第200章：对赌协议

苏阳在跟苏成贵打电话的时候，心中已经有了定夺。

既然对手想要在他和苏氏集团的头上将一军，那他就反将回去。

想要抽走中层骨干？

好啊，随便你抽，我只需要再提拔更有潜力的新人填补上来就好了。

一般来说，其他公司中高层突然大批离职，可能会出现新人无法接任工作之类的情况。

不过这种情况，苏氏却不会出现。

因为苏阳刚来公司的第一天，就从吴芊芊的电脑里了解到，苏氏的人才储备非常充足。

反而是以前家族式粗放型的管理，导致有很多中高层尸位素餐，阻碍了有实力的年轻人升职加薪。

既然有人愿意让位，何不趁机提拔新人？

想到这点。

苏阳收起了戏谑，他挺直身子正色道：“陶总，你立刻去发一个内部邮件稳定军心。

先把五大副总被开除的真实内幕说清楚，然后强调我们会在一周内进行内部选拔，充实中层领导队伍。

并且近段时间会有新的任命公布，让大家坚守自己的岗位。

另外，现在开始接受员工递交辞呈，凡是正式辞职通过的，可领取三个月的补偿费。

选择留下的我们承诺每年工资增长幅度，在原有基础上提升百分之五。”

一开始，陶梓欣听得眉头紧皱，当苏阳的话说到一半的时候，她眉头渐渐舒展。

到了后面的时候，陶梓欣脸上已经充满了狂喜之色。

“苏少，你太厉害了！原来你已经想好了对策！”

她的心一下子踏实了下来，对苏阳紧急应对的措施也钦佩不已。

只要许诺了升职加薪，公司上下必然一片欢腾，哪里还会人心惶惶。

而且，最人性化的是现在选择离职还有三个月的补偿费，可苏阳许诺的如此之好，又有谁会选择离职呢？

不过，陶梓欣还是有些担忧的问：“那苏总那边会通过吗？”

苏阳嘴角浮起一抹冷笑。

他才是大股东，二伯不想通过也得通过。

于是，他抿了口茶，装作高深莫测的说：“你就说是我说的，他一定会同意的。”

“好，那我赶紧着手去办了。”