第283章一手好牌打得稀烂？

“什么？”

“总裁，这完全没有必要啊。”

“对啊，那个达琳娜的设计水平已经到了不可创新的地步，我们没有必要把她给再请回来。”

“而且，之前是我们主动暗示公司已经不需要她，她才辞职的，现在再请她回来的话.....”

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克里斯琴的提议刚刚说出口。

就遭到了下面各方董事和股东的猛烈反对。

海瑞温斯顿设计部的运转方式非常的严谨。

他们会更加苛刻的审核设计部部门里面的设计师们。

如果他们的设计理念和画功降低的太过于厉害。

就会直接走人。

作为一个国际高奢品牌。

他们是绝对不会养闲人的。

特别是不能创造价值的闲人。

之前达琳娜就在海瑞温斯顿公司做过首席设计师。

但大约一年之后就被直接辞退了。

不是因为设计质量的降低。

而是因为。

她所能给海润温斯顿创造的价值。

已经赶不上他们开的每年三千万美元的价格。

达琳娜之前和大多数著名设计师一样。

面临着产量不足。

灵感枯竭的状态。

当时她虽然在海润温斯顿公司里面。

但她当时已经连续五个月没有拿出一份高质量的高奢珠宝设计图了。

所以海润温斯顿才暗示公司已经不需要她了。

而之所以是“暗示”。

不是直接辞退。

主要是因为他们其实并没有很正当的理由。

合约上的条例没有规定达琳娜每年的必须产量。

只是标注了她的作画质量和设计理念。

在当时达琳娜既没有降低作画质量和设计理念，但以后无法给海瑞温斯顿创造出更好的价值时候。

他们就只能“暗示”。

达琳娜作为国际著名高奢珠宝设计师了。

绝对是一个聪明人。

她很欣然的接受了海润温斯顿的“暗示”，直接打包走人了。

并且在之后不到两个星期的时间。

创造出了和巅峰时期的她同等质量的作品。

当时把设计图纸卖给另一个品牌了。

直接赚大发。

如果当时海瑞温斯顿的董事会们肯等一等，估计销售额会翻那么一番。

但是吧.....

并没有。

而经过这一件事情。

海润温斯顿在明知道达琳娜依旧有点价值的时候，也没脸再去请她回来了。

不过现在。

这个空降下来的公司总负责人----克里斯琴。

重新提这个事情。

让他们下面大多数人。