第12章：谁能笑到最后
杨总回到自己的办公室，也学孙总在屋里踱来踱去：市场部负责人究竟由谁来担任呢？他的用人原则首先得是“自己人”。
他将公司所有人都“筛选”了一遍，最后锁定在自己的“亲信”---招商部竞选失败的孙一学身上。
“但是，一个竞选失败的人，突然担任了市场部负责人，何以服众？”杨总自言自语：“孙总那里恐怕也过不了关。。。。。。”
杨总思前想后，突然眉头一皱，计上心来：何不再来一次竞聘？这一次自己想办法助孙一学一臂之力，对，就这样办！
杨总想到这里，立即向孙总汇报了自己的想法，他当然不会傻到把自己的想法和盘托出的地步，而是冠冕堂皇地提出了在全公司进行“市场部负责人通过竞聘产生”的思路。
为了使孙一学能稳操胜券，他向孙总提出了这次竞聘有两个指标：一是专业知识，占50%，竞聘演说占50%。
杨总之所以这样设计，是有自己的“小九九”的。因为通过上次竞聘，杨总发现，实际上竞聘演说成绩相差不是很大，也就是说，只要孙一学能在专业知识上远远超过其他对手，他就能最后胜出，因为这个专家知识的考题是由他来设计的。。。。。。
孙总权衡了一下杨总的思路，觉得切实可行。
“我看招商部竞聘成功的在职人员，就不必竞聘了，最主要的是招商部那几个上次竞聘失败的员工参与竞聘。”孙总脸上浮上一丝微笑：“这是公司给了他们一次机会，如果再次失败，他们就不会再认为公司不公了。”
“高，实在是高！”杨总不自觉地将老电影上的一句经典台词用上了。
“另外，我考虑再成立一个电子商务部，没竞聘成功的也选择继续留在招商部，或者进入电子商务部。”孙总端起茶杯喝了一口茶，发觉是凉的，就将茶杯往桌子上一搡；杨总机灵地端起孙总的茶杯，走到饮水机上接了一杯热水，孙总接过杯子，说声“谢谢”。
“你再考虑一下具体操作思路，到时候再讨论。”孙总端起茶杯，想再喝一口，发觉有点热，就放到桌子上。
“那由谁担任电子商务部负责人呢？”杨总低头咕哝了一句。
“你先把市场部组建完毕后再说吧！”孙总从衣服架上取下外套，作出要下班回家的姿势。
杨总也下意识地将外套穿上，就回到了自己的办公室。
杨总下班后，开车离开公司没多远，就给孙一学打了个电话，说是晚上到“撸一串烧烤店”。
孙一学猜想杨总一定有急事，虽然他现在已经快到家了，但为了“大事”，他又折头去了“撸一串烧烤店。”
当他将车停在烧烤店车位后，发现杨总也刚将车停下。
于是，二人选了个包间，孙一学让杨总在包间休息一下，自己就点了十几个菜和若干撸串。因为二人都开车，因此，孙一学要了几瓶饮料。
在上菜之前，孙一学送给杨总一盒烟，产亲自给他点上。
“杨总，我还是称呼‘杨哥’比较亲切，”孙一学给杨总倒上了一杯茶：“如果小弟我没猜错的话，杨哥一定有好事。。。。。。”
杨总翻白了他一眼，吐了个烟圈。
等菜上齐后，杨总举起饮料瓶：“先喝点饮料再说。”
“好，祝杨总步步高升！”孙一学也举起饮料瓶，奉承了一句。
杨总喝了大大一口，差点笑喷：“你这张嘴要是用到正事上就好了！”
杨总抓起一枝撸串，也不管“吃相如何”，二一添作五，就消灭掉了。
孙一学魔术般地又将几串放到他跟前：“给杨哥补补脑子。”
“你这张嘴啊！”杨总用撸串指着他：“下次竞聘你要是给我掉链子，我就给你把嘴缝上。”
“下次竞聘？”孙一学用餐巾纸抹了抹嘴上的油：“我怎么有点蒙圈啊？”
“孙总准备组建市场部，”杨总夹了一个排骨，放在嘴里吱咂有声：“需要一个市场负责人。”
“孙总准备让谁当这个负责人？”孙一学递给杨总一个塑料手套。
“还是采用竞聘的方式产生。”杨总瞥了一眼孙一学，然后，将塑料手套套上，又抓了一个排骨。
“看来我是没戏了。”孙一学叹了一口气。将餐巾纸盒推到杨总跟前。
“你就这么没出息？”杨总扬起筷子在孙一学头上敲了敲：“你这脖子上挂的是西瓜皮吗？”
“是沙瓤大西瓜。杨哥如果想吃西瓜的话，我随时奉送。”孙一学滑稽地伸着脖子。
“好，我真想喝了，”杨总站起来用手弹了弹：“很遗憾，才五成，退货！”
“那就等八成熟再请杨哥吃。”孙一学又给递给杨总几枝烤串。
杨总吃了几串后，又喝了一瓶饮料，然后，含上一枝烟，孙一学机灵地马上给他点上。
“一学啊，你听着，这个市场负责人非你莫属！”杨总猛吸了两口烟。
“我谢谢杨总，尽力而为吧！”孙一学也点上一枝烟。
“不是尽力而为，而是志在必得。”杨总瞪了他一眼：“你只要严格按照我说的去做就是了。”
杨总从衣兜里摸出一张纸，扔给他。孙一学展开一看，是《竞聘演说词》。
孙一学心怦怦直跳：“大哥，你这是。。。。。。”
“你把这个背熟练，其他你就不用管了！”杨总喝了口饮料，又夹了一筷子牛肉。
“那我谢谢大哥了！”孙一学感激地向杨总“以饮料代酒”并示敬意。
。。。。。。
第二天上午，杨总把《市场部竞聘方案》报给孙总审批。孙总很快给以回复：同意实施。
于是，杨总将《市场部竞聘方案》发到公司微信大群里。方案内容如下：
为增强市场活力，调动大家的积极性，特制定《市场部竞聘方案》。
竞聘目标：市场总监一名，总监助理一名，经理一名。