第16章卧龙凤雏得一人可安天下

听到警衣卫三个字，众人面色皆是一变，说话的声音都小了些。

陈雨涵看着群情激愤的众人，深吸一口气让自己冷静下来。

她微微抬高音量说道：“大家先安静一下，听我说。”

她接着说：“我理解大家的心情，大老远跑过来却没有得到想要的结果，确实会让人感到失望和气愤。”

“但是请大家相信，我们公司的招聘真的没有暗箱操作的可能。”

“人工打分可能会有失误，但系统是不会说谎的。”

陈雨涵拿出一叠文件，展示给大家看：“这些是通过笔试的八个人的试卷，大家可以看一下。”

“他们的答题速度和准确率确实比较高。”

“我们的评判标准是客观公正的，每一道题都有严格的评分细则。”

“可能是他们天生对几何敏感，也有可能有过相关的练习经验。”

然后她又说道：“这次招聘我们确实需要大量的人才，所以才会广撒网。”

“但这并不意味着我们会降低标准。”

“大家如果对自己的表现有疑问，可以申请查看自己的试卷，我们会把错题和解析发到各位的手机上，让大家知道自己的不足之处。”

陈雨涵诚恳地看着众人：“我希望大家不要因为这一次的失败就否定自己，也不要对我们公司产生误解。”

“每个人都有自己长处，可能只是这份工作确实不适合。”

“如果以后还有机会，欢迎大家再来应聘。”

“我们也会不断改进招聘流程，让大家有更好的应聘体验。”

说完这些话，陈雨涵静静地等待着大家的反应。

有些人开始思考她的话，情绪也慢慢平静下来。

小胖子虽然还有些不服气，但也没有再继续吵闹。

傅星瀚不由心头暗赞，有点怀疑这真的是一个前台该有的公关水平吗？

一顿输出有理有据，顿时打消了所有人的质疑。

随着不及格者陆续散去，这场招聘风波终于平息了下来。

陈雨涵倩然笑嫣：“大家能从三十位面试者中脱颖而出，足见各位的优秀。”

“努力终究会有回报，希望大家要继续加油，争取在接下来的面试中也有出色的表现。”

“请叫到名字的人，跟着hr前往面试，相应岗位的主管介时会过来对你们进行最后的面试。”

“傅星瀚，运营组......”

跟着陈雨涵来到公司二楼，傅星瀚发现八个人中居然有五个人是面试电商运营的。

一路走过来，满墙贴满了励志标语和公司的发展历程。

也就是网上经常发的避雷公司。

很快，他就被带进了一间会议室。

会议室简洁规整。

白色墙壁干净清爽，前方有白板和投影仪。

深灰色会议桌搭配黑色办公椅，散发专业气息。

地面浅灰色地毯让空间显得沉稳。

傅星瀚坐在椅子上，哼着不着调的小曲，在脑海中快速过着面试内容。

但是十分钟......二十分钟......半个小时后。

所谓的主管依旧没有出现，会议室外甚至没有任何身影走动。

整个公司就像陷入一场规则怪谈，安静的可怕。

在这短短的半个小时里，傅星瀚不但虚构了一段自己的身份。

还根据张伟和他分享的开发岗日常，构思了一个公司怪谈故事。

欢迎新同事入职，为了确保你能在两个月内成为大家庭的一员，请务必遵守以下规则：

1.请务必在周四之前完成入职规章制度的学习，否则你将无法进行企业文化培训。

2.每天下午16：00到16:30是下午茶时间，但你最好待在电脑前看完所有开发上架的产品。

3.请在每天下班之前完成今天的日报，每周六完成这周的周报，可以参考其他新同事的写法，不要让主管不高兴。

4.中午请在11:00的时候点外卖，吃饭时间最好跟着组员一起，不要做最特殊的那个人。

5.18:00是下班时间，请提前一分钟去打卡机打卡，期间有十分钟的休息时间，这段时间你可以离开办公室，但务必在十分钟后打上加班卡。

6.不要成为每天最早离开办公室的那个人，加班满四十个小时才可以获得本属于你的600加班费，但最好加够60个小时，这样你将有机会获得额外的天道酬勤奖励，你的主管也将赢得小组加班竞赛的奖金。

7.公司采取5.5天工作制，但你可以在周末申请值班。

8.每个月每个人都有一次申请带薪双休的机会，请务必不要留到最后一周。