第18章在追求财富的路上，不要忘了初心，记得继续赚钱

工作人员用很奇怪的眼神打量了傅星瀚几眼。

“打卡器每天零点更新，如果零点前没有打下班卡，系统会显示异常考勤。”

“可以有三次申请补录的机会，但人事部会根据工牌刷门禁卡的时间来确定你到底是什么时候下班的。”

“那岂不是最多只能加班到零点？”傅星瀚皱了皱眉：“对了，工牌什么时候发我？”

“工牌定制要一到两天，这两天先佩戴临时工牌。”

工作人员将一块蓝色的方形小牌子递给他，上面写了傅星瀚的名字和部门信息。

“在公司内要带好工牌。”

“这是硬性规定，我给你解释一下。”

“之前有其他竞争公司的人装作公司的员工进来。”

“装作公司的领导在各个部门转悠聊天。”

“你也看到了，我们公司的团队十分年轻化。”

“年轻人刚从学校出来，哪里懂社会险恶，那人跟几个员工聊得火热。”

“几个员工该说的，不该说的，包括公司的打法，制度，全都向对方泄露个底朝天。”

“所以公司才重新制定了规定，每个人都必须戴着工牌进公司。”

“公司每个人可以根据工牌提绳的颜色区分同事是哪个部门的。”

傅星瀚接过临时工牌，仔细看了看上面的信息。

“那不同部门的工牌提绳颜色都有哪些呢？”他好奇地问道。

工作人员耐心地解释道：“比如技术部门是蓝色提绳，市场部门是绿色提绳，财务部门是红色提绳等等。”

“这样在公司里，大家一眼就能分辨出同事所属的部门，也方便跨部门合作的时候快速找到对应的人。”

傅星瀚点了点头，把临时工牌挂在脖子上。“明白了，看来这个规定确实很有必要。”

不过傅星瀚觉得这个理由实在太扯淡了。

如果是大厂，工牌不仅可以当饭卡，还能乘地铁，拿到工牌还可以秀一下。

一个芝麻大点的微小企业，这个措施与其说是防贼，不如说是给牛马们套上一个牵绳。

不过是服从性测试的一环。

要求戴工牌的公司一定还会要求不能穿拖鞋短裤的规定。

他相信需要戴工牌的绝对仅限员工，这样才能体现领导和其他人的主次尊卑。

因为李子钦来面试的时候，脖子上就没有挂工牌。

“那如果有人忘记带工牌怎么办呢？”

“如果忘记带工牌，被人事部门抽查发现，并且会被记录一次违规。”

“累计违规次数超过三次，会有相应的处罚措施。”

工作人员严肃地说，“所以尽量不会忘记带工牌。”

傅星瀚又想到一个问题：“那如果工牌丢失了呢？”

“工牌丢失要及时向人事部报备，申请补办。”

“补办期间可以使用临时工牌，以免影响工作。”工作人员回答道。

工作人员离开后，李子钦拍了拍傅星瀚的肩膀，“好了，现在我们先去认识一下我们组的成员吧。”

“我们组一共有11名成员。”

“老员工，李正科......目前我们组业绩做的最高的。”

“李依玲，正在公司广征男友。”

“嗯？”

“他们比你早一个月入职，卢麒元，桂大伟，代云翔......”

“其他人也就比你早来一周......”

李子钦逐一介绍着小组成员，傅星瀚认真地听着，努力将每个人的名字和特点都记在心里。

“还有王悦，她工作特别细心，有问题找她准没错。”

李子钦继续说道，“咱们小组虽然人不算多，但大家都很团结，工作氛围也很好。”

“有不懂的随时问，大家都会很乐意帮助你的。”

“等会儿认识完大家，我们就可以开始熟悉工作流程了。”

“大家停一下手中的工作。”李子钦大声说道，“这位是傅星瀚，新加入我们团队的同事。大家欢迎！”

众人纷纷停下手中的工作，微笑着向傅星瀚打招呼。

“你好，欢迎加入我们。”李正科率先说道。

“以后有啥问题尽管问我们。”李依玲也热情地回应。