第452章议定——今年年会得轰动

第452章议定——今年年会得轰动

“咱们原来那个时间跨度太大，后来我们几个商量了一下从新划分，两年以内含刚好两年的统一奖励一万元，五年以内含五年的统一奖励两万，八年以内含八年的奖励三万，十一年以内统一奖励四万，十一年以上的统一奖励五万。”

“退休职工在场内工作未满五年的统一奖励一万，工作五年以上退休的奖励两万，因故（伤、病）提前退休的奖励一万，其他离职人员不在奖励之列。注：年满年份为刚好年份，超出一个月即为以上，集团内部工作调动员工，以初始入职时间为准。”

说完李坤又继续说道：“我们已经进行了大概测算，咱们集团所有员工都算上，大体上支出的奖金在2.5个亿左右。呵呵！”

说完李坤自己都笑起来，毕竟这是额外奖励，没有算当年的奖励在内。如果要是把那个奖励算进去的话，这个数额将会更庞大。

“以咱们公司下半年的经营情况，这点奖金发下去对咱们分红影响不大。我天天看各分公司的报表，现在业绩看得过去。咱们脚手架的利润是有下滑，但出口那边帮忙把钱赚回来了，不差这点。”

“另外一个就是退休员工的奖励，咱们目前退休员工数量并不算庞大，更何况现在公司也不负责退休员工的支出，所以这次奖励再划分出一个层次来。把十年以上的每人奖励四万，一辈子能有几个十年，多奖励点吧。”

“以后咱们再这么发奖励的时候，退休员工就不包括在内了，毕竟不可能每次都给他们发。我们感恩，可不是自己给自己找负担！”我说道。

“哈哈……”几个人都笑了起来。

“包括国企在内，人家是拼了命的甩掉退休工人这个负担。咱们公司可倒好，硬是把退休的拉过来领钱，天底下还有这好事。呵呵！”陈志钢笑着说道。

“哈哈……”四个人在大笑起来。

“这事要不要炒作一下？要是炒一下，以后咱们招工可就轻松多了，还不得打崩了脑袋往咱们公司钻！”李坤问道。

“这个确实可以操作一下，毕竟是给咱们公司打广告的机会。当初我之所以说要以现金的方式奖励大家，就是想让所有人看到，这种最土但确实最实在最让人心动的方式，把厂子里对员工的关心表现出来。”我说道。

“董事长说的一点没错，多了不说，就是一千万现金拿出来十万一捆摆桌子上，都能堆成一堵墙。我理解的意思，董事长要的就是这个震撼效果。”陈志钢说道，至少他知道一千万现金是什么样。

“陈总说的对，我要的就是那么多现金摆出来的效果，要让所有员工直接看到咱们就是这么实在的给大伙儿发钱。”我说道。

“哈哈……你够狠！”几个人再次笑了起来。

“这个通知务必提前下发下去，时间就定1月10号，各个公司准时开会，宁可停产一天也要把时间统一了。全国的各个分公司同一天同一时间发放，宏盛钢铁就别考虑停产的事了。”我说道。

“哈哈……那显得有点事大！呵呵！”陈志钢开玩笑似的补刀。

“对了，咱们京盛钢铁那边的新员工怎么办？也按这个执行吗？毕竟那是和他们合作的企业。公司刚开始建就发奖金，似乎有点太不合时宜吧？”李坤问道。

“那边不管，也不发！毕竟那不是以燕京钢铁集团为主导，厂子还没看到模样发的什么奖金，到时候也容易让对方挑毛病。不能发！”我说道。

“我知道该怎么解释了。我的想法是这样，十二月中旬让各个分公司的负责人和财务，都到集团过来开个会，把这件事彻底落实下去。咱们核算工龄的事现在就让他们落实，免得到时候手忙脚乱。”

“不过这事先不能说，到时候就达不到那么好的效果。退休工人这一块儿必须是本人来领，万一人都没了家里人还过来领奖金，没准拿着钱还骂咱们傻x。”李坤说道。

“行，这事你看着落实就好，具体有做不到的卧病在床的，也可以适当了解一下，具体事情具体应对吧，毕竟是极少数。”我说道。

“好的，我知道了。”李坤说道。

这事定下来之后，各个分公司财务开始跟各地的银行提前打招呼，眼瞅着现在已经进入阳历的十二月份，中间只有一个月时间。这些个分公司，尤其是成立比较早的这几个分公司，公司工龄在十年以上的太多，所以奖金都在一千五百万到两千之间。

如此大数额的现金，即便是长期合作的银行也不是能够随便筹集起来的，更何况这钱将会在1月10号统一发放，凤城这几个公司动用的额度将是超大数额。