第71章主要参考文献
第71章主要参考文献1.johna.menefee,ryanmurphy.rewardingandretainingthebest:compensationstrategiesfortopperformers[j],benefitsquarterly.brookfield:thirdquarter2004.vol.20,iss.3.
2.thomasjhackett,donaldgmcdermott,integratingcompensationstrategies:aholisticapproachtocompensationdesign[j],compensationandbenefitsreview.saranaclake:sep/oct1999.vol.31,iss.5.
3.georget.milkovich.frompaytorewards—looyearsofchange,acajoumal.volume9.no.1firstquarter2000.
4.包敦安·根治《销售人员操纵指标的对策》[j],经营与管理,2004/03。
5.彼得·卡佩里著,朱飞等译,《员工管理新变革》[m],商务印书馆,2006年。
6.伯杰等著,文跃然等译,《薪酬手册》[m],清华大学出版社,2006年。
7.曹树新,《预算控制管理人工成本浅议》[j],中国劳动,2001/0408.常晓妍,《薪酬体系的选择与优化》[j],企业管理,2006/0509.陈建东,《企业的薪酬成本控制》[j],企业改革与管理,2005/02010.陈睿、曲飞宇,《不同市场环境下销售人员绩效薪酬体系设计》[j],管理@人,11.程群,《高新技术企业研发人员绩效管理研究》[d],南京理工大学,2005。
12.程妍、刘莉,《“调试”宽带薪酬》[j],人力资源,2006/03。
13.程志超、李麟达,《基于发生性质的薪酬调整方法》[j],人才资源开发,2007/02。
14.崔明、董青,《企业销售人员绩效考评流程探析》[j],新资本,2006/04。
15.戴昌钧、蔡葛峰、徐华,《企业人工成本及其控制》[j],现代管理科学,2003/04。
16.丁晓光,《销售人员薪酬与绩效考核的匹配》,经营管理者,2007/02。
17.高振勇,《构建与经营战略匹配的薪酬体系》[j],中国人力资源开发,2006/05。
18.黄娟,《团队薪酬的设计》[j],企业管理,2008/02。
19.江贻送,《企业人工成本科学管理的研究》[j],中国人力资源开发,2005/05。
20.李中斌、傅红梅,《全方位体贴——整体薪酬方案设计》[j],中国人才,2003/06。
21.梁晓勇,《建立宽带薪酬体系的要求与方法》[j],中国劳动,2007/09。
22.刘彩凤、曾湘泉,《薪酬预算编制的“自上而下法”刍议》[j],中国人力资源开发,2006/08。
23.刘凤霞,《基于spa的高新技术企业r&d人员绩效评价与激励研究》[d],天津大学,2005。
24.刘国良,鞠强,《新产品、新市场和新销售人员薪酬设计》[j],企业管理,2004/01。
25.刘军栋,《企业研发人员绩效考评研究》[d],暨南大学,2006。
26.刘军胜,《专业技术人员的薪酬模式设计》[j],企业改革与管理,2007/04。
27.刘树奎,《我国企业销售人员薪酬模式分析》[j],山东工商学院学报,2005/04。
28.罗勃特·达文波特,《建立有区别的销售薪酬体系》[j],中外管理,2005/11。
29.骆品亮,《销售人员的薪酬机制设计研究综述》[j],管理工程学报,2001/01。
30.南茜。a.伯曼等著,《薪酬决策——一种基于计算机的方法》[m],内部翻译,2001年。
31.彭璧玉,《战略薪酬模式的选择》[j],中国人力资源开发,2004/06。
32.彭移风,《挤掉绩效考核的泡沫》[j],企业管理,2008/01。
33.强凤娇、王化中,《企业销售人员的绩效考核方法及模型》[j],人才资源开发,2007/02。
34.乔恩·沃特著,徐联仓等译,《双面神绩效管理系统》[m],电子工业出版社,2005年。
35.史蒂文·克尔编著,边婧等译,《薪酬与激励》[m],机械工业出版社。
36.舒晓兵,《薪酬战略:模式及功能》[j],统计与决策,2005/21。
37.宋洪峰,《总报酬模型的力量》[j],企业管理,2007/10038.孙华,《宽带薪酬及其在中国企业的应用研究》[j],山东社会科学,2007/03。
39.孙利辉、朱伟民、万迪舫,《企业研究开发人员组织激励实施模式研究》[j],系统工程,2000/03。
40.托马斯。j.伯格曼等著,何荣等译,《薪酬决策》,中信出版社,2004年。
41.万希,《创新型企业的宽带薪酬设计》[j],新资本,2007/02042.王学力,《我国人工成本现状、问题与对策建议》[j],经济研究参考,2q06/04。
43.文魁、吴冬梅,《异质人才的异常激励——北京市高科技企业人才激励机制调研报告》[j],管理世界,2003/10。
44.文跃然,《薪酬管理原理》[m],复旦大学出版社,2005年。
45.吴绍琪,《企业研发人员绩效管理现状分析与对策探讨》[j],科技与管理,2007/05。
46.吴晋雯,《企业薪酬定位的几种办法》[j],商场现代化,2008/02。
47.徐芳,《团队绩效的有效测评》[j],中国人力资源开发,2002/05。
无一错一首一发一内一容一在一6一9一书一吧一看!
48.许小东,《绩效评估反馈面谈》[j],中国人力资源开发,2001/09。
49.许玉林,《绩效管理》[m],复旦大学出版社,2005年。
50.杨光,《大型国有企业附属研发机构研发人员激励对策研究》[d],兰州大学,2006051.杨燕绥,《企业年金理论和实务》[m],中国劳动社会保障出版社,2003年。
52.叶红广,《沟通绩效管理成败的关键》[j],中外管理,2006/10053.叶向峰,《员工薪酬的成本控制》[j],北京经济了望,2000/01054.叶向峰等,《员工考核与薪酬管理》[m],企业管理出版社,2005年。
55.约瑟夫。j.马尔托奇奥著,周眉译,《战略薪酬》(第二版)[m],社会科学文献出版社,2002年。
56.曾湘泉,《薪酬:宏观、微观与趋势》[m],中国人民大学出版社,2006年。
57.张四龙,《销售薪酬设计》[j],企业管理,2007/04。
58.赵波,《薪酬管理中的“格雷欣法则”》[j],湖北经济学院学报(人文社会科学版),2007/09。