第11章我那儿镶金边儿都没这么值钱

什么年头，都是人才最贵！

就算是几千人的轧钢厂，也是对人才求贤若渴。刚刚技术骨干赵健师傅说了，有了这本笔记，厂里的焊工效率，能提高10%。

孙副厂长看看李栋梁这操作手段，还有这晋升三级焊工的速度，觉得大家要是学习了这笔记上的内容，可不仅仅是整体提升10%效率这么简单！

有的人聪明，学的就快，这些人晋升了焊工等级，然后涨了工资，其他人就会更有动力去学习。

这就是先进带动后进，整个厂子的效率都会被带动起来！

李栋梁能看到这一点，所以无私的奉献了出来。

至于说这本笔记是前身亲妈的遗物，这样捐出来不合适的问题……

他李栋梁刚刚也想过。

既然母亲对焊工行业那么热爱，还做了这么详细的笔记，当然让更多的人受益才符合她的初衷，也更能体现她的人生价值。

至于自己，都已经学会了，留着也没用。

孙副厂长激动握着李栋梁的手：“栋梁同志，你可是轧钢厂的大功臣！”

“你肯把它贡献出来，厂里必须给你奖励！”

“我宣布，代表厂里给李栋梁五斤五花肉，一箱水果罐头！”

听到奖励，在旁边一脸不乐意的秦淮茹瞬间精神了。

奖励？

捐本破笔记还有奖励？！

这笔记可不是镶了金边儿？竟然能换五斤五花肉和一箱罐头？！

这五花肉倒不是什么稀罕物，普通家庭只要狠狠心，也不是吃不上！

但这水果罐头可就不一样了。

这年头这玩意算是可遇不可求，你拿着钱都不一定买的到！

结果呢，李栋梁一个破笔记本，换了一箱！！

秦淮茹心里很不忿：

我那儿要是镶了金边儿都不一定这么值钱！

吐槽归吐槽，现在秦淮茹有点后悔刚刚跟李栋梁对着干了。

秦淮茹也不是不清楚，以前李栋梁没有接济贾家，还是因为他穷。

毕竟倒数第二困难的家庭，无论如何也没东西接济倒数第一的贾家。

说实话，秦淮茹觉得事情还没有闹得很僵，事情还有缓儿。

当她听到那些奖励的时候，心里就在嘀咕：现在李栋梁发达了，又是三级焊工又是厂里奖励的，对了，还有红烧肉和小炒肉吃。

那等自己会四合院了，问他要点水果罐头，不会不给吧？

“好了好了！”孙副厂长喊道：“既然考核结束了，大家就都散了吧，回工位干活去！”

“栋梁啊，你的晋升考核没问题，等厂长批阅就行了，然后工资直接涨到四十多！”

听到李栋梁的工资直接到了四十多，秦淮茹又酸了。

自己干了这么多年还是个普通学徒工，人家李栋梁这才第一天上班，直接把工资翻了番！

酸归酸，她秦淮茹又有什么办法呢？

大家散去，李栋梁也回到了自己的工位上。

从现在起，王福东安排给李栋梁的工作，不再是简简单单的焊接两块钢板了。

而是多了更多复杂的技巧活。

不过，李栋梁并没有着急工作，而是坐在工位上，默默地召唤出了系统。

系统刚刚出现，李栋梁的脑海里就响起了提示音。

【叮，系统检测到任务“三天之内考取三级焊工”已经完成，发放奖励：十张大团结，一张自行车票，五斤五花肉，五箱水果罐头，身体素质提升一倍！】

声音刚刚落下，李栋梁就看到这些东西出现在了储物空间里。

钱是多多益善的。

但这五斤五花肉和水果罐头又是怎么回事？

这不是跟厂里给自己的奖励重复了吗？

还有这身体素质提升一倍，有是怎么个情况？

心里想着，李栋梁问系统：“身体素质提升是怎么回事？”

系统：普通人的身体一般为1，提升后，宿主的身体素质为2。

李栋梁闻言握了握拳头，马上感受到了拳头上传来的不同于以往的力量感。

这……很不错啊！有了这力量，以后再没有人敢欺负暖暖了！

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