第一卷_第84章你看看这个鞋

新招募到两个人才的吴铭，心情好了很多。  第一次，他对两人露出了微笑。

“苏老师，你明天带周大姐熟悉一下工作，然后把我办公室的一个文件夹交给她。”

“那是关于招募仓库管理团队的一份文件，必须她熟练掌握之后，再去招募团队成员——并且培训会他们。”

仓库管理团队是吴铭未来布局中的一个重头，被称为节点库。

无论是货车超市的货物，还是回收上来的粮食，再或者是运输公司未来的运输，都需要每个城市有一座节点库作为支撑。

否则，所有的货物都从一个地方发往全国，这个效率，根本就无法满足吴铭的要求。

但如何管理就成了一个重中之重的问题。

丢货，是所有销售渠道类公司都会面临的一个问题。

如果管理跟不上，丢货严重的公司足以把一个健康的庞大企业活活啃噬到破产！

而在这个过程中，销售员和库房勾结在一起，沉湎一气，欺上瞒下是企业最头疼的几个问题之一。

拿虎骨酒厂来举例子，为什么王秀宏一个销售经理就能把一个虎骨酒厂搞到摇摇欲坠？就是因为销售和货都是他管，收钱也是他管。

这样当然会出问题。

这种管理方式，甚至比遇到糟糕的经销商还要糟糕一万倍。

所以，吴铭在刚开始经营的时候，就明确了这一点——他会从根源上杜绝这种事情出现的可能。

吴铭采取的办法，总结下来是十二个字：“双轨管理、库销分行、监察随机”

意思就是，管库房和管销售是两伙人，货物的运输是石头的运输公司进行，因此管库房和管销售的人没机会见面——也就不存在勾结起来丢货的情况了。

与此同时，还会时不时的有监察随机去各地的仓库检查，最大程度上避免出现问题。

这样当然也无法彻底解决丢件的问题，即使是在几十年后，有了全自动化的进销存软件，有了几乎没有死角的监控摄像头，丢货丢件的问题也无法彻底杜绝。

吴铭能做的，只是尽可能把丢件率降到最低。

贸易行业就是这样，比的并不是谁丢货谁不丢，而是——谁丢的更少。

真正做到完全不丢件，那是几十年后甚至更久远的未来了，现在完全靠人来进行，丢件不可能彻底杜绝。

扯远了。

也因此，吴铭现在让周美玉做的，就是尽可能把他设计的管理模式、进出库流程和制度学会，死记硬背下来。

然后带着这套东西去各地组织仓库团队——并且培训他们。

这个过程，完全交给周美玉一个新人，又是一个女同志当然不合适，所以……

“啊？我也得学啊？”

第二天，吴村门市的会议室里，石头看着那厚厚的一沓材料，顿时就苦了脸，“吴铭哥，我……我一个跑运输的，学这些干嘛啊？”

“你要是不学也行，那运输公司的总经理，我重找别人干了。”吴铭说着就站了起来。

“唉，别别别，我学，我学还不行吗……”石头愁眉苦脸地翻看着那些文件，“这么厚啊……”

“你还得好好学，认真学，学明白，吃透才行！”吴铭拍了一下石头肩膀，“别糊弄，我要考你的！没和你开玩笑，如果你学不明白，这运输公司总经理，我真会换人！”

“节点库是你运输公司里资产最重、也是管理最复杂的部门，比车队还复杂，你必须吃透这块东西。”吴铭又重重拍了一下石头肩膀，“而运输公司想干好，管理能力是最重要的！”

石头连连点着头。

他和吴铭认识时间最长，知道吴铭的性格——只要说出了，别管是不是亲戚朋友，那到时候真会不留情面换人的！

“我一定好好学。”

吴铭点了点头：“周大姐，你归苏老师管，公司的事你多和她了解——这套东西你也得尽快吃透，不然你没法培训招来的人。”

周美玉有点紧张地坐直了身子：“好的，吴总！”

石头好奇地看了周美玉一眼，不明白她为什么这么怕吴铭。

嗨，管她呢，大概是因为新人吧。

吴铭给人们开完会，站起身看向陆攀：“陆工，你跟我走，最近一两个月你工作的地方不在这里。”

陆攀愣愣地站起了身：“那在哪里啊？”

“在我家。”

……

骑着挎子，吴铭载着陆攀回了自家四合院，他随便指了一间空着的厢房：“这就是你最近两个月的办公室，现在你跟我来。”

他带着陆攀进了书房，从书架上抽出一沓纸，放在桌上却没有急着打开：“陆工，在看这套图纸前，我要先问你一个问题——你嘴牢吗？”

陆攀点了点头：“我嘴很牢的，之前我被委派到欧洲各国学习皮革技术，走之前，国家专门培训过我保密。”

吴铭也点了点头。

这个事儿他也有所耳闻。

和几十年后不一样，这个时代的外派干部，都是选择对国家忠诚度最高的，而且在出国前都要接受严格的保密训练，保证他们出去以后，不会泄露国家任何机密。

所以陆攀说他有保密意识，吴铭是相信的。

吴铭拿出一张纸，刷刷刷写了一份简单的保密协议，推到陆攀面前：“你先签了这个。”