第19章决定

罗胜元皱眉：“聘用制？她能来吗？我几次邀请她，她都用要照顾孩子推脱了，编制都没有的合同工她能来？”

夏立雄一拍大腿：“所以咱们得拿出诚意来——工资、住房、职称，都得有说法。还有孩子的问题也要给她解决了。”

钱国栋：“我同意夏工的说法。特招的难点不在政策，在咱们能开出什么条件。”

“我提几个建议：第一，岗位设置上，要设一个‘技术情报室’之类的机构，让她负责进口设备的技术资料管理、对外技术交流、引进项目的翻译协调，级别可以定在‘技术员’或‘工程师’。”

第二，待遇上，建议直接定四级或五级技术员的标准，加上岗位津贴，争取月收入不低于一百块。”

“第三，住房，厂里新盖的家属楼，能不能挤出一套条件好一点的分给她。”

陈素芬：“家属楼确实还有几套待分配，但排队的人很多。如果特招她，这事得在会上定下来，不然分房小组那边不好交代。”

党委书记孙正平：“我的建议是让她先进来，挂靠在技术科，明确职责是‘进口设备技术资料的翻译与归档’，同时参与设备调试和维修。干上半年，大家都服气了，再正式评职称、调待遇。”

吴学军：“孙书记说得有道理。但我担心的是，如果只是‘挂靠’，她待不长。我建议给她一个明确的方向，比如‘进口设备技术主管’或者‘技术引进项目专员’。咱们厂未来五年要搞技术改造，这种既懂外语又懂机械的人，是战略资源。”

赵厂长点头：“老吴这个思路对。这不是解决一个翻译的问题，是储备一个复合型人才。好，现在讨论具体方案。李科长，特招的材料需要哪些，你说清楚，咱们今天就把任务分下去。”

李为民翻着笔记本：“需要准备四类材料：

第一，岗位紧缺性证明。由技术科和生产科联合出具。

第二，本人能力证明。包括她翻译的资料样本、她参与维修机床的经过记录、德方工程师的评价还有职称考试。

第三，厂领导班子集体决议。就是今天的会议纪要，要明确表决。

第四，上级主管单位的批文。这个我去跑，但需要厂里先出具正式请示文件。

另外，我建议再准备一份她的个人考察报告，把她的政治表现、家庭背景、社会关系摸清楚——这是人事局必看的。”

赵厂长：“好。任务分工：

老吴，你负责技术这块的材料，三天之内交给我。

夏工，你负责她翻译的材料和维修记录。

李科长，你负责跑人事局和主管单位，先把路子趟清楚，别等材料递上去才发现缺这缺那。

钱副，你负责住房和待遇的方案，拿出一个具体的数字，咱们下次会商定。

我、罗总工和夏工在找她做一做思想工作，如果她本人不愿意来，咱们在这儿白忙活。”

周大山举手：“厂长，我补充一个事。上次她来厂里修机床，咱们车间几个老师傅对她印象特别好。她没架子，问什么都教。我建议，如果她来了，不要只让她坐办公室，让她下车间，让老师傅们多跟她学学。”

陈素芬笑了：“大山你这是想拜师啊？”

周大山也笑：“这种师傅，谁不想要？”

会议室里一阵笑声。

赵厂长敲敲桌子：“好，别跑题。下面表决——同意特招江念昔的，请举手。”

所有人举手。

赵厂长：“全票通过。李科长，记录在案。我观察过了，这个江念昔是有大本事的人。所以如果连编制都要磨磨蹭蹭拖上一年半载，人家凭什么等你？这件事，特事特办，各部门不准推诿扯皮。李科长，人事局那边如果卡住了，第一时间告诉我，我亲自去找局长谈。散会。”

跟着大队长去送傅冬青的汉子回来之后，到处吹嘘这些进城不仅吃上白米饭红烧肉，还得了一元的感谢费。

江念昔轻轻松松就赚了四百元钱的事情，很快就传遍了下河村。

傅家有三兄弟，傅时衍是老大，老二傅延民，老三傅国清，还有一个妹子傅双双。

傅家还没有分家，傅延民和傅国清都跟着傅老汉和傅老婆子一起生活。

但傅时衍带回来三个孩子，又娶了江念昔，傅老婆子嫌他们吃白饭，就把他们分出来单过。

江念昔有大出息的消息一传出来，平时与傅老婆子不对付的苗春花特意跑到傅家来奚落傅老婆子。

“大嫂，你苦了半辈子，终于苦尽甘来，要享福了，你大儿媳妇是个有出息的，写几个字就能赚四百块钱，你还愁钱花？你就等着江念昔孝顺你吧。”

苗春花笑得开怀。

谁不知道，当初老傅家无情无义地把江念昔母子三人赶出去。

这江念昔有大出息，不报复傅家就算不错了，那还会孝敬傅老婆子。

傅老婆子气不打一处来，“我不稀罕她孝顺，你给我从哪里来会哪儿去。滚！”

傅老婆子嘴上这样说，心中却不这么想。

儿媳妇孝顺公婆天经地义，这江念昔赚了钱，确实应该孝顺他们老两口。

那可是四百块钱，村里人攒了一辈子也不一定能攒这么多钱。

只要自己把这四百块钱弄到手，就能盖新房了。

双双跟江念昔的关系不错，时候先让双双去忽悠江念昔。

自己再说两句软话，把她接到家里来，江念昔那包子性格一定会把钱双手奉上。

一个星期很快就过去了。

傅冬阳后续没有什么症状，傅冬青也没什么大碍，只要在家中养着就行了。

出院这天，江念昔带着三个孩子去逛街。

她先带孩子们，去卖肉的地方。