第41章公司CEO
张炎请父亲致电村长张国远，共同商讨此事，并慷慨承诺每月额外支付村长八百元，专责统筹村民，负责信息的传达与说服工作。一旦遇到问题，也由他出面协调。此外，年底还会依据业绩给予他相应的奖励。
商榷后的方案是，继续种植大豆、花生、向日葵、玉米、萝卜、青菜、豆角、南瓜、地瓜等村民日常耕种的农作物，这样既无需试验，又能避免引进新品种可能因土壤和气候不适而带来的风险。大豆、花生、向日葵、玉米、土豆等作物晒干后可直接出售，而萝卜、青菜、豆角、南瓜、地瓜等也可晒干贩卖，比如青菜晒干后可制成霉菜，地瓜、土豆则可晒成地瓜干、土豆片等。考虑到村民日常食用的蔬菜多为自己种植，因此不能仅种植少数几种作物。于是，只能在数量上进行调控，具体的数量比例待市场调查后再行决定。
至于利润分配，则按张炎与李笑晴之前的约定执行。暂定每户每月发放一千元作为生活保障，种子、肥料等所有投入均由公司承担。届时将聘请专家进行指导，按照专家的方法种植以提高产量。因此，农户只需听从指挥，尽心耕作即可。除了每月一千元的生活费保障，还有分红，即购买他们手中的农作物，价格依据质量而定。当然，只要严格按照专家的指导尽心种植，质量方面一般无需担忧，毕竟大家都有丰富的种植经验。除此之外，年底还会根据农产品的质量进行额外奖励。
当然，村长家也有田地，同样享有这笔收入，并且因负责组织工作，每月另有八百元的工资，年底在这方面也有奖励。可谓是双重工资、双重奖励。村长之下设有组长，农村通常都划分有小组，如某村某组。组长每月工资为五百元。公司（实则相当于工厂）招聘时，村民享有优先权。这样一来，大家都有了干劲。
村长一听这好事，迅速组织全村召开大会，并让大家都签订了合同。
赵铁钉负责交接程序，法人代表、公司地址等均已更改。原公司全体员工召开会议，愿意留下的继续工作，不愿留下的主动离职。结果大部分员工都选择留下。公司制度、奖惩政策等也重新制定，这都要归功于李笑晴。她公司人才济济，无论是制度、福利政策等，都迅速搞定。
张炎无暇顾及公司事务，因此总经理的人选成了难题。
“爸，咱家亲戚朋友里有没有合适做总经理的人选？这个人选得找个既熟悉又可靠的人。”张炎为此事伤透了脑筋。
“这个嘛，好像还真没有！”张炎的父亲张嘉奕思索半天，也没想出合适的人选。
这时，张炎的母亲尹秀凤突然说道：“你怎么把你亲妹妹忘了呢？她肯定可以啊！”
母亲的话让张炎恍然大悟，一拍桌子道：“对呀，我怎么把妹妹忘了。她从小就比我聪明，而且是个经商的好手。我现在就给她打电话。”
张炎的妹妹叫张雪萍，自幼聪明伶俐，大学毕业后工作了一段时间，便和张炎一样做起了网上生意，且一直做得风生水起。现在公司的主打业务就是网络销售，有妹妹来主持大局自然更好。而且她原来的网络生意也可以继续，只是换个地点而已。之前也是单打独斗，现在回来还可以再招些人，组建团队来做。张炎自己之前的网上符咒店也可以重新开张。画符的事交给父亲就行，就算父亲忙不过来，村里还有其他道士。
“喂，老妹啊。对，是我。老哥我把镇上的‘绿自然农产品公司’收购了……”张炎把事情的来龙去脉详细地说了一遍，并且把自己手上的六成股份分了五成给妹妹。妹妹毫不犹豫地答应回来担任总经理。当然不是为了这五成股份，而是有这样一个施展才华的机会，实属难得。而且，不帮自己的亲哥哥还能帮谁呢？
当然，之前答应张全富的事情也已落实了一件，已告知张全富，让他女儿张雨舒来自己的公司工作，刚好可以安排在网络销售部门。
现在大致的事情都已尘埃落定。有了张雪萍主持大局，张炎就可以当个甩手掌柜了。
接下来便是找个风水宝地建房子，作为公司的办公地点。然后还要对整个村的风水进行勘察，为村里布置一个好的风水阵，以助公司兴旺，同时让村民也能致富。这也算是行了一大善举。
“张炎，我爸刚才打电话来了。他说公司有急事，让我回去一趟。我明天就得走了。”
原来是李笑晴刚接到父亲的电话，听父亲的语气虽不似发生大事，但让她赶紧回去，只说有重要事情，并未详说。
“哦，这么急呀！你爸没说具体是什么事吗？不是你家的风水又出问题了吧？”张炎一听这么急，担心上次给她家看的风水没看好就麻烦了，毕竟自己还收了人家一百万呢。
李笑晴说：“没说是什么事。不过应该不是什么坏事。肯定不是家里风水的事了。要是身体不好，他早就告诉我了。没事，你不用担心。”
“哦，那就好！”张炎说完又转头看向江胖子，说：“胖子，要不你陪笑晴一起回去吧。你们把车开走就行，我回头自己坐火车。”
“嗯，那行。”江胖子也不啰嗦，哥们的事自然义不容辞。
“我那车就留这，到时你开回来就行。我没独自跑长途的经验，而且这么长的路程太累了。我就坐胖子的车吧，两人轮换着开，也轻松些。”李笑晴不愿独自驾车，确实太辛苦，当然还有一个原因就是把车留给张炎，方便他办事。
“那行，就这样决定吧。你们先收拾东西，我去跟我妈说一声，让她准备些这里的特产给你们带走。”张炎说完就直接去找母亲了。