第46章第四十六章先兵后礼（2）

第46章第四十六章先兵后礼（2）

吕毅，作为稽查二分局的稽查科主任，素来都是别人求着他通融，因此未把企业单位放在眼里，就是此时此刻对着两位律师，态度也颇为傲慢，他擎着审视的目光问道：“苏诚是什么律所？新成立的吗？”

他这样问，颇有几分新成立的律所、后台浅，没把他们放在眼里的架势——事实上，他也的确这样想的。

曹彬的态度倒是彬彬有礼：“苏诚成立三年了，整个团队是从御天祥律所出来的。”

吕毅闻言说道：“御天祥我们熟啊，你们那个柏乃毅，上周还来局里求我们帮忙协调事，请我们吃饭，喝了一顿大酒。”

柏乃毅，与丘赫一样，也是御天祥律所的高级合伙人之一。

曹彬微微一笑：“毅哥就是谦逊，他毕竟是我们律政界的前辈，礼贤下士嘛，可以理解。不过毅哥的谦逊不仅针对士族，就是对着罪恶滔天的死囚犯，他也照样客客气气地给人家买一份盒饭，认真调查做笔录，这就是老哥的风骨。”

钟坎渊在心里无声地笑了一下，律师的嘴多毒啊，看起来文质彬彬，其实杀人不见血，他仿佛看到了初次见面时，这小子梗着脖子在他面前扯什么“我以前从没写过检讨”的样子。

他微微勾起嘴角，当初喂过的小狼崽子长大了，爪子好利。

吕毅被他呛了一句，下巴一扬：“让你们准备的资料呢？拿来吧。早提供，早结束。”

曹彬扬了扬眉毛，不接话。

江璐微笑着打开文件夹，拿出一张a4打印纸，把文件夹一翻转递过去：“吕主任，我想跟您确认一下，您这次要求光斑提供的资料是文件上这些吗？”

吕毅就浅浅瞄了一眼，不耐烦地说道：“是啊，不是早就跟你们说过了吗？小常没跟你们讲吗？”

“好的，谢谢您，”江璐把文件夹收回来，挂着标准的职业微笑，“那能否请您提供一下立案和调查手续，我们留档备查。”

吕毅一句话呛回去：“查什么查？我查你还是你查我啊？！”

江璐还是挂着微笑，说出来的话可一点都不温柔，她如连珠炮一般语速极快却清晰响亮地说道：“根据《苏吴税收行政处罚法》第五十三条规定，税务稽查机关经群众检举、并案调查等原因，可依法对企业的各项税务申报资料进行协查。其中，协查又分为协助调查和立案侦查两种，稽查局可在任何情况下要求企业协助调查，要求企业提供包括历年纳税明细、企业财务报表等资料；但吕主任，本次你们要求光斑提供的资料清单里，包括光斑每笔业务的原始合同、发票、公司账户银行流水明细等，显然已经超出了协助调查的范围，属于立案侦查阶段才可以要求提供的资料。而根据《苏吴税收征收管理法》第六十四条第二款，稽查机关对企业进行立案侦查的，企业有权要求稽查部门提供相关立案文件和手续。所以——吕主任，我建议您在调查案子的时候注意措辞，不要使用‘我查你还是你查我’这种情绪化的语句。”

江璐这一长串说下来，竟连一个插话的空当都不给对方留，吕毅几次想开口都没找到机会，活活把吕毅一口气憋在腹中，他当即脸沉了下来，架子摆起来，语气也严厉极了：“跟我拽法律？这个事，压了两个星期是给你们面子！小姑娘你想清楚，税务上的事，闹大了可不是罚款能了的，那是要坐牢的，你懂不懂？！”

曹彬把话头接了回去，态度友善，话语硬朗：“理解，吕主任，大家都是打工混饭吃的，都不容易，不过——吕主任，稽查局来我们光斑都查了两个星期了，有什么问题，还请您明示。有问题，我们一定配合改正。”

当然，在座的每个人都心知肚明，查了两个星期，连一个问题丁都没查出来。

吕毅反应快，这时候决不能手软，立刻拍桌子大声斥道：“什么问题，你说什么问题？你自己问小常，你们的问题多了去了！”

曹彬心道：行啊，问就问，那常腾还不是我们的人吗？

他眉毛一扬，转头问道：“小常，咱们光斑是什么问题，劳烦吕主任一趟趟地往复兴门跑啊？”

常腾接了他一个眼神，立刻会意，故意吞吞吐吐地装傻道：“我也不知道，吕主任查两周了，也没给我们出过反馈。我……我也不敢问。”

曹彬转回来，一副无奈的样子：“吕主任，您看，光斑这都是年轻小伙子，不懂规矩啊！”

曹彬说到这儿话锋一转，语调玩味：“二分局办事，向来是最讲规矩的。前些年还听说一分局有稽查科主任明码标价，拿钱就给办事，常有些用心不良的企业老板为了整垮竞争对手，给稽查科塞钱，让他们去竞争对手公司查个底朝天。要我说，好歹公务员也算人民公仆，为利脏心、蓄意整人，也太掉价了，您说是不是？”

吕毅的脸色不太好看。

在座的都心知肚明，无风不起浪，稽查局像疯狗一样死咬着光斑不放，必是无利不起早，背后必有人指使。可谁也没想到，曹彬竟敢指桑骂槐，把背后的龌龊事儿都摊到桌面上讲。

讲得好！

钟坎渊在心里暗暗点头。

这话，他不能讲，光斑的人亦不能讲；唯有曹彬作为第三方律师，可以毫无顾忌地点破这层窗户纸。

然而，这还不算完；就好像一组组合拳，曹彬刚说完这句，还未及对方回复，江璐主动把话接了过来：“根据目前试行的《苏吴税务稽查案源管理办法》，稽查局必须对所有案源进行统一收集、归档，以备上级部门的检查和被稽查单位的上诉调阅。根据试行办法，所有案源分为八种，我想请问吕主任——光斑的情况属于哪一种？”

吕毅当然不会回答，他反问道：“我们要对案源保密，你懂不懂？”

江璐料到他不会回答，因此咄咄逼人地追着说：“如果是源于检举或者转办，那是一定有个由头的。查了两周，查得怎样，我想吕主任心里比我们清楚，如果检举属实，光斑真的有问题，您也不会好脾气地坐在这里陪我们喝茶聊天吧？真的，我劝吕主任一句，您不要因为顾忌个人面子，拿着鸡毛当令箭，因为个人情绪影响整个设计行业与税管部门的和谐关系。”

如果说曹彬还是绵里藏刀、笑里藏针，那江璐这一段话，刺儿露得太明显，扎眼地往人身上戳，直接指着人鼻子开骂，连一分一毫的余地都不留。

吕毅脸色难看极了，他当即站起来，看着钟坎渊撂下狠话：“你们这请的什么律师？说话太难听了吧！让你们提供资料是为你们好，你们这种态度，我们也不必查了，你们直接等处罚通知吧！”

钟坎渊坐着不动，语气不咸不淡：“律师办事，不讲态度讲证据。”

他的底气源于，做事够谨慎，自问没有人能抓到他任何把柄。

吕毅一句狠话撂到了地上，面子挂不住，曹彬眼看着要谈崩了，眼神直往钟坎渊身上飘，可后者连眼睛都不擡，淡定地盯着手中的钢笔转着，他也不好擅自打圆场。

——钟坎渊下定主意，就要让气氛僵死，他就是不打圆场，就是要给吕毅一个难堪，要他知道，他钟坎渊的人，不是你想拿捏就能拿捏得了的！

于是，气氛果然就僵住了。

钟坎渊徒自玩了一会儿笔，擡起头看着吕毅轻描淡写道：“吕主任，没事了吧？没事就回去吧！等你们取了立案资料过来，我们再谈。光斑是一家正常经营的企业，我们所有人陪着你们稽查局耗了两周，什么事都没干，你们耗得起，我们耗不起。”

他似乎是打定主意要把谈判聊死，最后这一收尾，直接撤走所有台阶，毫不客气地把人扫地出门，钟坎渊一扬下巴：“小曹，送吕主任去电梯口。”

他说完这句站起来，连吕毅的脸色都不看，头也不回地径直走出了会议室。

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从电梯口送完吕毅一行回来，曹彬直接去找了钟坎渊。

钟坎渊正悠然自得地在茶水间接他的冰水喝。光斑作为一家很年轻化的企业，从主理人古旸到全部职工，年纪都很轻，企业文化也主打自由、愉悦，比如茶水间的冰箱里放满了各式新潮汽水和软饮，冷冻室里冻满了冰块，柜子里全球各地的不同口味茶包和咖啡包，和全球各种好吃的零食，员工都可以畅吃、畅饮。这是钟坎渊的理念，他希望把光斑打造成一支充满活力、创造力与想象力的年轻团队，他鼓励奇思妙想，鼓励与众不同。建筑设计是一项艺术与技术并存的职业，艺术性在于你要有极强的美学体会，而技术性在于把美感实现的过程需要用到数学建模和计算机程序编写。光斑甚至专门配有一个后勤保障部门，用于满足这些年轻设计师和程序员们时常迸发出的各种稀奇古怪的需求，钟坎渊仿照赛车比赛的称呼方法，把这个部门命名为“补给站”，将部门对接人命名为“棒棒糖人”，设计和编程团队遇到任何问题都可以找“棒棒糖人”解决。这种称呼既亲近又有趣，很快受到了团队的推崇，由于担任“棒棒糖人”岗位的同事名叫张凯，团队甚至进一步创造化地把他称呼为“棒棒张”，设计师们还特地给他画了一支棒棒糖的图标作为张凯内部沟通软件的头像。例如，光斑所在的复兴门写字楼是中控系统，每晚六点半准时关闭新风和空调系统，可许多设计师和程序员们都喜欢在深夜工作，他们可以晚上熬到凌晨三点，早上再睡到上午十点。棒棒张在接到这个需求以后，补给站的同事迅速做出反应，在经历了多轮协商以后，终于与物业达成一致意见，给光斑一层单独控制新风和空调系统的控制权限，费用另结，由他们自主控制中控系统开关时间。

光斑设计与奕盛投资的其他任何企业都不同。光斑可以说，是由钟坎渊一手带大的孩子，甚至可以说是他亲手组建起来的。外界只道钟坎渊是投资界的教父，可鲜有人知道，钟坎渊的大学本科读的其实是数学和建筑学双学位，直到研究生才转的金融专业。因此，从最初只有古旸一个人开始，钟坎渊亲自给光斑选人、建团队，亲自出面谈投资，直到现在把光斑建设成了一支两百余人的团队。

因此也无怪，钟坎渊对光斑的事格外上心。