第7章养成计划

之所以这么安排，是因为苏晴对林晓雨的性格了如指掌。他知道，她虽然外表柔弱，但内心却坚韧不拔，对事业有着自己的追求。尽管她从未明确表达，但苏晴能感受到她内心深处那份不愿放弃事业的决心。因此，苏晴坚定地想道：既然老婆想要成功的事业，那我作为她的老公，就让我帮她实现，让她在自己的事业上大放异彩，展现出她真正的才华和能力。

随着时间的推移，一个月悄然流逝，而在这短短的一个月里，许多事情都发生了翻天覆地的变化。那些曾经像阴霾一样笼罩在林晓雨周围的流言蜚语，如今已如同被强劲的风卷走的尘埃，消失得无影无踪。公司的氛围也变得焕然一新，那些曾经的同事被一一调走，就连曾经的老板和上级也未能幸免于这场人事变动。

而林晓雨，却在这场变动中意外地获得了新生。她不仅被留了下来，还被新任命的俞经理重用，成为了人力资源部经理。这个职位对她来说既是一个全新的挑战，也是一个难得的机遇。她深知，这不仅仅是对她过去工作能力的认可，更是对她未来潜力的期许和信任。因此，她开始全身心地投入到工作中，每一天都充满了干劲和激情，仿佛有用不完的精力。

俞经理，这位从hr起家，一步步凭借自己的努力和智慧奋斗到分公司总经理位置的女性，成为了林晓雨职业生涯中的重要导师和榜样。她不仅教会了林晓雨如何招人、选人、用人，还耐心地指导她如何建设规章制度、薪酬体系等关键环节。在俞经理的悉心教导下，林晓雨仿佛打开了新世界的大门，每一天都能吸收到新的知识，感受到自己的不断成长和进步。

在这个过程中，林晓雨开始意识到，领导并不是那么简单的事情。它需要智慧来应对复杂的问题，需要勇气来面对困难和挑战，需要耐心来倾听和理解下属的需求，更需要决断力来做出正确的决策。她开始暗暗佩服起自己的老公苏晴，他能够在没有任何外力帮助的情况下，独自打拼出一片天地，这份坚韧和毅力让她深感敬佩。

有时候，俞经理对她过分和蔼的态度和无私的教导，让林晓雨忍不住猜想，这一切是不是干爹苏哲在背后默默安排的。她甚至偷偷地问过干爹，但干爹却坚决否认了。林晓雨相信干爹的为人，也不认为他会拿这种事骗自己，于是就不再纠结于这个问题。她觉得自己可能就是命好，也有可能是苏晴旺妻的体质，让她到哪里都能遇到贵人相助。

然而，她更清楚的是，无论是否是命运的安排，她都要珍惜眼前的一切机会和资源。她努力提升自己的专业能力，不断学习和进步，以不负俞经理的期望和信任。同时，她也不忘初心，始终保持着对事业的热爱和执着追求。

这一个月来，在俞经理的悉心指导下，林晓雨不仅重新组建了分公司的班底，还带领团队克服了一个又一个困难，使得分公司的运作开始逐渐步入正轨。她深知，这只是开始，未来还有更多的挑战和机遇等待着她去探索和把握。但她相信，只要自己有足够的勇气和毅力，就一定能够在事业上取得更大的成功和成就。