，财富的时候，却是分崩离析。

夜天水是经历过后世私营经济发展大起大落的企业家。