第一九二章建筑管理系统

午饭虽然只是简单的农家菜，但黄镇长一行都十分满意，还提出买些菜回去。

吃完饭，白江又带黄镇长到了采摘园逛了一圈。

白愈吃完饭，回到房间，打开系统。

“滴。”

【支线任务：修建民宿已完成，获得奖励：建筑管理系统。】

建筑管理系统里面，目前只有一个民宿。

【建筑管理系统(等级1，顾客舒适度提高5%)】

【民宿：山月】

【整体清洁度：97%（清洁度90%以上可使客人心情非常愉悦，低于60%会使客人不满。）】

【服务满意度：82%（满意度90%以上可使客人心情非常愉悦，低于60%会使客人不满。）】

【舒适度：87%(+5%)(舒适度90%以上可使客人心情非常愉悦，低于60%会使客人不满。)】

【餐饮满意度：0%（还未有客人在酒店用餐。）】

【综合评分：90.3分】

看来这个建筑管理系统比之前的企业管理系统更强，还能增加建筑属性。

白愈查了下升级条件，升到2级需要接待200个满意顾客，这个还是比较容易达成的。

升个四五级，这满意度还不破表！

目前清洁度高那是因为，才刚装修完，还每人入住。

而服务看来还有很大的提高余地，目前民宿服务员是招聘了两个，虽然都是之前有过经验的人，但干的时间都不长，整体水平比较普通。

白愈又去民宿那边找到酒店经理周含秀。

“白总，我们现在的客房已经预定到了五号，估计到晚上国庆八天的房间都会预定出去，而已经入住的客人都表示很满意，感觉贴近自然，还有床铺很舒服。”

酒店经理周含秀向白愈汇报道，民宿目前人员安排是经理一个，服务员加礼宾两人，还有一个兼职厨师负责早餐。

周含秀是夏璇介绍来的，之前在四星级酒店当经理，房间里的一些小细节之类，都是她提议安排的，白愈觉得很不错。

因为白愈查看过了，周含秀也是b级人才，拥有口才和亲切服务两个特殊技能。

“很好，但是这段时间员工的服务水平也要重点提高，先按你们酒店之前的标准来，英语的话，现在外国客人几乎没有就先不做要求，基础的接待服务要跟上。”白愈道。

因为时间较赶，可以说那些服务员之前都没有经过培训，这是第一天上岗，可能有的地方还不到位。