第六百九十九章工作风格

尽管玉泉山庄现在才30来个人，可是林晓玲的欢迎会还是召开得有声有色，杨三毛的管理艺术日渐成熟，身为办公室主任，林晓玲的直接下属，对林晓玲这位总经理的到来相当重视，迎接仪式举行的十分隆重。

长长的大地红噼里啪啦从大门口一直响到散花别院的办公区，总经理的办公室门前摆放着一盆盆盛开的鲜花，办公室里更是用鲜花点缀得既浪漫又温馨，让人感觉不是进了办公室，而是走进了鲜花展览会。

杨三毛是认识林晓玲的，玉泉山庄的许多员工也认识她，只有那些从钟家村和金家屯新招来的员工没见过林晓玲，都觉得不可思议，这么年轻的一个女人，怎么能当总经理呢？

当然，还有罗志远和他的运营团队也没见过林晓玲，不过他们并没有在杨树沟办公，一般都是呆在江南市的办事处，所以并不在此次欢迎的人群之中。

其实，在送林晓玲到杨树沟上任之前，杨凡已经带着林晓玲和罗志远的运营团队见过面了，毕竟运营部也要归林晓玲这位总经理领导，林晓玲就是罗志远的顶头上司。

按照林晓玲的想法，她以后准备在杨树沟和江南市两头跑，身为总经理，老是呆在山沟里也没什么用处，她又不懂怎么种菜，怎么养鸡，这些有杨三毛这个办公室主任负责就行，林晓玲不会事必躬亲，她的任务是管理，不是具体抓业务。

因此，杨凡在江南办事处的办公室被林晓玲堂而皇之地霸占了，美其名曰都是为了玉泉山庄，董事长有需要的时候可以战时借用她的总经理办公室，董事长只要负责钓鱼就好，没事最好不要老往公司跑，很影响工作情绪。

杨凡被林晓玲弄得比无奈还无奈，简直无奈得没辙，谁让自己用人不淑，花钱给自己请来一尊大佛呢。

哎，忍着吧！

大概有本事的人都是有脾气的吧？

杨凡如是自我安慰着，任你小妮子折腾得再欢实，还不是给哥打工！

不断用阿q精神麻醉自己的杨凡觉得人生一片黑暗，早知道女人这么麻烦，自己还不如找个男经理呢！

林晓玲很稳重，并没有一上任就烧上三把火，而是在经过了三天的认真调查，反复研究之后，才逐渐拿出了她的管理方针。

林晓玲首先宣布，杨三毛在继续担任办公室主任的同时，兼任总经理助理，以后关于公司的一切事务都要向林晓玲负责，不必再向杨凡汇报。

杨凡彻底傻眼，合着小妮子一上任就把自己的左膀右臂抢了过去，貌似有篡位的嫌疑啊！

接下来，林晓玲立刻向杨三毛发布命令，让他不管用什么方法，再招聘20名农技员，标准参考玉泉山庄现有的农技员，而且不能仅着一个村子招聘。

嗯，杨凡觉得小妮子还是有点本事的，这一条跟自己的想法差不多。

然后，林晓玲对现有的农技员进行了分工，按照各自的特长，把他们分成若干个小组，分别负责不同的种植或者养殖项目，互不干扰，各自负责。

奖金也不再是吃大锅饭的统一标准，而是分别计算，谁的成绩好谁就拿得多，谁的成绩差，谁就拿得少，成绩如果太差，还要受批评，如果一直成绩都垫底，那对不起，合同到了公司就将不再续约。

杨凡觉得这一条也还不错，这样可以最大限度地激发大家的积极性，避免互相扯皮，造成出工不出力的磨洋工现象。

另外，林晓玲还准备再招聘若干文案人员，比如总经理秘书，杨三毛手下的办公室职员等等，总不能什么事情都让她这位总经理亲自撸袖子上吧，那样很难建立她的总经理威望。

和群众打成一片的领导固然受欢迎，可是长久下去，很难保持领导的威严，下属也不容易对领导产生敬畏心，没了敬畏心，什么乱七八糟的事情都可能冒出来。

毕竟人类的思想太复杂了，没有一个合理的制度约束，光靠以德服人只能是一时，长期下去势必引起混乱。

这也就是天朝在打天下的时候，干部和群众还能同吃同住，而得到天下之后却迅速享受起特权的原因，大家都一样了，谁还愿意干那么多啊？

阶级无处不在，在人类的道德水平达到某种程度之前，想要取消阶级根本不现实，在现今社会中，如果没了阶级，必定要产生大乱。

“啪！”