第22章罗森塔尔效应

####一、来源

罗森塔尔效应，也被称为皮格马利翁效应或期望效应，源于美国心理学家罗伯特·罗森塔尔（robertrosenthal）和小学校长勒诺·雅各布森（lenorejacobson）于1968年进行的一项经典实验。这项实验最初在美国的一所小学进行，旨在研究教师的期望对学生表现的影响。

####二、简介

罗森塔尔效应揭示了一个令人深思的现象：当人们基于某种情境感知而对他人形成一定的期望时，这种期望往往会促使他人朝着期望的方向表现出相应的行为变化。这一效应不仅在教育领域得到了广泛应用，还在企业管理、人际交往等多个方面产生了深远影响。它告诉我们，积极的期望和正面的心理暗示对于激发个人潜能和促进人际关系和谐具有重要作用。

####三、解析

1.**实验设计与过程**：

-罗森塔尔和雅各布森首先对一所小学的学生进行了一次“预测未来发展”的测验，但并未真正实施测验，而是随机选取了20%的学生作为实验组，并告诉教师这些孩子是“未来的花朵”，即他们有很大的发展潜力。

-在接下来的八个月中，教师被告知这些“特殊”学生的名字，并在不告知学生的情况下对他们进行观察和指导。实验结束后，研究人员再次对所有学生进行了智力测验，结果发现被教师认为有发展潜力的学生（实验组）在智商上有了显著提高，而其他学生（对照组）则没有显示出类似的进步。

2.**期望的力量**：

-实验结果表明，教师的期望对学生的表现产生了显著影响。当教师认为某些学生具有潜力时，他们会给予更多的关注、鼓励和支持，这些正向激励有助于提升学生的自信心和学习动力，进而促进他们的学业进步。

-相反，如果教师对学生持有负面期望，可能会无意中通过言语、行为或态度传达出这种期望，从而抑制学生的潜能和发展。

3.**自我实现的预言**：

-罗森塔尔效应也可以被视为一种“自我实现的预言”。即人们的期望和信念往往会影响他们的行为和决策，而这些行为和决策又反过来验证了最初的期望和信念。在教育领域，这意味着教师的期望可以塑造学生的学习成果；在职场中，领导的期望可以影响员工的工作表现。

4.**心理机制**：

-罗森塔尔效应的心理机制主要涉及认知、情感和社会互动等多个层面。当个体感受到来自他人的期望时，会产生一种内在的驱动力，促使自己努力达到或超越这些期望。同时，这种期望也会引发个体的情感反应，如自豪、满足或焦虑等，进一步影响其行为选择和表现。

-此外，社会互动也是罗森塔尔效应发挥作用的重要途径。在教育环境中，教师与学生之间的互动、反馈和沟通都会传递出一定的期望信息，进而影响学生的学习态度和行为。

####四、生活中的举例

1.**教育领域**：

-教师期望：正如罗森塔尔实验所展示的，教师的期望对学生的表现具有显著影响。当教师认为某个学生有能力取得好成绩时，他们会更加关注这个学生的学习进度，提供更多的指导和支持。这种正向激励有助于提升学生的自信心和学习动力，进而促进他们的学业进步。

-家长期望：家长对孩子的期望同样重要。当家长相信自己的孩子能够成功时，他们会给予更多的鼓励和支持，帮助孩子建立积极的自我认知和价值观。这种家庭氛围有助于培养孩子的自信心和独立性，为他们未来的发展奠定坚实的基础。

2.**企业管理**：

-领导期望：在企业中，领导者的期望对员工的表现具有重要影响。当领导者对员工持有高期望时，他们会为员工提供更多的资源和支持，帮助他们实现职业目标。同时，这种期望也会激发员工的工作热情和创造力，推动企业的持续发展。

-同事期望：同事之间的期望和评价也会相互影响。当团队成员之间相互信任、支持并持有共同的目标时，他们更容易形成紧密的合作关系，共同应对挑战并取得成功。

3.**人际交往**：

-朋友期望：在友谊关系中，朋友之间的期望和评价会影响彼此的行为和态度。当朋友对我们持有积极的期望时，我们会感到更加自信和受欢迎，从而更愿意与他们分享自己的想法和感受。这种正向的反馈循环有助于加深友谊并促进个人成长。

-伴侣期望：在恋爱关系中，伴侣之间的期望和承诺是维系关系的重要因素。当双方对彼此持有真诚的期望并愿意为对方付出时，他们的关系会更加稳定和幸福。然而，如果期望过高或不切实际，可能会导致失望和冲突。

4.**个人发展**：

-自我期望：个人对自己的期望和信念对其行为和成就具有重要影响。当我们相信自己有能力实现某个目标时，我们会更加努力地追求它并克服遇到的困难。同时，这种自我实现的预言也会促使我们不断挑战自我并拓展自己的能力边界。

-目标设定：在设定目标时考虑罗森塔尔效应也是非常重要的。如果我们设定了明确、具体且可实现的目标，并相信自己有能力达成它们时，我们就更有可能成功实现这些目标并享受过程中的成长与收获。

5.**心理健康**：

-心理咨询中的运用：在心理咨询过程中运用罗森塔尔效应可以帮助咨询师与客户建立积极的关系并促进客户的个人成长。通过传达出对客户的理解和支持以及相信他们有能力克服困难的信息时，咨询师可以激发客户的内在动力并帮助他们找到解决问题的方法。

-自我肯定与鼓励：在日常生活中运用罗森塔尔效应进行自我肯定和鼓励也是非常重要的。当我们面对挑战或困难时可以通过回顾自己过去的成功经历或想象未来的美好场景来激发自己的积极性和信心从而更好地应对当前的情况。